负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

可兼职可全职！！！ 全职职位薪资:3500（无责）+提成 兼职职位薪资:1第一天试岗薪资是100元，意向提成2元1单+当天跟单成交10元1单，（如果双方觉得不合适中途终止，当天按小时计算） 只有一天试岗以后再次到岗兼职就是无责薪资120元/天加提成 是日结日结！下班就结！ 周末双休！ 工作时间:每周一到周五9:00-12:302:00-6:30 工作内容:通过电话受理客户售后工作，无需销售外出，后端有专人对接！ 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有售后客服、电话沟通相关工作经验者优先。 ​ 2. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力，善于倾听。

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1、通过电话、微信等多种方式，收集客户资料，协助技术完成订单的制作；对客户营销效果进行跟踪，并及时反馈给客户； 2、负责跟进、分析和了解客户需求，解答客户问题； 4、熟悉公司产品知识，为客户提供使用产品的专业解答； 5、管理维护客户关系，以及定期整理发送推广报告给客户 任职要求: 1、大专及以上学历，对客服工作有较高的热情，有客服经验者优先； 2、18-29岁，具备亲和力、反应敏捷、表达能力良好、具有较强的沟通能力及技巧； 3、具备敏锐的观察和分析能力，有责任心，良好的客户服务意识； 4、具备随机应变和良好的抗压能力； 5、有团队协作精神，善于合作，敢于挑战。 详细情况： 1、上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家节假日照常休假； 3、培训：公司提供专业系统的培训； 4、晋升：公开公正的晋升考核，公司管理层均为内部提拔，只要你足够优秀，晋升没有时间限制，有能力你就升； 5、福利：节假日礼品、带薪年假、员工旅游、不定期团建活动、员工生日会、全勤奖等。

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位需求沟通、简历甄选及面试组织； 2.参与优化招聘体系，持续提升招聘效率与候选人质量； 3.管理人才储备库，定期整理并更新候选人信息档案； 4.配合完成新员工入职办理及相关员工关系支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节顺利开展； 2.热爱人力资源领域，了解常用招聘渠道与基本招聘方法； 3.工作细致认真，执行力强，能够在压力下保持稳定输出； 4.有招聘或人事相关工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1.从事新媒体领域的招聘与面试相关工作。 2.接受零经验人员，入职初期由组长进行一对一带教辅导。 3.工作时间为早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 4.薪酬结构如下： -首月为试用期，享有4000元无责任底薪，并享受提成奖励。 -转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 -成熟人事岗位月收入稳定在7000-10000元区间。 -每月15日按时发放薪资，不拖欠。 任职要求： 1.年龄需在19至30周岁之间。 2.具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力。 3.工作认真负责，能适应一定的工作压力。 4.热爱新媒体行业，愿意迎接挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1.公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力工作环境。 2.收入有保障，每月15日准时兑现薪资。 3.提供清晰的职业晋升通道和良好的团队协作氛围。

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1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供

工作内容： 1.负责做好工厂一线普工的招聘工作 2.做好岗位推荐，面试准备，面试后的跟踪工作 3.不断开发招聘渠道，储备人才库 其他 1.8小时单休 2.写字楼工作环境 3.基本工资+绩效工资+奖励提成，综合月薪5000-8000 岗位要求： 1.性格开朗，具有良好的沟通能力，具有一定的抗压能力 2.18-35岁 3.高中以上学历即可

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

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本公司由于业务扩展需求 招【招聘专员】数名 要求:25-40岁！中专以上学历，已婚。 工作内容:门店日常接待，信息维护，异常处理，给工人讲解厂‬里有关度制‬和情况等，主要负责给企业招聘员工喜欢拍抖音要求长期干 （无需经验，免费培训，要求性格外向，待人热情，内向者短期勿扰。要求有长期工做的计划。 有销售经验优先。 有意者工资待遇面谈 咨询电话：

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北京德与海科技有限公司 招聘岗位：电话客服若干名 岗位要求:有销售经者验‬优先，普通话标准，口齿清晰。 工资待遇：底薪十提成+奖金，具体待遇面议 上班地点：巴中财富广场 联系电话：

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本公司长期招聘：销售顾问、办公室文员、客服专员、新媒体专员、电话邀约专员、服务顾问

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招长期工人多名，工作内容：水果挑选，要求：，年龄20-45岁，手脚麻利，责任心强，配合管理服从安排，能适应加班。工资；20元/小时，地址：横东岭路58号V栋 4楼。联系电话：，（）

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招聘四川巴中地区的货物核查员一名。