
出纳
3000-6000元/月
出纳3-5年学历不限出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金收支及银行结算业务,保障资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与复核;
3、配合开展财务报表编制工作,协助完成出纳相关的税务申报事项。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关制度规范;
2、能熟练使用财务系统及常用办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力,善于团队协作。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年本科会计财会服务财务软件
1、负责日常收支业务的管理与核对工作;
2、核对办公室基础账务数据;
3、收集并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,按期编制银行存款余额调节表;
5、完成记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管与归档;
6、办理各类票据的开具事宜。
出纳员
3000-6000元/月
出纳3-5年学历不限出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与复核;
3、配合开展财务报表编制工作,协助完成出纳相关的税务申报事项。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关规范;
2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年大专初级会计师
1、负责日常收支的管理与核对工作;
2、核对办公室基础账务明细;
3、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合法性与准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,按期编制银行存款余额调节表;
5、完成记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档财务相关资料;
6、办理各类票据的开具事宜;
7、协助总会开展办公室财务数据的统计与汇总工作。
具备建筑行业财务工作经验者优先考虑
出纳岗位专员
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限会计从业资格证出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金流转的准确性与合规性;
2、参与会计报表编制过程,配合完成各类财务资料的归集与整理;
3、负责发票的开具、保管及相关出纳事务的处理。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规定;
2、能熟练使用财务软件进行业务操作;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
专职会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5、私人建筑企业,工作简单轻松,一天最多二小时工作量,尽量年龄在 35-45 期间,能够长期合作。
主管助理
6000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
公司重视人才培养与培训,岗位不限经验,欢迎零基础人员加入,入职后统一安排集训,集训期间可提供住宿,开展为期42天的定向培养,重点提升个人培训与宣讲能力。培训内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理实务、运营小组或团队运作等。本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位,类似经理助理角色,非单纯内勤文职,期望不符者请勿投递。
工作内容:
1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关事务
2、组织并主持日常晨会、夕会以及培训宣讲活动
3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建工作
岗位要求:
1、性格积极外向,善于人际交流,具备进取意识与职业追求
2、工作态度认真,能投入充足时间与精力参与团队建设
3、退伍军人优先考虑,公司可提供住宿支持
薪资结构为基础工资+培训佣金+管理佣金,综合收入6-8k
晋升机制公开透明,依据个人能力实现晋升
工作时间:早8:00—晚6:00,法定节假日正常休息
财务主管
5000-8000元/月
会计1-3年本科总账结算
岗位职责:
1、掌握制造及施工类企业项目成本核算与财务运作流程,规范完成各类财务报表编制,并准确审核工程项目相关报销单据;
2、负责日常凭证录入及账务处理工作;
3、参与工程绩效数据的核对与审核;
4、协助开展仓库物资的日常管理工作;
5、熟练操作金蝶供应链系统及Excel等办公软件;
6、具备良好的表达与协调能力。
任职要求:
1. 具备较强的沟通意识,能与团队成员高效协作
2. 适应高强度工作节奏,确保任务按时高质量完成
3. 拥有持续学习意愿,可主动提升岗位专业能力
新能源厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班新能源厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)工作在苏州每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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A2货运司机押运员
山东远顺运输有限公司
急聘:危险品驾驶员 / 押运员
一、薪资待遇
**驾驶员**
基本工资+安全奖+全勤+提成(现结)+社保
综合月薪:**13000~18000元**
**押运员**
基本工资+全勤+提成(现结)+社保
综合月薪:**6000~6500元**
承运介质:二类一项气体(液化石油气、丙烷、丁烷、丙烯等)
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二、任职要求
✅夫妻驾优先、执行过中石化业务的优先录用。
✅ 驾驶员:A2驾照+危险品从业资格证+1年以上经验
✅ 押运员:押运员从业资格证
✅ 身体健康,无红绿色盲、无重大疾病
✅ 无犯罪记录、无重大责任交通事故
✅ 年龄:50周岁以下
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三、福利待遇
✅ 缴纳五险
✅ 全勤奖
✅ 节假日高薪,工资准时发放
✅ 免费岗前、岗中健康体检
✅ 提供司机之家,住宿环境优良
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四、联系方式
公司地址:东营市广饶开发区广泰路西首
山东远顺运输有限公司
电话/:
出纳
4000-6000元/月
