
快手内容审核员
3000-4000元/月
内容审核月结经验不限学历不限不接受居家办公图片审核文本审核风险敏感性强视频审核语音审核
上班时间9-18,基本工资3500到4000,每周休息4天,
工作内容 主要负责实时查看直播画面、弹幕、评论等内容,及时发现涉及政治敏感、虚假宣传等违规信息。
对录播视频的封面、标题、标签等进行二次审核。
2. 内容归类与标注。
依据平台规范对直播内容进行分类(如游戏、才艺、电商等),并添加相应标签,
对可能存在违规的内容进行标记处理
4.5k无责任底薪客服岗位
5000-10000元/月
内容审核经验不限学历不限不接受居家办公文本审核审核数据整理
岗位职责:
1. 负责客户资料的审查与信息确认
2. 协同团队成员,保障信息传递的准确无误
3. 不断优化操作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推进工作落实
2. 适应能力强,可快速融入多元协作团队
3. 具备较强的组织协调能力,乐于学习并持续提升
内容安全审核专员
3000-4000元/月
内容审核1-3年本科及以上不接受居家办公图片审核视频审核
图片、视频内容审核
工作轻松无压力(本科学历要求)
固定长白班,早九晚六,周末双休及法定节假日休息
缴纳六险,提供免费员工餐食,工龄奖金,带薪休假,节日与生日福利等
内容安全审核员
3000-4000元/月
内容审核包吃1-3年本科及以上不接受居家办公图片审核视频审核
图片视频等审核工作简单没有压力(本科学历)固定长白班早九晚六周末双休+法休缴纳六险免费员工食堂工龄奖带薪休息节日/生日福利等
资料审核专员
5000-10000元/月
内容审核免费培训有提成月结经验不限学历不限审核标准优化不接受居家办公审核数据整理审核结果分析
底薪:无责底薪5000+邀约提成
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,负责审核客户意向信息
2、无需自主开发客户,工作全程在办公室完成,无需外出
3、定期与合作客户保持沟通,维护长期稳定的合作关系
【工作内容】
1. 早9晚6,中午休息一个半小时
2. 薪资准时发放,从不拖欠,每月15号统一发薪
3. 接受零经验人员,提供系统培训,大家目标一致,都是为收入而来,求职本就是双向选择
4. 无绩效考核,无任务指标,无KPI要求!!!!
4700办公室审核员 欢迎实习生
3000-4000元/月
内容审核经验不限学历不限接受无经验
办公室审核员
薪资待遇:
试用期月薪3800元+200元全勤奖,周末单休
转正后月薪4500元+200元全勤奖,周末双休
试用期1至2个月,表现优秀可提前转正
缴纳五险一金,法定节假日正常休息,公司团队年轻化,提供免费住宿
工作职责:
主要负责员工报表及个人入职资料的审核,以及各类产品基础信息、生产许可和产品报表的审核与系统录入工作
上班时间:上午9:00 - 下午18:00,无需加班
岗位要求:
性格积极乐观,做事细致认真,具备基本的电脑操作能力
招两名助理协助审核工作 底薪8k 亲带
8000-13000元/月
内容审核免费培训月结经验不限学历不限
薪资待遇
1. 底薪8k+高额提成15%-40%+绩效奖励,收入上不封顶。
年度奖金3000-3万+全勤奖励+带薪年休假+话费补贴+季度外出旅游。表现优异者可获华为、苹果系列产品(耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑)等实物激励,平均月入3W以上
2. 按规定缴纳五险
3. 提供带薪岗前培训,晋升通道畅通,成长速度快,能力突出者最快2个月晋升主管,6个月可升任部门经理,9个月内有机会成为公司负责人
4. 员工福利完善:包含社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日礼品等。定期组织户外拓展、团队旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等多种团建形式,氛围轻松愉悦
5. 每月安排团队聚餐,每季度组织集体旅行
百万年薪晋升机制:
学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理/储备区长→正式区长
无需复杂理解:团队整体提成比例达10%-20%
晋升频次:每两个月开放一次晋升机会,达成业绩目标即刻晋升,最快一年内晋升至分公司负责人,年收入可达300万元+
岗位职责
1. 客户在线提交资料后,负责审核信息完整性,并协调安排面签事宜(公司提供精准意向客户资源,无需自行外出拓客)
任职要求
1. 不限经验,欢迎零基础新人加入
2. 具备自我突破意愿,渴望挑战高收入的你!
