一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常维护，管理资金收付及现金保管工作； 2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、办理公司经营性及业务性款项支付，做好相关登记，完成财务台账记录，配合会计开展月度核算工作； 4、负责每月工资数据审核及发放执行； 5、统筹公司贷款事务，包括贷款规划及还本付息安排； 6、整理员工报销单据并完成相应款项支付； 7、协助财务人员处理日常账务及相关临时性工作任务； 8、完成上级交办的其他事务。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础知识牢固； ②熟悉会计基本原理及现金管理制度； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真、诚实守信、责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④了解国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常管理，保障资金收付及保管工作有序进行； 2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、处理公司日常经营及业务相关的款项支付与登记，维护财务台账，配合会计开展月度核算工作； 4、承担每月工资的审核与发放任务； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排； 6、整理员工报销单据并完成相应款项支付； 7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性、突发性工作任务； 8、执行上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：具备大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。 2、经验知识： ①有一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础扎实； ②掌握会计基本理论及现金管理相关规定； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④熟知国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。

收付款凭证，整理单据

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常管理，以及公司资金的收付操作和安全保管； 2、核对并上报各银行账户资金余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款及备用金实际状况； 3、办理公司经营性及业务款项的支付手续，并做好登记工作，维护财务台账，配合会计开展月度核算； 4、承担每月工资数据的审核与发放执行工作； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还本付息安排； 6、整理员工报销凭证并完成相应付款流程； 7、协助财务人员处理日常账务及相关临时性工作任务； 8、完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基本功扎实； ②掌握会计基础理论及现金管理制度相关内容； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好团队合作精神和应变能力； ④熟悉国家金融政策及财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有用友财务系统实操经验者优先考虑。 三、工作福利： 1、本月15号前入职即可办理五险缴纳； 2、工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00。

包吃包住，双休！

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开立、变更及日常管理工作，确保资金收付安全及时； 2、每日核对各银行账户余额，准确编制并提交资金收支日报表，向财务经理反馈当日银行存款与备用金实际状况； 3、办理公司日常经营及业务相关的款项支付，做好财务台账记录，配合会计完成每月核算工作； 4、负责月度员工工资的审核与发放流程； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排的执行； 6、整理员工报销单据，并完成相应款项的支付处理； 7、协助财务人员开展日常账务处理及其他临时性、突发性工作任务； 8、完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业的出纳工作经验，具备扎实的财务专业知识； ②掌握基础会计理论和现金管理规范； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常管理，确保资金收付安全及现金保管工作； 2、核对并上报各银行账户每日余额，按时编制资金收支日报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、办理公司日常经营及业务相关的款项支付，做好财务台账登记，并配合会计完成月度核算工作； 4、承担每月工资的审核与发放任务； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排； 6、整理员工报销单据并完成相应支付流程； 7、协助财务人员处理日常账务及各类临时性、突发性工作任务； 8、执行上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础扎实； ②掌握会计基本理论及现金管理相关规定； ③具有较强的学习能力和独立工作能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真、诚实守信、责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有金蝶、用友系统实操经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开立与日常管理，办理资金收付及保管工作； 2、核对并上报各银行账户余额，每日编制资金收支报表，及时向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、处理公司经营性及业务性款项的支付与登记，登记相关财务台账，配合会计开展月度核算工作； 4、负责每月工资的审核与发放执行； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排； 6、整理员工报销单据并完成相应支付流程； 7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性工作任务； 8、完成上级交办的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础知识牢固； ②掌握会计基础理论及现金管理制度相关内容； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，诚实守信有责任感，具备良好团队合作精神和应变能力； ④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。 三、工作福利： 1、本月15号前入职即办理五险； 2、工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00。

收付款凭证，整理单据

岗位职责： 1.负责接收客户来电并准确登记订单内容； 2.负责将订单内容准确誊写至公司管理系统，确保信息无误； 3.负责将订单数据完整录入计算机系统，保障信息齐全； 4.负责跟进客户售后需求，高效响应并处理客户问题； 5.负责客户资料的更新与保管，维护客户信息的保密性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，熟练操作常用办公软件； 2.有较强的责任感和主动工作态度，能适应一定的工作强度； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进任务完成； 4.学习能力强，适应快，能迅速融入岗位工作节奏； 5.有文职类相关工作经验者可优先录用。

林业项目协管员 （1） （2）年龄要求：45周岁以下；（3）大专及以上学历，具有3年及以上林业项目、工程项目管理经验；（4）熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力和沟通协调能力；（5）专业：林业类、工程管理类等相关专业。 薪资福利:4000 - 5000元/月+考核奖，按规定缴纳五险。工作时间：月休四天。 招工人数:1名 报名时间：自2026年1月7日至2026年1月12日23:59止。

