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岗位职责：1.负责施工现场基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理及配合各工种作业； 2. 在木工班长指导下完成模板支设、拆模、木结构安装等木工作业，确保尺寸精准、接缝严密； 3. 严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患； 4.协助班长进行班组人员协调、进度跟进与质量自检，保障工序衔接顺畅； 5. 参与施工图纸简易识读与技术交底，按要求落实工艺标准和节点做法。 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康， 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单施工指令与安全标识； 3. 工地小工/杂工无需经验，建筑木工班长需具备3年以上木工实操经验并有带班经历； 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，具备团队协作意识； 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、模板工）者优先。

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类存放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与精度 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常情况 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，协助完成设备日常点检与保养 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，细致耐心，能适应车间作业环境 4. 具备基础机械操作意识，服从生产安排，执行力强 5. 遵守安全生产规范，无不良职业记录

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岗位名称：焊接工；搬运工；旧房改造拆除工人；清洁工；混凝土工；安装家具工人；小工派遣；树木砍伐工人。岗位要求（焊接工）：1. 熟练掌握焊接技术，持有相关证书者优先考虑；2. 具备一定的团队协作能力和安全意识；3. 能够适应户外作业环境。薪资待遇（以焊接工为例，其他岗位薪资请根据实际情况调整）：具体薪资根据工作经验和技术水平面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。工作内容简述：1. 焊接钢架结构；2. 搬运货物；3. 旧房改造拆除；4. 打扫卫生；5. 混凝土浇灌；6. 搬家拉货；7. 安装家具；8. 小工派遣；9. 房前屋后树木砍伐。

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