公司同步为新员工提供系统化培训,团队以95后为主,办公环境轻松和谐,同事间沟通顺畅,极易融入,诚邀你的加入~
早九晚六双休五险审核提供工作餐
3000-4000元/月
内容审核包吃免费培训月结经验不限本科及以上
审核标注工作本科及以上学历不接受在读早九晚六双休节假日休息工龄奖综合薪资3000+免费食堂
高级审计业务专员
8000-10000元/月
审计3-5年本科及以上CPA
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,经济学、会计学、审计学等相关专业优先;
2. 3年以上大中型会计师事务所从业经历;持有注册会计师资格者优先;
3. 具备较强的工作责任感与团队合作精神;
4. 拥有良好的书面表达及沟通协调能力;
5. 熟悉常用办公软件操作;
6. 能够适应工作压力,接受出差安排。
抚顺抚顺县【•抚顺招聘信息c7】公司招聘:京东服务上门安装工,适合动手能力强,有责任心工作
6000-8000元/月
灯具月结
【•抚顺招聘信息c7】
公司招聘:京东服务上门安装工,
适合动手能力强,有责任心
工作待遇:收入6000-8000+上不封顶。计件工资,多劳多得
工作时间: 依客户需求约定,自由度高,
岗位要求:
年龄:20–40周岁以内 (自备工具,车辆,.有无经 验均可)
前期有老师傅带,
工作内容:京东服务,京东在售商品的上门安装工作,涉及品类,灯具,卫浴,衣架,窗帘,家电,等产品。
面试电话:
(同)
工作地点:抚顺市内,抚顺县
货运司机押运员
抚顺盛和公司招聘:(中国石化辽宁石油公司承运商)主要业务:省内中石化加油站配送。
1.危险品驾驶员
薪资待遇:底薪3500元+安全奖500元+绩效+补助+福利,,到手工资8000元-10000+++元
2.危险品押运员
薪资待遇:底薪2000元+安全奖200元+绩效+补助+福利,,到手工资:4000元-6000++元
※夫妻驾优先、能缴纳五险、面试需要携带相关证件及无犯罪记录证明
联系电话:
手机配件打包扫码贴标签工资8500 不限经验 可日结
7000-8000元/月
操作工车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖工作满月5000奖金
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
内控分析经理
1.8-2.5万元/月
审计3-5年本科及以上内部审计外部审计上市公司四大集团公司制造业电商
岗位职责:
1、内控体系建设:梳理并评估现有内控制度,识别制度缺失与风险点,能够独立完成制定内控政策、流程与制度的经验(如采购、费用、供应商、人事等),具备内控例行管理、定期评估并提出优化建议工作经验;
2、工作将涵盖销售、市场、研发、生产、供应链质量控制等多个环节,确保企业在运营效率、成本控制和质量保证之间取得平衡;
任职要求:
1、学历专业要求:本科及以上学历,审计、财务管理、会计、工商管理相关专业背景,具有良好的财务专业知识;
2、经验要求:5年以上内控相关工作经验,有上市公司或大型集团内控体系建设经验者优先。具备从0到1搭建内控体系或主导跨板块内控项目的成功案例;有美妆/快消品行业背景者优先,熟悉天猫、抖音等平台运营规则,熟悉分销商管理体系;
3、知识技能:熟悉上市公司内控监管要求(如COSO、SOX等),精通内控评价方法与工具。持有CIA、CICS、CPA等专业证书者优先;
4、专业能力:
(1) 具备较强的流程梳理、制度编写与优化能力,能独立输出制度、流程图、险矩阵等文档。
(2)具备良好的数据分析、风险识别与问题解决能力,能推动内控缺陷整改落地。
5、综合素质
(1) 具备优秀的沟通协调与项目管理能力,能推动跨部协作。
(2)逻辑清晰,思维严谨,具备较强的报告撰写与汇报能力。
(3)具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境。
审计高级经理
2.5-4万元/月