急招，（1）常山县人寿保险公司招一对，包吃包住，工资4700两人年龄六十五以下，工种做保安，做保洁。，（2）本公司招消控员2名工资面谈，上班时间面谈，男女不限要求有消控证，年龄六十五以下，55岁以下。，招聘单位常山县中正人力资源有限公司后勤部，联系人翁经理联系电话（659824），2025年1月8日

信息技术员 （1）40周岁以下，性别不限，本科及以上学历（专业不限）；（2）熟悉Windows/Linux系统操作；（3）掌握常用办公软件及网络基础知识；（4）良好的沟通能力和服务意识，能快速响应并解决技术问题；（5）有5年以上相关工作经验的优先。 薪资福利:4000 - 4500/月，缴纳五险一金、享受节日慰问等工会福利。 招工人数:1名 工作时间：白班，每周双休；报名时间：自2026年1月8日至2026年1月10日23:59止。 工作地址:开化

咖啡店营业员 （1）45周岁以下，，初中以上学历；（2）品貌端正、亲和力强、吃苦耐劳、身体健康、遵纪守法；（3）有较强的文字语言表达能力和沟通能力；（4）工作积极、谨慎细致认真、责任心强；（5）具有良好的心理素质及营销服务潜质；（6）有相关工作经验成熟的人才优先。 薪资福利:2180元/月+绩效，缴纳五险。 招工人数:1名 排班制（8:00-16:00/09:00-17:00/08:00-17:00），月休四天；报名时间：自2026年1月8日至2026年1月12日23:59止。 工作地址:醉根景区

杭州临平。招拆架、内架小工夫妻最好，长期有活干，清理盘扣，钢管，木板拔钉子，清理方木。

职位描述 1、按时登记现金及银行存款的日常收支明细账目。 2、依据记账凭证内容，办理相关现金报销的收付业务。 3、妥善保管现金、支票、汇票、发票、收据及单位印鉴等重要物品； 4、及时收取各银行到账凭证，并移交至相关制单人员处理； 5、承担代理记账客户单位的出纳事务； 6、严格按照审批齐全的付款单据执行付款操作，未经主管审批的票据不得擅自支付； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.品行端正、诚实守信，工作认真细致，具备较强的责任心；拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识； 2.财务类专业背景，中专及以上学历，须为全日制普通高等院校毕业，具有一年以上相关工作经验； 3.持有会计从业资格证书； 4.熟练操作常用OFFICE办公软件；

单据录入

招聘出纳1名，工作长期稳定。 要求：具备3年以上相关工作经验，做事细致严谨，年龄在30至48岁之间，薪资2500元，联系电话：***********

基本工作内容：负责支付相关单据，记录每日收支明细，录入平台收款明细，购买办公室用品等 需求：有从事过财务相关工作或财务相关专业毕业 薪资：4K-6K 需做到： 1.合规素养： 精通《会计法》《现金管理暂行条例》等法规，严格把控资金收付、票据管理的合规性，杜绝违规操作。 2.专业技能： 熟练掌握现金/银行存款核算、票据（支票/汇票）处理、网银操作、对账结账流程，能精准完成账务录入 与核对。 3.细致严谨： 对资金金额、票据信息、凭证单据的审核零失误，防范现金短缺、票据造假、资金挪用等风险。 4.责任意识： 坚守资金安全底线，及时登记日记账、传递财务凭证，做到账实、账证、账账三相符。 5.沟通协作： 高效对接银行、税务、内部各部门，精准传递资金信息，配合会计完成账务核对、报表辅助工作。 6.保密意识： 严格保密公司资金流向、账户信息等核心财务数据，不泄露敏感信息。

1.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 2.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 3.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 4.持有初级会计证上岗。 5.30岁以内 6.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书。 7.居住附近优先考虑（21号线-阳逻开发区地铁站附近）。

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历， 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验。 熟练掌握国际贸易术语（INCOTERMS）。 熟悉中国海关法律法规、报关报检流程及相关要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定及清关操作。 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程与单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力。 具备良好的英语读写水平（CET-4及以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel,Word,PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景； 英语能力突出（CET-6或专业四级以上）； 具备数据分析与报告撰写能力； 具备一定的商务谈判经验； 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）； 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

1完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10高效完成上级交办的临时工作任务

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，确保月度成本核算的及时性与准确性； 2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查，保障业务流程符合公司内控规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，按时准确反馈整体成本情况； 4、开展标准成本的设定与维护工作，对比分析实际成本与标准成本的偏差，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行； 5、协助完善成本核算体系，参与制定成本分析及控制机制，修订相关操作流程，保证成本信息的真实性与合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链环节的结账操作流程； 3、具有五年以上制造行业成本会计工作经验，掌握制造业成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用常用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 职责：负责订单接收与处理，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 薪资：实习期两个月，转正后待遇详谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30提供午餐和晚餐

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质 2.配合完成上级交办的其他相关事务 3.主动参与团队协作，共同推进任务达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，保持良好工作节奏 3.富有团队意识，能快速适应团队并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

精通业务会计