来宾模板师招聘

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招聘：版师薪资：面议孰知鞋厂的流程，做过鞋厂设计的板师，

招聘：服装制版师薪资：7000元以上/月1.负责样衣制作，按照设计图纸进行车板制作，确保车板符合设计要求；2.负责车板设备的维护和保养，确保设备的使用寿命和质量；3.负责个人区域的5S卫生管理，保证车板的安全和整洁；4.协助设计师完成车板制作，确保车板的质量和效率。

车版师5人要求:20-45岁,服从安排,熟练操作多种缝纫设备,能够完成多道工序制作;待遇:4500元-7000元/月机修1人要求:有1-2年服装厂机修工作经验,熟知衣车设备知识原理,能够快速判定故障问题并独立完成设备调试、保养及维修工作。做事认真负责,服从安排。待遇:5000-7000元/月上班时间:长白班,月休4天;国家法定假日正常休息;招聘时间::8:3工作地址：广西

招聘：纸样工薪资：12000元以上/月1,根据设计图稿及要求制作纸样（头版、复版、产前版）a):审核头稿，打板前与各设计师沟通明款式版型风格b):综合面料性质、工艺合理性结合设计师款式的工艺要求，进行起版，发现异常及时与设计师沟通，并提出合理解决方案c):结合面料属性与款式特点，考虑其面料的利用率做到最大化2.跟进样衣制作工艺效果，水前样版质量审核，检查做工与纸样是否相符，水后审查版型，参与审版记录修改意见和更改纸样。3.如发现版型与做工异常，及时通过跟单与客户沟通，寻找最佳解决方案。4.发现异常的面料与辅料及时上报主管。5.核对采购单和大货版的制作工艺，填写相关用量和尺寸。6.负责所跟客户纸样

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公司是集开发、生产、销售于一体的服装生产企业，长期生产李宁品牌服装。一、招聘岗位、人数、要求及待遇1、车工(缝纫工)150名要求：身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排，生手可培养，3500-10000元/月；2、车版师5名要求：熟练操作多种衣车设备，能够独立完成整件样衣制作，有1至2年相关工作经验，5000-7000元/月；3、流水线组长2名要求：熟练操作各类衣车设备，1至3年制衣厂车缝流水线组长工作经验，6000-12000元/月；4、烫标QA1名要求：身体健康，，手脚灵活，生手可培养，3000-3500元/月；5、跟单1名要求：大专及以上学历，有跟单经验或服装专业优先，4000-6000元/月；6、机修1名要求：有1至2年服装厂机修相关工作经验，能够快速判定故障问题并独立完成设备调试、保养及维修工作，5000-7000元/月； 日除外)四、公司地址：广西-东盟经济技术开发区上平路19号

科教城某公司招样衣工样衣工朱村招【服装样衣工】（车板师）年龄:28-45岗位职责：1、独立看懂纸样、熟悉面料裁剪辅料搭配的性质，独立完成裁版车版　2、 结合纸样和设计图效果与纸样师进行详细的沟通并按要求制作3、在规定时间内保质保量完成样衣车板4、对样衣的质量、尺寸、品质和缝制工艺等进行自检,负责样衣工艺流程的记录5、及时发现加工中的错误，及时和纸样师沟通 　6、根据服装加工的特点，提出高效节能的合理工艺任职要求：1、工作认真仔细/善于沟通/有责任心和团队精神/积极向上/能吃苦耐劳（小公司，杂事比较多）2、熟悉女装版型制作要求三年以上车板工作经验，根据纸样或图纸独立完成样衣的车版工作3、手工精细，熟悉各种服装工艺，4、熟悉各类面料各类款式衣、裤的车缝工艺，手工精良，效率快5、有品牌公司车板经验优先，曾有车衣工，指导工等相关工作经验更佳工资水平6000-7000（已包含餐补）加班另有补贴工作时间 ：早 9:00- 下午18:00 ,每周日休。薪资详情薪资范围：6000-8000元/月底薪：6000元/月工作地点：朱村街粤和·赢城智谷联系电话：

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招聘：打版纸薪资：4700-5500

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招聘：纸样师薪资：3000-6000元负责按要求完成座椅的样板制作和修改与生产部门和质量管理部门协作，确保生产过程中纸样的正确性和稳定性。参与设计团队的会议和讨论，就新款式的要求和技术问题提供建议。了解不同面料的性能和适用性。细致的工作作风及亲和力，责任心强。

绍兴东龙印染有限公司 职位：打样师傅 人数：1名 薪资：10000元每月 要求：熟练工，会打涤棉和全棉梭织布，上长白班 福利：有饭贴，房贴 地址：滨海老旺角东龙印染 发布时间：2024-6-7 联系人：沈总

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诚招车版师上班时间:早9：30晚7：30。要求:车版精细，善于沟通，保质保量。地址：广州海珠区珠江国际纺织城A3栋临工：38一小时。联系人：毕生，电话

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招聘：电脑打样师薪资：14000-18000元1，参与对新项目的设计与论证，参与基础材料编码的制定，新基础材料标准的建立 。2，根据研发计划进行木架样板，海绵样板，面套样板的进行电脑制作。3，负责产前样制作的技术支持4，负责产品（木架组装，裁剪，缝制，扪制）在生产过程中工艺改良 。5，参与对新的设计理念，新的技术，新的工艺寻找引进。

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