审计10年以上本科及以上
工作职责
1、负责建立并完善企业审计监察体系;
2、负责年度、审计监察工作计划的编制修订、分解安排、组织实施、跟进管理;
3、负责审计监察项目工作的组织实施、跟进协调及监督检查和落实完成,对费用、收入的真实性及合理性进行专项审计,主动挖掘可能的舞弊线索,识别可能存在的高风险点,输出审计报告,提出内控改善建议或方案,并监督改善措施的执行情况;
4、应用大数据等科技方法开展审计监察工作,协助部门搭建并完善数字化审计监察体系;
5、对本单位及所属单位执行国家财经法律法规、公司规章制度的情况,进行审计检查监督和提供鉴证、评价、咨询服务;
6、对本单位及所属单位的合作经营企业及合作项目所投入资金、财产的使用及其效益情况,进行审计检查监督及鉴证、评价;
7、对本单位及所属单位的重大的经营决策执行、重大经济合同签订及执行、建设、投资、并购项目可行性方案、分析报告、预算、决算、融资计划、方式及效益、财产安全、完整、管理、使用及保值增值、财产抵押贷款或对外单位提供担保等情况,进行审计检查监督及鉴证、评价;
8、负责对本单位及所属单位的领导人员的任期经营责任及负责人离任的经济责任情况,进行审计检查监督及鉴证、评价;
9、负责对本单位及所属单位的内部控制制度的健全性和有效性以及风险控制、风险管理等,进行审计检查监督及鉴证、评价;
10、对公司违纪违规的人和事、对公司突发性事件、对客户、供应商、员工的投诉和举报,进行调查并提交问责处理建议;
11、参与内部和外部廉洁文化推广计划和实施方案,做好公司廉洁文化的宣传、推广、培训、制度修订等,提高公司廉洁政策的影响力。
任职资格
1、955、211学校背景,本科及以上学历,财务、审计相关专业优先,至少具有8年以上事务所或大型企业的监察、审计、调查等相关岗位工作经验,熟悉企业内部审计监察相关专业知识、谈话等技能;
2、有CIA/CPA等证书者优先;具有审计模型搭建、预警看板搭建者优先;
3、精通审计理论与实务,具有丰富的审计专业知识,能独立完成公司内部的审计工作;
4、具有优秀的项目计划、组织能力,识别、定位风险及全面数据分析的能力,懂SQL等相关数据软件应用,逻辑清晰,风险识别能力强;善于发现问题、抓住核心问题、推动问题解决;认真细致负责、积极主动;善于学习思考,执行力强,团队合作意识好。
5、为人廉洁、公正,坚持原则,优秀的职业素养,品行端正,责任心强,工作认真、细致,诚信正直,具有较强的保密意识。
高级业务审计专家-风控
3-4万元/月
审计5-10年本科及以上CPA
1.竞争数据产品合规流程设计与审计(核心):设计、评估并优化竞争数据产品(市场情报、定价工具、分析平台等)的端到端合规控制流程,嵌入竞争法(反垄断)与数据隐私法规要求。主导专项审计:规划并执行对数据产品在数据采集、处理、算法应用、功能设计、数据共享及敏感信息管控等环节的合规性审计,评估是否符合《反垄断法》、GDPRCCPAPIPL等法规及内部政策识别、评估竞争法及数据合规风险,推动整改。
2.财务审计(与竞争数据产品强相关):
财务信息准确性审计: 审计支撑竞争数据产品运营的关键财务数据的准确性和完整性。这包括但不限于:数据产品收入确认的合规性(是否符合相关会计准则,如ASC606/IFRS 15)。与数据产品直接相关的成本归集与分摊(如数据采购成本、云服务成本、研发资本化/用化)的合理性及准确件。数据产品定价模型中使用的成本、利润等财务参数的准确性和支持性。数据产品相关的合同履行(如SLA)对财务报告(收入,准备金)的影响。
财务控制有效性审计: 评估与竞争数据产品生命周期相关的关键财务流程(如订单到收款、采购到付款、研发会计)的内部控制设计及运行有效性,识别控制缺陷。
财务报告合规审计: 确保与数据产品相关的财务信息在内部管理报告及外部财务报告(如涉及)中的披露是准确、完整目符合会计准则和相关监管要求的。
3.风险评估与整合:
