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重卡车队运营主管 招聘 岗位职责 1. 车队日常全盘管理 负责重卡车队（自卸车、牵引车、工程重卡等）日常调度、排班、出车统筹，合理调配车辆与司机资源，保障项目运输、工地作业、干线运输高效运转，杜绝空跑、待工、误工情况。 2. 司机与车辆管理 负责车队司机日常管理、考勤、安全教育、岗前培训、行为规范督导；管理车辆台账、行驶证、营运证、保险、年检、审验等全周期资料，确保所有车辆合法合规上路。 3. 运输调度与现场对接 对接工地、货主、项目部、物流渠道，确认运输任务、路线、装卸要求、工期要求，实时跟进运输进度，处理现场突发问题，保障运输任务按时保质完成。 4. 成本与油耗管控 负责车队油耗、维修、保养、路桥费等运营成本管控，记录车辆能耗数据，排查异常油耗、公车私用、违规绕道等问题，优化车队运营成本，提升整体盈利。 5. 车辆维保与故障处理 统筹车辆日常检查、定期保养、故障报修、事故报备与善后处理，对接修理厂、保险，跟进维修进度，减少车辆停运时长，保证车队出车率、出勤率。 6. 安全管理与风险把控 落实每日安全交底、行车安全巡查、违章监督，杜绝超速、超载、疲劳驾驶、违规作业；负责事故、违章、投诉的登记、复盘、整改，降低车队安全风险。 7. 数据统计与台账报表 每日/每周/每月统计出车量、运输趟次、里程、油耗、维修费用、司机绩效，制作车队运营报表，汇总运营问题并向上级汇报，提供优化方案。 任职要求 1. 年龄 38岁以下， 2年以上重卡车队管理经验，熟悉工程土方、砂石、建材、干线运输等车队运作模式。 2. 熟悉重卡车辆结构、保养维修常识，懂油耗管控、车辆调度、工地现场作业流程。 3. 熟悉货车交通法规、年检、保险、违章处理、营运资质等全套合规流程。 4. 具备较强的现场统筹、人员管理、沟通谈判能力，能处理工地突发纠纷、运输异常、司机问题。 5. 会基础Excel台账统计、数据整理，具备成本意识、结果导向，执行力强。 6. 无重大安全事故记录，做事踏实、责任心强、能适应工地/物流行业不定时工作。 7. 有自建车队、工程车队、渣土车队管理经验者优先。 8:，薪资：6000-12000元/月，底薪+车队绩效+节油奖励+安全奖金，月度综合收入看车队运营效益，上不封顶；每月准时发放工资。 9:包吃住

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，】 工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价33元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8500—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食] 包吃住 宿舍环境:4- -6人/间宿舍， 配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

要求会开车，吃苦耐劳。认真工作。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4.及时反馈生产异常，配合技术员进行问题排查与改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 服从管理安排，能接受倒班或加班（视企业实际排班而定）

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招：画花1名要求多年画花经验，办房开发，能看图做花型地址：常平塘角3街电话：刘生（下午1:00-1:30休息时间勿扰）

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