岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如大型货车、重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误 5. 及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作安排 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度管理

物流招B本两名

山东济南招聘优秀B2驾驶员。要求有责任心并能服从管理，能驾驶车辆回到指定地点。月薪7800~8000元。

开7.6箱车

招聘9.6箱车驾驶员一名自动挡 安驾两年以上 服从管理 能适应长时间在车上 会操作一般app 这些小程序 不要 家里事多不要 甩大袖不要 二把刀不要 不能吃苦不要

半挂箱车找替班司机一名济南天津往返替半月

莱芜汽车厂招聘B2调试司机30人 要求：35周岁以下、持有B2驾驶员证书中专以上学历。 薪资：月综合工资8000-10000，五险一金 上班时间：8:00-20:00左右两班倒 报名从速：

开前四后八，有驾驶经验的，二手刀的勿扰，工资4500，平均9000——11000，拉沥青和水稳，

招聘B2司机多名，会操作手机APP，3一5年驾领，长期优先

济南市招消防水、消防电，都是改造活儿。

朋友：，做酒店餐饮管理岗位，想寻求一个合适且有发展空间的平台发展。纯餐饮店总、综合体酒店总监均可。有意的老板可联系

招聘中工两名。

济南市济阳区招门窗安装/塞缝

济南市招ALC安装，需要五到八个班组，17层住宅，内外墙都有，内墙25外墙45元，另找砌体人员数人，菏泽，济宁，老乡优先，混子勿扰，

招聘B本司机，负责晋州到安平的往返运输工作。

招聘驾驶员，负责南京至滁州线路的货物运输，两天一趟往返。

准格尔旗云凯煤矿招聘汽车司机2名，负责驾驶临工106型号车辆。要求持有东胜操作证，具备多年露天煤矿驾驶经验，身体健康，年龄不超过45岁。有意者可报名。

阜新货站招聘7米7高栏货车司机一名，全程200公里，两天一趟。要求年龄在28岁到50岁之间，两证齐全，吃苦耐劳。薪资5000元，不压工资。有意者可在白天来电咨询。

山西和锦源仓储物流有限公司因业务扩展需要，现招聘两名司机和一名分拣工。公司提供稳定的工作环境和合理的薪资结构。 司机岗位要求：一年以上驾龄，熟悉太原市区内路况，无重大交通事故，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能适应弹性工作时间。薪资为6000-9000元，表现优异者另有绩效奖。 分拣工岗位要求：年龄25-45岁，负责快运的分类、扫描、打包与装卸作业，按照流程规范操作，确保货物准确无误；配合团队完成每日分拣任务，保障物流时效；有物流分拣经验者优先，无经验者可提供岗前培训。薪资为3500-5000元。

拌挂车司机，，河北专线

过完年招新手 A2开130方快递顺丰实习证

固定路线，多劳多得，能开会倒，

济南到泰安顺丰快递往返 济南到新泰顺丰快递往返

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招聘A2驾驶员，工作地点为平阴周边，负责驾驶17.5米大板车进行短途运输。

济南一一南昌找替班驾驶员

主要拉快递一天这活活不累

招聘A2驾驶员，负责顺丰快递运输，固定线路。 线路一：临沂至东莞/清远至临沂，一组双驾，4天一圈。 线路二：济南至合肥/合肥至济南，一人单驾，2天一圈。 线路三：济南至泉州/泉州至济南，一组双驾，3天一圈，到济南后连发泉州，休息18小时。 线路四：西安至深圳/佛山至西安，一组双驾，3天一圈，西安连发佛山，休息16小时。 有意者可报名。

责任心强，老司机，不装不卸，会盖雨布，

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况，保障行车安全 3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合完成货物装卸与签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 5.协助处理运输途中突发情况（如路况异常、货损沟通等），具备基本应急处置能力 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间 3.具备基础车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输线路者优先 4. 诚信踏实、责任心强，具备良好服务意识与沟通协调能力 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训