进行综合风验评估,将竟争合规风险与关联的财务风险(如收入错报,成本失真,内控失效导致的财务损失、监管罚款对财务报表影响)结合起来考量识别审计发现中的合规漏洞、财务控制缺陷及潜在的违规或错报行为,评估其复合影响。与产品、技术、法务、财务(会计、FP&A)、业务部门紧密合作,制定涵盖合规与财务整改的综合行动计划,并跟踪验证。
4.报告与沟通:
向管理层综合报告审计发现,清晰阐述合规问题、关联的财务影响、控制缺陷及风险等级。
与法务部、数据安全团队、财务部、产品管理团队及业务部门保持密切沟通与协作。
就数据产品相关的合规-财务交叉问题提供专业的咨询和建议。
岗位要求
教育背景:
会计、财务、审计、法律、商业管理或相关领域。
具备以下之一者显著优先:
法律学位(JD,LLB,LLM)且熟悉竞争法。
会计专业资格(如CPA,ACCA,CIMA 部分科目通过或全科通过)。
工作经验:5-7年以上 在大型企业、会计师事务所、咨询公司或监管机构从事审计(内部审计/外部审计)、风险管理或合规的相关经验。
必需具备:扎实的财务审计经验:熟悉会计准则(如US GAAP,IFRS)、审计准则、内部控制框架(如COS0),具备收入确认、成本核算、财务报告等核心财务领域的审计实提经验。竞争法/数据合规经验: 专注于竞争法/反垄断合规、调查或审计,或 数据隐私合规与审计的经验。深刻理解数据产品中的竞争法风险点。具备审计数据驱动型业务或科技公司经验者优先。
专业知识:核心财务知识:精通会计准则、财务报告流程、内部控制原理与实务、财务风险识别。核心合规知识:深入理解竞争法/反垄断法核心原则(垄断协议、滥用支配地位)及/或 主流数据隐私法规(GDPR,CCPA,PIPL)的核心要求。审计方法论: 熟练学握风险评估、控制测试、实质性程序、审计证据、报告撰写等全流程审计技能。行业知识: 对互联网、科技、金融、电商等依赖数据产品的行业有理解。
技能与能力:强大的财务分析能力: 能深入分析财务数据,识别异常和潜在错报。出色的合规风险洞察力: 能将法规要求转化为具体的业务流程风险点
卓越的沟通与影响力: 能有效与财务、法务、技术等高专业壁垒团队沟通复杂问题跨领域整合思维: 能将合规要求与财务影响、控制要求联系起来进行综合判断。项目管理能力: 高效管理多任务和资源。
I与数据素养: 理解数据系统、ERP(如SAP, Orade)、数据分析工具在审计中的应用。具备使用数据分析工具(如ACL,IDEA,SQL,Python)者优先。
严谨、独立、高道德标准。
优先考虑条件(显著倾斜财务审计背景)专业资格:持有CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等财务审计相关权威证书者最优先,其次考虑CCEP;CIPPCISA等合规或IT审计证书四大会计师事务所审计经验: 具有知名会计师事务所(普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG)的财务审计经验。科技/互联网行业审计经验: 熟悉Saas收入模型、研发支出资本化、数据资产核算等行业特定财务和合规问题。数据分析能力: 熟练运用数据分析工具进行审计(如SQL查询数据,Python进行数据分析,Tableau/Power BI进行可视化)。竞争法调查或数据隐私审计实操经验。
高级业务审计专家-风控
3-4万元/月
审计5-10年本科及以上CPA
1.竞争数据产品合规流程设计与审计(核心):设计、评估并优化竞争数据产品(市场情报、定价工具、分析平台等)的端到端合规控制流程,嵌入竞争法(反垄断)与数据隐私法规要求。主导专项审计:规划并执行对数据产品在数据采集、处理、算法应用、功能设计、数据共享及敏感信息管控等环节的合规性审计,评估是否符合《反垄断法》、GDPRCCPAPIPL等法规及内部政策识别、评估竞争法及数据合规风险,推动整改。
2.财务审计(与竞争数据产品强相关):
