一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

岗位职责： 1. 负责公司各类数据资料的归集与维护，确保信息准确完整； 2. 配合完成数据录入及统计任务，为团队决策提供支持； 3. 定期开展数据维护与备份工作，保障信息存储安全； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 2. 具备较强的条理性和沟通能力，善于团队协作； 3. 注重细节，责任心强，能独立承担并完成工作任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的学习能力和问题应对能力。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，仅需通过电话沟通维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍六七千，约15%员工月收入过万，收入上不设限！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

王子公主请上班！！ 每天开开心心的工作，部门氛围感很哇塞，环境又好的上市大公司欢迎你的加入！！ 工作内容： 1、内勤办公，公司提供精准客户资源，无需外出奔波，不用盲目拓客，主要在公司内为客户提供咨询解答，邀约客户到公司实地了解项目情况。 2、工作流程规范成熟，任务清晰明确，压力适中，岗位稳定性强，相信有工作经验的朋友看到免于自拓资源一定会眼前一亮！ 二、工作时间： 9:40上班，济南少有的近十点才开工的企业，月休6天，可自由安排休息时间。 三、福利待遇： 1、薪资福利： 底薪5000+阶梯提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等 新员工入职当月综合收入普遍在8000~15000+，底薪高、成单快，签约由项目经理全程协助！以上收入属实常见～ 公司以200%的诚意善待每位员工，只要你肯付出，收入一定让你更满意。 2、各类奖金：设置多样化奖励机制，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班，定期组织文娱活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系，工作无忧，安心发展。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受新人入职，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力，符合条件者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，高效承接并完成交办的各类任务。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实战经验，实现快速成长，为未来承担更大职责奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，积极分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点考量的素质。

岗位职责： 1. 每日完成数据报表的更新与录入工作； 2. 协助开展员工数据核查，推动日常标准化工作的执行与落实； 3. 结合部门实际需求，深入理解业务流程与运作机制，准确提取并编制所需数据报表，保障数据真实、完整； 4. 负责各类数据的归集、整合与分析处理，系统梳理并存档数据资料，高效完成各类临时性数据整理与分析任务； 5. 设计并优化数据报表模板，为数据分析提供有力支持，做好患者信息数据的安全管控，以及所有数据和报表的备份管理。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件（Word/Excel），具备本科学历者优先考虑； 2. 性格沉稳，工作认真，具备良好的沟通能力、服务意识及较强的保密观念； 3. 有口腔医疗机构或医疗行政相关工作经验者优先。

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

一、岗位职责 1. 负责公司内部文件资料的收发、登记、分类整理及归档管理，确保文档完整安全，便于后续查询与调用。 2. 协助部门完成销售数据的汇总与整理，编制日常、每周及月度报表，开展基础数据分析，为销售策略制定提供有效参考。 3. 领导交办事务支持：及时高效处理领导安排的临时任务，包括文件撰写、信息搜集、进度跟踪等；协助安排领导日程、组织会议，落实会前准备与会后事项跟进；准确传递上级指示，保障信息传达清晰到位。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先；具备1年以上相关岗位工作经验，有财务或金融行业背景者更佳。 2. 技能要求：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据统计与图表呈现；具备较强的书面表达与文档编辑能力，可独立完成通知、报告等文书撰写；具备基本数据分析能力，能对销售数据进行系统性整理与分析。 3. 素质能力：工作态度端正，细致认真，具有较强的责任感与职业操守；具备良好的沟通协作能力，能够与各部门顺畅配合；执行力强，时间观念好，能合理规划工作顺序并高效推进；具备保密意识，严格遵守公司信息安全规定；具备一定承压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 可居家办公 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

济南市历城区招木模 天工350到400看手，也可以干包活 工资月结百分之八十 要6到10人，管住不管吃

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录单据，做合同，投标，对账等等

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招文员和电销人员！工作轻松，双休！

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议、活动以及商务接待事宜； 3. 维护办公环境的整洁性与安全性； 4. 协助完成相关文件的撰写及资料整理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

1，行政办公室工作。 2，领导接待准备工作 3，会开车，办公室软件熟悉 适应短期出差 有标书经验优先

薪资4000加提成 工作内容接待面试辅助招聘 早十晚七月休四天随意调休可以连休 公司氛围好下午茶不断 公司人均00后还在犹豫吗 快来和我一起上班吧！

岗位职责： 1、财务梳理：深入理解业务运作，参与业务流程的持续改进，对现有制度、计划及流程的实施情况进行评估，提出切实可行的优化建议； 2、财务分析：定期输出多维度的经营数据与运营情况报告，挖掘业务表现背后的原因，根据业务特性搭建关键指标体系，建立与业务部门的双向沟通反馈机制； 3、财务预算：负责所辖业务板块的财务预测及年度预算编制，开展预算执行情况分析，确保预算管理有效落地； 4、财务管理：协同业务团队提供决策支持，及时识别运营中的财务风险与改进点，推动落实风控措施，深度参与业务决策与过程管控； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业优先； 2、熟悉或掌握财务分析相关理论与方法，具备实际应用能力； 3、具备较强的学习能力，出色的数据分析能力和严谨的逻辑思维，能够准确把握业务本质； 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休 节假日正常休息

岗位职责：节假日双休标书制作 1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作； 2、协助处理日常行政事务，包括会议室预定、接待来访人员等； 3、管理办公用品库存，负责采购申请与发放工作； 4、负责公司内部邮件的收发和分发，确保信息及时传达； 5、协助组织各类会议和活动，做好会务准备工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先，有关经验者优先

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率测算、成本收益评估），对新业务或项目进行可行性研究及风险判断。 通过经营数据分析发现运营短板，推动产品布局、渠道策略和资源分配的优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与非财务数据，定期输出多角度的经营分析报告。 根因分析：针对业绩波动情况，开展数据溯源与拆解，精准识别问题成因，并提出切实可行的改善建议。 数据驱动决策：建设经营数据看板或BI系统，帮助业务团队实时掌握关键指标，实现高效、敏捷的数据化管理。 3、业财融合与流程优化 发挥财务与业务间的协同作用，推进业财流程规范化，在保障合规的基础上提高运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：具备3-5年财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，有互联网、零售、制造业等行业背景者更优。 能快速理解业务运作模式，并将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统性思维及良好的数据呈现能力。

陕西鸿英会计师事务所有限责任公司 1.具备全日制本科及以上学历，熟悉财务会计、审计相关专业知识及政策法规 2.能够参与并推进各类审计项目实施，包含运营商审计项目，具备独立带队经历者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，逻辑清晰，学习与适应能力强，能适应出差安排 4.持有初级会计职称或以上资格 薪资福利 1、基本工资＋绩效工资＋年终奖金，特别优秀人才可协商年薪（面议） 2、五险一金+法定节假日＋技能补贴+证书补贴+餐补＋话补＋交补＋出差补贴等多项福利

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 主导企业独立核算体系的搭建与实施，推进各业务板块成本核算及经营数据分析。 2. 统筹财务报告编制、预算管控及税务申报工作，保障财务运作合规性。 3. 协同总监开展审计配合、上市相关内部财务管理规范化事务。 4. 持续优化财务作业流程，健全内部控制机制，提升团队专业水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备中级会计师资格，拥有5年以上制造业财务工作经验。 2. 熟悉独立核算运行模式，精通成本核算与全面预算管理。 3. 熟练操作ERP系统及各类财务软件，具有较强的内控管理意识。 4. 具备上市项目筹备经历或项目型制造企业背景者优先考虑。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善