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安居工程加两口人。工资4000元，四天休息。年龄45岁左右。。

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民生医院要一个男护工，一天240，不管吃电号码

可有上养老院干活的。保底三千。有干跟我联系。不收的。。

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阜南王店找住家大姐，照顾一位 93 老人，能走能行，不休3400.休2天3200.联系电话，

看夜班看护能自理老太太，晚六点到早晨八点半，120元，六院二号楼，愿意做的联系我

阜阳城区养老院招男护工一名，两班制，月薪3000—4000。要求60岁以内有经验护工！ 联系电话

招聘：酒店大堂经理 薪资：5000-12000元/月 具备极强的的服务意识、亲和力、执行力、有担当、责任心、与职业操守，思想敏捷，处事沉稳，能快速处置各类现场问题。具体薪资待遇联系。。

目前招聘日结工250一天，月综合工资7500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价250一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

阜阳南招旋挖司机，要求小毛病会修，要老司机

招聘：平车工（节日福利/餐补）薪资：4000-8000元/月本厂订单长期稳定。工资按月发放，从不拖欠免费工作餐，月满勤奖300元节假日享受优厚福利。

江南润扬国际夜班护工：男女都行，卧床60多岁男的，周起来坐着，体重170斤，手好使就是没劲，需要拽一下才能起来，小便知道需要接尿，大便四五天一次，需要每天经管用药，月休两天，晚6:00-早6:00，工资3000！能尽快来的联系

中医院，找一个白班儿护工，谁有空去呀？每天160不管饭老太太。联系电话

东营西城天健医养中心招聘护工，工资4500−5000元左右男女不限，年龄：女55岁以下，男60岁以下，有无基础均可报名，联系电话：

发单，住家护理老人6500一个月，照顾老俩口子半自理一切生活起居，需要帮俩口子洗澡，要求阿姨身高160年龄55左右性格好，做卫生干净整洁烧饭好吃，接单联系我。

急急急身高165以上体力好的阿姨报名【联系方式】【订单类型】住家陪护【工资待遇】7500/月无休【工作时间】住家【订单地址】上海【上户时间】尽快【工作内容】照顾一个75岁不自理的女老人90斤（155),需要抱着上厕所老人四肢僵硬【工作要求】有一定的护理经验有耐心，细心，能稳定，55岁以下，体力有好

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阜阳市颍州区招园林养护、绿化修剪

颍东要一个女护工，要一个大个子的，病号打鼻食，一个月4500元休两天，不休加钱。

1、月子中心护理部母婴照护师； 2、具备新生儿科与妇产科相关护理背景或实际工作经验； 3、掌握新生儿日常护理及相关专业知识； 4、熟悉产妇产褥期各项护理要点与服务内容； 5、薪酬结构为底薪+绩效； 职位类型：护士 职业要求：经验1-3年，学历不限 薪资范围：3-5K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有护士资格证书； 2、有医院实习或正式工作经历； 3、沟通表达清晰流畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础知识（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容考核） 晋升通道：护士主管、护士长 薪资阶梯：底薪3-5K，工作满一年后底薪上调100元 试用及转正：试用期1个月，薪资按80%发放

老六院附近，须要一个白天女护工干净利落，照顾老两口都能走，3000块钱一个月，休息四天，干净利落，60岁以内联系电话，

阜阳市东关需要一位，住家，家政人员，照顾一位能自理的。月工资3000元.二天休息。

阜阳中医院，需要女护工，女病人，昏迷的，260一天不管吃，电话

阜阳市太和县招绿化修剪

护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部母婴专护工作的组织与管理； 2、具备新生儿科及妇产科相关临床护理工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期生理变化及护理要点； 5、能对护理团队及母婴护理人员开展专业技能培训； 6、依据机构管理制度与岗位规范，实施部门高效运作与人员统筹管理； 7、工作时间早八晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年 学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业资格证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、表达清晰，沟通顺畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一个岗位层级底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按90%发放，不参与绩效考核，每月进行业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后20%薪资作为绩效部分，其中： 每周团队培训考核占20%（20分制，每周完成一次并留存完整记录，未完成每次扣5分）； 客户满意度占40%（40分制，收到投诉一次扣10分）； 续住率占20%（20分制，成功续住一位客户计5分）； 护理风险防控占20%（20分制，检查不合格或发生问题一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

医院需要一个护工，照顾一位50岁男老人老人，植物人，需要翻身拍背打流食，有技术护工，长期用人，工资一月6000不管吃，无休有去的可以联系我

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