财务信息准确性审计: 审计支撑竞争数据产品运营的关键财务数据的准确性和完整性。这包括但不限于:数据产品收入确认的合规性(是否符合相关会计准则,如ASC606/IFRS 15)。与数据产品直接相关的成本归集与分摊(如数据采购成本、云服务成本、研发资本化/用化)的合理性及准确件。数据产品定价模型中使用的成本、利润等财务参数的准确性和支持性。数据产品相关的合同履行(如SLA)对财务报告(收入,准备金)的影响。
财务控制有效性审计: 评估与竞争数据产品生命周期相关的关键财务流程(如订单到收款、采购到付款、研发会计)的内部控制设计及运行有效性,识别控制缺陷。
财务报告合规审计: 确保与数据产品相关的财务信息在内部管理报告及外部财务报告(如涉及)中的披露是准确、完整目符合会计准则和相关监管要求的。
3.风险评估与整合:
进行综合风验评估,将竟争合规风险与关联的财务风险(如收入错报,成本失真,内控失效导致的财务损失、监管罚款对财务报表影响)结合起来考量识别审计发现中的合规漏洞、财务控制缺陷及潜在的违规或错报行为,评估其复合影响。与产品、技术、法务、财务(会计、FP&A)、业务部门紧密合作,制定涵盖合规与财务整改的综合行动计划,并跟踪验证。
4.报告与沟通:
向管理层综合报告审计发现,清晰阐述合规问题、关联的财务影响、控制缺陷及风险等级。
与法务部、数据安全团队、财务部、产品管理团队及业务部门保持密切沟通与协作。
就数据产品相关的合规-财务交叉问题提供专业的咨询和建议。
岗位要求
教育背景:
会计、财务、审计、法律、商业管理或相关领域。
具备以下之一者显著优先:
法律学位(JD,LLB,LLM)且熟悉竞争法。
会计专业资格(如CPA,ACCA,CIMA 部分科目通过或全科通过)。
工作经验:5-7年以上 在大型企业、会计师事务所、咨询公司或监管机构从事审计(内部审计/外部审计)、风险管理或合规的相关经验。
必需具备:扎实的财务审计经验:熟悉会计准则(如US GAAP,IFRS)、审计准则、内部控制框架(如COS0),具备收入确认、成本核算、财务报告等核心财务领域的审计实提经验。竞争法/数据合规经验: 专注于竞争法/反垄断合规、调查或审计,或 数据隐私合规与审计的经验。深刻理解数据产品中的竞争法风险点。具备审计数据驱动型业务或科技公司经验者优先。
专业知识:核心财务知识:精通会计准则、财务报告流程、内部控制原理与实务、财务风险识别。核心合规知识:深入理解竞争法/反垄断法核心原则(垄断协议、滥用支配地位)及/或 主流数据隐私法规(GDPR,CCPA,PIPL)的核心要求。审计方法论: 熟练学握风险评估、控制测试、实质性程序、审计证据、报告撰写等全流程审计技能。行业知识: 对互联网、科技、金融、电商等依赖数据产品的行业有理解。
技能与能力:强大的财务分析能力: 能深入分析财务数据,识别异常和潜在错报。出色的合规风险洞察力: 能将法规要求转化为具体的业务流程风险点
卓越的沟通与影响力: 能有效与财务、法务、技术等高专业壁垒团队沟通复杂问题跨领域整合思维: 能将合规要求与财务影响、控制要求联系起来进行综合判断。项目管理能力: 高效管理多任务和资源。
I与数据素养: 理解数据系统、ERP(如SAP, Orade)、数据分析工具在审计中的应用。具备使用数据分析工具(如ACL,IDEA,SQL,Python)者优先。
严谨、独立、高道德标准。
优先考虑条件(显著倾斜财务审计背景)专业资格:持有CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等财务审计相关权威证书者最优先,其次考虑CCEP;CIPPCISA等合规或IT审计证书四大会计师事务所审计经验: 具有知名会计师事务所(普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG)的财务审计经验。科技/互联网行业审计经验: 熟悉Saas收入模型、研发支出资本化、数据资产核算等行业特定财务和合规问题。数据分析能力: 熟练运用数据分析工具进行审计(如SQL查询数据,Python进行数据分析,Tableau/Power BI进行可视化)。竞争法调查或数据隐私审计实操经验。
审计
