公司内部直招，应聘当天入职，分配宿舍，过年放假15天人走账清，过年留在厂区留任奖一个人4千！ 小时工薪资：白班30/小时300一天，夜班32/小时320一天 第二个月可以选择转正 正式工薪资：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴，平常加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍（月综合8500-9500） 工作时间：8点到8点，中间吃饭2小时，实际工作时间10小时，上六休一，（也可自行调休） 主要生产：属于新能源工厂，做汽车配件、电子产品，方向盘雨刷器仪表盘大灯等 工作岗位：质检、贴标、组装、包装、仓管、物料、CNC数控/操机等岗位，工作环境95%坐着上班，空调恒温车间。 食宿：包吃包住，刷厂牌吃饭，免费提供早中晚3餐，公寓式4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间俱全。水电均摊！公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 应聘要求：16-53周岁男女不限，学历不限，面部，脖子无明显纹身，身体健康，没有传染病，不残疾就行！ 面试时间：上午10:00，前来应聘的员工带好行李，身份证银行卡！ 离职需要提前7天打离职申请 地址：江苏省无锡市江阴市镇澄路2504号比亚新能源有限公司

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风电钢-混凝土塔筒 岗位职责： 1.负责风力发电站混凝土塔筒与钢结构塔筒的设计优化、施工方案制定与技术交底，确保项目符合行业规范及安全标准。 2.主导塔筒修建过程中的关键技术难题攻关，包括基础施工、塔筒吊装、混凝土浇筑或钢结构焊接等关键环节的质量把控。 3.负责风力发电混凝土塔架和基础（含锚栓等连接部件）的设计、风机钢混段一体化优化，以及项目投标总体方案支持和定制化详细设计交付。 4.统筹技术团队管理与培养，制定并监督施工技术流程、进度与质量，高效解决现场技术问题。 5.参与项目前期技术调研与方案评审，对接设计院、监理及业主方，确保技术方案的可行性与落地性。 6.负责施工过程中技术资料的编制、审核与归档，组织技术验收工作。 7.可涉及风电混凝土塔筒的全寿命周期维保业务或特定场址机组（含塔筒、基础）的定制化设计与安全性评估。 任职要求： 1.土木工程、机械工程、风电工程、风能、空气动力学等相关专业 2.具有风机塔筒（尤其是混凝土塔筒）修建技术管理或设计经验熟悉风力发电站混凝土塔筒与钢结构塔筒的施工工艺、技术标准及验收规范。 3.具备较强的现场技术协调能力、复杂施工方案独立制定能力及技术难题解决能力。 4.持有国家一级建造师（建筑机电专业）或工程师及以上职称者优先。 5.能适应项目现场长期驻场工作，具备良好的团队管理与沟通能力。 6.专业基础扎实，具有良好的问题分析解决能力和团队协作精神

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招聘：DQ储备店长（黄山宏村店） 我们诚邀热爱餐饮零售、有管理潜力的你加入DQ大家庭，成为黄山宏村店储备店长，与品牌共成长，开启职业新征程！ 一、岗位职责 1. 协助店长完成门店日常运营管理，把控产品品质、服务标准与门店卫生； 2. 参与门店人员带教、排班管理及顾客服务，提升门店运营效率； 3. 学习门店营收管理、库存管控、营销活动执行，为独立带班、接任店长做准备； 4. 落实品牌规章制度，维护品牌形象与顾客口碑。 二、任职要求 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历，有无经验均可； 2. 热爱餐饮服务行业，有责任心、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 3. 认同品牌理念，愿意从基础学起，有长期稳定发展意愿； 4. 能接受异地带薪培训，服从工作安排。 三、薪酬福利 基础薪资：3800元/月，入职即缴纳社保，稳定有保障 高额提成：营收提成上不封顶 月营业额15万以内：按实际营业额×0.7%计提 月营业额超15万部分：按实际营业额×1%计提 住宿保障：免费提供2人间员工宿舍，拎包入住，省去租房成本 休息制度：每月固定休息4天，劳逸结合 带薪培训：专属带薪培训1个月，培训地点合肥，专业系统教学，零基础也能快速成长 晋升通道：储备店长→店长→区域管理，清晰晋升路径，能力决定薪资 四、工作信息 工作地点：黄山市宏村镇 培训地点：合肥市（带薪培训，无需自费） 五、应聘方式 有意者可投递简历咨询，我们期待你的加入！ 联系人：王振 简历投递邮箱：@qq.com

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