1、全面负责培训机构的招生、教学及学员服务等日常运营工作； 2、可根据个人意愿选择月薪或年薪薪酬模式，达成年度经营指标； 3、支持以现有资源或薪资参与股权合作； 4、工作地点位于咸阳秦都区中华路周边。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！

【岗位职责】 1、主导阅读类项目，达成既定业绩指标并推动业务持续增长； 2、统筹管理整体运营工作，涵盖市场、销售及客户服务等核心环节； 3、策划并执行区域市场调研与推广策略，提升市场覆盖与占有率； 4、结合行业动态与项目需求设计市场活动方案，联动合作渠道资源，定期开展线上线下推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事项，优化售后流程，健全服务体系。 【任职要求】 1、具备全日制一本及以上学历背景； 2、累计五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区运营管理经历； 3、有K12小学段线下培训行业从业背景者优先考虑； 4、具备优秀的团队统御能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-22 【我们能提供的】 1.充满温暖与支持的团队环境，资深伙伴倾囊分享经验，助力个人成长快速进阶； 2.距离家人与梦想更近一步，工作地点自主选择，无需坐班，轻松实现边旅行边工作； 3.收入水平超越多数全职岗位，在职教师待遇领先行业标准，公司为每一位努力的悟空er保驾护航； 4.多元化发展路径覆盖教学、课程研发、面试评审及师资培训，总有一条赛道适合你发光发热； 5.学生遍布全球各地，持续收获来自不同文化背景的暖心学员反馈，职业成就感满满 【职位描述】 6.担任在线中文授课教师，纯教学岗，无任何销售考核； 7.负责线上直播中文课程的教学实施； 8.批阅学生作业，并完成学习进度的跟进与反馈； 9.定期参与教研培训活动，持续优化教学方法与专业能力 【职位要求】 10.教育学、英语、对外汉语或相关专业毕业，具备青少儿中文教学实际经验者优先； 11.必须持有对外汉语教学类证书/中小学教师资格证/国际中英文教师资格认证，普通话等级达二甲及以上者更受青睐； 12.掌握小语种技能者优先，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需口语流利，持有对应语言能力证明； 13.形象得体，热爱儿童中文教育事业，课堂富有感染力，擅长与孩子沟通互动，具备扎实的教学功底和课堂组织能力 【工作时间】 14.每周可提供不少于20小时的授课时间段； 15.单次可用时段不得少于2小时； 16.所提供的时间安排需确保连续稳定至少6个月

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目试题的视频讲解录制。提供专属工作系统，登录后台领取题目任务，平台同步提供答案与解析，老师以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至系统即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制流程。 二、硬件设备要求： 需配备电脑搭配手写板，或iPad搭配电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题额外奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价标准：7.5-10.5元/题 日结薪资将直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，所属企业规模大、资质优，薪资均通过银行转账，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训师资团队，服务细致耐心，重点支持录题教师的各类需求~~~团队氛围友好融洽~~~欢迎加入我们的行列~~高效作业，高收入录题！轻松愉快赚外快！

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求19-23岁，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注录制即可。 3、须为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 薪资按周期结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资按时发放，无拖欠记录！ 培训导师认真细致，专注于为录题教师提供答疑支持，团队氛围友好融洽～欢迎加入我们！高效兼职，轻松创收！

工作内容 1、承担初高中学科课程的授课及课前准备工作 2、参与教学计划的设计与改进，保障教学效果持续提升 3、定期与学生、家长交流，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1、具有扎实的学科基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习积极性，提升学习成效 3、具备良好的人际沟通能力和协作意识 双休，五险一金。工作就近安排

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

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安康市汉阴县招一个电工师傅装灯，一天活300元

找明天加班摆干料一名，可加两到三天，

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【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【岗位亮点】 3 年实现学科校长晋升，年薪范围 50-100W 「教学 + 管理」双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率及转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，提炼教学案例并形成标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区整体运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，依托数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力佳，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任一城市工作调配； 个人特质：积极进取、勇于担当、结果导向，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪酬结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 发展路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