5000-10000元/月
审计3-5年大专及以上CPA中级会计师内部审计外部审计
1.大专及以上,特别优秀者可放宽至不限;
2.需要有3–5年+事务所审计经验,能带队、独立出报告 ;
3.专业能力要求:
- 精通企业会计准则、审计准则、税法 ;
- 独立完成:报表审计、内控审计、专项审计、税务筹划 ;
- 熟练使用:审计软件、Excel、财务系统(用友/金蝶);
- 能带队、审核底稿、出具报告、客户沟通 。
4.沟通、抗压、出差、团队协作、责任心强 ,无不良执业记录、诚信合规;
5.具有CPA证书的优先考虑。
餐饮连锁财务总监
9000-12000元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验集团公司生活服务物流税务管理医药
1. 熟悉餐饮与食品加工领域(尤其是中央厨房/食品工厂)的复杂税务环境,能够牵头集团层面税务规划,**保障合规性并有效降低整体税负水平**。
2. 具备搭建、验证及迭代优化**单店盈利模型**的专业能力,科学支撑新开门店投资评估、存量门店经营分析与效能提升,**切实推动门店盈利能力增长**。
3. 拥有对**中央厨房/食品工厂**全流程预算管理(涵盖生产、资本投入、日常运营)及**标准成本体系**的实操经验,擅长成本差异追踪与管控,**保障后端供应链高效且具备成本优势**。
4. 具备出色的沟通与谈判技巧,可高效联动**政府机构、金融机构、重要供应商及物业方**,争取政策扶持、融资便利与有利合作条件,**助力企业拓展外部支持并压缩支出**。
5. 突破传统财务边界,**紧密协同业务前端**,通过数据分析(覆盖门店运营、生产效率、行业动向)为战略制定提供深度财务洞察,**成为管理层关键决策伙伴**。
成本会计
3000-4000元/月
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责企业成本核算相关工作,涵盖原材料、人工、制造费用等成本项目的归集与分摊;
2、按期开展成本数据分析,发现降本潜力点,提供改进建议,助力管理层制定成本管控方案;
3、参与库存盘点工作,保障成本数据准确,及时处理核算过程中出现的异常问题;
4、配合推进成本管理体系建设,持续优化成本作业流程,提升业务处理效率;
5、按时出具成本分析报表,为管理团队提供可靠的财务支持与决策依据。
任职要求:
1、掌握系统的财务会计理论,了解会计准则及相关税收法规;
2、拥有2年以上制造业或相近领域成本会计岗位实践经验;
3、熟练操作财务系统及常用办公工具,如Excel、Word、PPT等;
4、具备优秀的数据解析与问题应对能力,可独立承担成本核算与分析任务;
5、具备良好的人际沟通意识和协作态度,能适应一定的工作强度。
主管会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上线下零售
岗位职责:
1. 负责线下零售业务的会计核算,包括账务操作、凭证复核及财务报表编制等工作;
2. 承担线下零售板块的成本核算、费用管控及预算执行相关事务;
3. 负责线下零售业务涉及的税务申报与纳税事务处理;
4. 配合上级完成其他与财务相关的协同工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有3年以上线下零售领域会计实操经验,精通会计核算、成本管理及费用控制流程;
3. 熟练使用SAP、Oracle等主流财务系统软件;
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
5. 责任心强,执行力高,能适应一定强度的工作节奏。
成本会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
一、核心账务处理
1.收入核算
-登记每日配送收入(按门店/客户归类)、其他业务收入
-核实销售系统与财务系统数据一致性,跟进差异原因
2.成本核算