出纳10年以上大专会计从业资格证可兼任行政
岗位职责
(一)出纳工作
负责公司日常现金、银行收支管理,登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结、账实相符
审核报销单据、工资核算发放,办理对公/对私转账、对账及票据管理
保管财务印章、空白支票、收据等重要资料,配合完成对账、审计及税务相关基础工作
处理日常费用统计、票据整理、简单财务台账登记
(二)人事兼职工作
负责员工招聘:发布岗位、筛选简历、邀约面试、初步面试及面试跟进
办理员工入职/离职/调岗手续,劳动合同签订、续签与管理
员工考勤统计、排班核对、社保公积金增减员申报
人事档案整理、员工信息维护,协助完成简单行政后勤事务
二、任职要求
50周岁以上
大专及以上学历,财务、会计、人力资源相关专业优先
持有会计相关证书,有出纳实操经验,熟悉财务流程及报销制度
了解基础人事工作:招聘、考勤、入离职、社保操作等
熟练使用Office办公软件、财务软件及人事考勤系统
工作细致严谨、责任心强,保密意识强,沟通良好,能合理安排财务与人事工作
有同岗位(出纳兼人事/行政)经验者优先录用
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限混合办公出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾,严格执行内控流程
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强数字敏感性和责任心
4. 诚实守信,原则性强,具备良好的保密意识和沟通能力
5.工作细致耐心,能适应规范化的财务操作流程
财务/会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本收入账税务线下零售集团公司不可兼职
1、核算与报告
编制财务报表,包括损益表、资产负债表、现金流量表等,确保符合会计准则要求。
搭建会计核算体系,完成报表编制并开展审核分析,及时识别核算偏差。
准确计提固定资产折旧及大修理资金。
参与固定资产的清查与盘点工作。
资产管理
参与拟定固定资产更新改造及大修计划。
负责固定资产的明细账务核算及相关报表编制。
处理公司日常会计核算事务,审核并编制会计凭证,保障收入、成本、费用入账的准确性与及时性。
组织各类资产核查,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来款项,跟进应收款催收,确保账实一致。
3
财务报告与分析
按时编制公司月度、年度财务报表,完成年度决算及附注说明,并进行利润分配相关核算。
按月向管理层提交真实、完整、准确的财务数据,全面反映财务状况,按季度开展财务分析。
4
税务与合规:
高效完成财政专项核算任务,精准计算并缴纳各项税款。
按时申报国税、地税事项,定期开展税负变动分析,科学实施纳税筹划。
5
内部控制与协调:
构建会计核算体系,编制财务报表,审查核算过程以发现差错,同时建立内控机制,实现对财务活动的全过程管控。
负责会计资料的整理与归档,定期备份财务系统数据,确保会计档案的完整性与安全性
财务
4000-5000元/月
会计3-5年大专
职责:
1. 负责销售与费用相关数据的审核及核算工作;
2. 负责往来款项的对账与核对处理;
3. 进行销售数据的统计整理与分析;
4. 核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉财务软件的操作与使用;
3. 熟练掌握EXCEL、word等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作意识和学习能力;
5. 具备会计相关工作经验者优先考虑。
财务主管
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限总账成本税务财务分析资金管理审计制造业不可兼职
工作内容:
1、承担公司财务核算相关工作,涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支及银行结算业务,包括凭证录入、银行账目核对,以及原始单据的审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归类与保管,保障财务信息的真实性和系统性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅;
2、掌握税务基础知识,可独立完成各项税务申报工作;
3、具备制造业会计实务经验,能胜任高强度、快节奏的工作任务。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历专科及以上
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
公司会计
4000-9000元/月
会计5-10年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算房地产/建筑
有多年会计经验尽心尽职,独立完成公司财务的所有工作
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作
5. 及时响应内部同事及外部客户的合理咨询与协助需求
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能
会计
3000-6000元/月
会计3-5年学历不限餐饮酒店不可兼职
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作;
2、参与会计凭证的审查,保障财务数据真实准确;
3、配合完成税务申报相关事务,并与税务部门保持良好对接沟通。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识,能独立开展会计业务处理;
2、具备较强的财务数据解读能力,可快速识别并应对财务异常情况;
3、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具,提升工作执行效率。
综合办公室
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责安平环评工作,统筹公司日常行政事务管理。
2. 协调公司内外部沟通事项,及时响应并支持各部门业务需求。
3. 策划并执行公司内部会议与活动安排,确保会议记录准确归档与传达。
4. 负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事事务管理。
5. 协助推进公司战略规划的整理与落地,提供相应的行政保障支持。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力及高效的事务执行能力。
2. 拥有良好的沟通技巧,能与各层级员工顺畅交流协作。
3. 熟悉常用办公软件操作,包括文档编辑、数据表格处理等。
4. 了解基本商务礼仪规范,适应高要求的办公环境。
5. 具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持积极心态。
栏目概述
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