我们计划在成都多区域布局艺术教培校点，深耕本地艺术教培市场，业务涵盖艺术素养类及工具类课程，对标优质教培机构模式，打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手，共同推进校点拓展与标准化运营，共享行业发展红利。 一、岗位职责： 1. 运用自身教培管理经验，主导艺术教培校点的运营，重点涵盖：校点选址、证照办理、课程筹备（教材选型、师资筛选、教学体系搭建）、招生引流（本地艺术教培专属渠道）、教务管理（学员学情跟踪、课时规划）、家校服务（课程效果反馈、续费转化）、合规经营等核心环节的经验与痛点，兼顾艺术类与工具类课程的运营特性； 2. 为教培校点拓展提供合理化建议，结合本地市场特性，梳理校点运营核心流程与关键节点，尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路； 3. 参与市场调研与行业交流，分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异，为校点定位、课程设置、定价策略提供参考； 4. 核心筹备团队，主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解，重点推进各类课程的落地与口碑打造，全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求（核心硬性条件）： 1. 从业经验：必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验，有艺术及工具类教培运营经验者优先，有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先； 2. 核心能力：精通艺术教培全流程运营，熟悉工具类课程运营逻辑，对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知，能精准分享实操经验、梳理核心需求，具备较强的逻辑与沟通表达能力； 3. 认知与意愿：认可艺术教培行业发展潜力，愿意将自身运营经验与校点拓展结合，有创新意识，能快速适应筹备阶段节奏，乐于分享成长； 加分项：有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先；有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先；持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供： 1. 极具竞争力的薪酬福利（诚意拉满，远超行业水平）薪资18000-30000元/月，资深从业者可面议上浮； 2. 核心话语权：你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者，你的经验（尤其是艺术类与工具类课程运营）将直接决定校点筹备方向与运营模式，无需冗余流程，充分发挥专业价值； 3. 广阔的发展空间：计划在成都多区域布局艺术教培校点，发展潜力巨大，你可全程参与校点筹备到落地的全流程，随校点拓展同步晋升区域负责人，共享行业红利； 4. 轻松的合作氛围：筹备团队扁平化管理，无复杂层级，尊重每一位从业者的经验与想法，重视艺术类与工具类教培的专业价值； 我们深知，教培校点的成功落地，离不开真正深耕行业的从业者；本地市场的深耕，离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”，熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营，了解工具类课程运营逻辑，看好多区域校点拓展前景，欢迎投递简历，携手打造优质艺术教培校点，解锁高额薪资与发展红利，我们计划招募3-5名核心伙伴，共启新程！（简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”）

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同公司价值观，愿意接受全国任意城市工作调配； 特质：富有进取心、责任感强、勇于挑战，志在教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可获 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 → 年薪 50-100W

工作周期：6个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-04 1、具备讲授班课的实际经历 2、善于与学员进行有效交流互动 3、时间安排规律，可确保完整承担一学期教学任务

寒假工 年满18岁以上，男女生不限，报名需携带身份证。手工部工作 薪资福利:公司提供免费工作餐 招工人数:20名

招聘 招聘杂工若干名 要求：年龄18-50岁，男女不限 工作时间：早10:00—晚8:00，中间休息2小时 薪资待遇：底薪2600元+提成 联系电话： 工作地点：安康家园7号楼6号底商

现需要员工一名诚邀您的加入！要求：会双语薪资面议～（麻烦朋友们或留意一下[抱拳][抱拳]）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-27 急招兼职高中物理教师，期待你的加入！ 岗位名称： 兼职高中物理教师 工作内容： 1.承担高中物理课程讲授任务（包含必修与选修内容，紧扣高考考点），依照教学进度完成授课目标； 2.针对学生学习情况开展辅导，答疑解惑，助力物理成绩提升； 3.参与集体备课与教研活动，交流教学心得，持续改进教学策略； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长或教学点反馈学习表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.熟悉高中物理教材体系及高考考试大纲，具备1年以上高中物理教学经验（包括家教、培训经历）； 3.思维条理清楚，擅长将抽象知识生活化、简单化，具备良好的课堂引导能力； 4.时间安排灵活，可适应周末及晚间授课需求，工作认真负责。 薪资待遇： 1.时薪100-200元（依据学历背景、教学经验及试讲表现评定等级）； 2.工作弹性自由，无需固定坐班，按实际授课课时计酬，工资按月发放； 3.提供系统教学资料与教研支持，定期举办教学能力培训； 4.绩效突出者有机会转为全职岗位或担任学科骨干，享有更优厚待遇。

20 不管什么号刚注册的都可以 大量要人。

暑期工 招工人数:2名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-27 急招兼职高中物理教师，欢迎加入我们！ 岗位名称： 兼职高中物理教师 工作内容： 1.承担高中物理课程讲授任务（包括必修与选修模块，紧扣高考考点），依据教学进度完成授课目标； 2.针对学生学习情况开展个性化辅导，及时答疑解惑，助力成绩提升； 3.参与集体备课与教研活动，交流教学心得，持续改进教学策略； 4.关注学生学习进展，定期向家长或教学点反馈学习表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学类相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.熟悉高中物理教材体系及高考考试大纲，具备1年以上高中物理教学经验（含家教、培训经历）； 3.思维条理清楚，擅长将抽象知识生活化、通俗化讲解，具备良好课堂引导能力； 4.时间安排灵活，可适应周末及晚间授课需求，工作认真负责，有较强责任心。 薪资待遇： 1.时薪100-200元（根据学历背景、教学经验及试讲表现评定等级）； 2.工作时间自由，无需固定坐班，按实际授课课时计酬，工资按月发放； 3.提供系统教学资源与教研支持，定期开展教学能力培训； 4.绩效优异者有机会转为全职岗位或担任学科骨干，享受更优厚待遇与发展空间。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：17:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 岗位职责： 1.负责自习室的秩序维护，保障环境安静有序； 2.统筹管理自习室各类资源，如座位分配、设备调度等，提升使用效率； 3.应对突发情况，快速响应并妥善处理学员在学习过程中遇到的问题； 4.工作内容简单易上手，无需经验门槛 任职要求： 1.有较强的服务意识与责任感，能耐心细致地服务每位学员； 2.具备良好的组织与协调能力，可高效处理自习室日常运营事务； 3.熟悉常用办公软件操作，能够完成基础的数据记录与整理工作； 4.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及团队保持顺畅交流