-原材料成本:比对验收单、领用单与库存系统数据,合理分摊损耗(如报损率计算)
-加工成本:按工时或产量分摊人工费用,分配水电燃气等能源支出
-配送成本:依据线路及门店划分物流费用,计提车辆折旧
-成本分析:开展月度单位成本波动分析
3.费用管控
-按车间/项目归集费用(采购、仓储、生产、管理)
-重点关注变动性支出(如包装材料、清洁耗材)
-定期进行费用对比(预算与实际、同比与环比)
二、对账与稽核
1.供应链对账
-核对供应商应付账款
-跟踪预付款项(如大额采购定金冲销)
2.库存监盘
-参与月度原材料、半成品盘点,提交盘盈盘亏说明
-分析库存周转情况,提示滞销或临期物料风险
3.内部往来核对
-与各门店确认配送数量及结算金额
三、管理报表与支持
1.周期性报表
-日报:编制收入、成本、毛利概览表
-月报:出具分产品线利润表、成本明细表、费用分析报告
-季报:形成中央厨房运营效率评估(如人均产出、能耗指标)
2.合规性管理
-确保进销存凭证齐全(如批次追溯资料)
-协助完成税务申报(如适用农产品免税政策)
3.流程优化
-编制中央厨房财务操作规范(如损耗审批权限设定)
岗位福利:
每日提供工作餐
春节发放节日福利
财务核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限预算制造业审计税务
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作;
2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并负责相关单据的审核与存档;
3、协助开展财会资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确与完整。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立开展核算相关工作;
2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等机构顺畅对接;
3、工作认真细致,责任心强,确保财务操作的精准与高效。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付成本总账结算收入账税务资金管理财务分析
1、大专及以上学历,财会类专业,具备会计从业资格证书;有2年以上工厂会计工作经验者优先考虑。
2、能熟练运用电子表格工具建立账务分类台账。
3、熟悉Office办公软件操作,具备良好的数据处理能力。
岗位职责:
1、负责日常账务管理及进度把控,监督出纳资金收支平衡,核对员工薪酬发放等事项。
2、承担账务核算工作,包括总账、明细账登记,应收应付账款的审核与核查。
3、编制各类财务报表,确保账目清晰、凭证齐全、报送准时,合同资料完整并严格保密。
4、按时完成会计凭证、账簿、文件材料及报表等档案的整理、汇总与归档管理。
任职要求:
1、年龄在30至45周岁之间。
2、工作态度端正,专业扎实,思维严谨,具备较强的学习总结能力,沟通协调能力良好。
薪资待遇:试用期月薪3500元,三个月转正后月薪4500元+奖金,满一年后有机会调薪。
免费提供住宿与工作餐,定期组织团队活动,配备通勤车,享受节日福利,团队氛围融洽,诚邀加入!
审核实习生(26年毕业)
2000-4000元/月
内容审核经验不限大专及以上图片审核文本审核视频审核
岗位职责:
1. 负责审核相关事务,确保操作流程与内容准确无误
2. 协同团队成员,落实上级交办的各项任务
3. 主动学习并运用新技能,持续提升工作效能
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队保持高效协作
2. 具备时间管理能力,按时完成既定工作任务
3. 态度积极,乐于学习并快速融入新的工作氛围
栏目概述
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