渝中区建筑企业招人事行政主管，本科学历，3年以上房建企业相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤、绩效人力管理六大模块，薪资面议。联系电话吴老师:(），有意向请直接打电话咨询。

招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

管理学历要求：不限薪资福利:薪资待遇：3000+联系方式：工作地址:企业地址：重庆市秀山县武营居委会深沟组32号附1号

【招聘】一、品质经理：50岁以下，熟悉定制家具品控体系。二、家具接单报价员：2名，熟悉整装接单报价

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

要求行政相关工作经验不低于三年，建筑公司有相关经历，薪资待遇面谈，油补，年终奖，节假日福利。

总助部：1.第一、二个月4000底薪（2桌新客任务）2.第三个月底薪4000（3桌新客任务）超出按提成新客28%，老客18%3.当天现拉新客奖励100元，当天订满3桌奖励200元4.车补每月100

重庆市江北招行政经理/主管

公司：重庆济风工程技术有限公司职位：综合行政(财务)管理薪资：面议工作地点：重庆/重庆全市|渝北区渝鲁大道庆业九寨印象联系方式：【谢从东】

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职位类别：行政经理/主管/办公室主任招聘人数：6最低学历：本科详细地点：山东省济南市钢城经济开发区华圣路9号月薪范围(元)：4000-8000职位描述董事会办公室专员

广东茂名甸白区根据市场发展需求，庞建混凝土公司现向社会扩大招业务员，搅拌车司机（A2.B2持有货运从业资格证），行政主管1人（大专以上），清洁工/人。有意者联系行政吴经理搅拌机招聘人数:2个工期:长期包吃不包住薪资范围:面谈

云南辰宙企业管理有限公司招聘文员数名 薪资：2000-6000上不封顶人力专员数名 薪资：2000-10000上不封顶要求：中专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，工作态度认真，有耐心。项目经理数名 薪资：2500-10000上不封顶要求：有一定的管理经验，能适应出差，具备良好的沟通能力，与不同部门协调工作，能熟练运用各种办公软件，具备一定数据分析能力。具有农场管理、农业项目管理等管理经验者无学历等要求，应届毕业生无经验要求。联系电话：杨

职位类别：行政经理/主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：济宁市任城区南苑工业园内月薪范围(元)：6000-10000职位描述负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订

招聘：规划部经理薪资：15-20K（一）战略规划制定1.分析市场环境对宏观经济形势、行业发展趋势、竞争对手动态等进行深入研究和分析，为企业战略决策提供准确的市场信息。收集和分析相关行业数据，评估市场机会和潜在风险。2.制定企业战略根据市场分析结果，结合企业自身资源和能力，制定企业的长期发展战略、中期规划和短期目标。明确企业的核心业务、发展方向和竞争策略。3.战略评估与调整定期对企业战略的实施情况进行评估，根据实际情况及时调整战略规划，确保企业始终朝着正确的方向发展。对重大战略决策进行可行性分析和风险评估。（二）业务规划与项目管理1.业务规划明确业务目标、策略和实施步骤。对新业务领域进行调研和分析，提出可行性建议和实施方案。2.项目管理负责企业重大项目的策划、组织和实施，确保项目按时、按质、按量完成。对项目进行全过程监控，及时解决项目实施过程中出现的问题。（三）组织与流程优化1.资源整合整合企业内外部资源，为企业战略实施提供支持。协调各部门之间的资源分配，提高资源利用效率。2.部门协调与企业其他部门保持密切沟通和协作，确保战略规划的顺利实施。

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岗位职责：1、严格执行公司的安全管理制度，做好治安防范措施；2、负责完成分公司总部及商场安全生产标准化建设的档案管理工作，消防、治安工作的布置，负责组织对所辖区域的安全检查，负责落实安全隐患整改，及时纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为；3、熟记各类应急操作的内容，出现紧急情况听从指挥从容应对；妥善保存各类事故、案件资料、证据；4、负责场店突发事件应急救援预案；发现险情，及时采取果断措施排除险情；5、组织场店各种设备的日常管理和维护，并建立运行维护档案；及时联系设备维保单位，排除设备故障；监督商场安全作业，解决安全隐患。任职要求：1、大专及以上学历；具备安全工程、消防工程、公安管理或相关专业者优先；2、在相关领域（如商场安全管理、消防安全管理、安全保卫等）有3-5年及以上的工作经验，具备在大型商场或零售环境中进行安全管理工作的经验者优先；3、退伍军人（消防员）优先；4、持有电工证和焊工证优先；4、工作地点：重庆市渝北区双龙湖街道双龙大道2号1-3层

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