广西桂林市厚街双岗官美厦公园南路4号招聘软包内架木工熟手，从事定制工作。待遇包括包吃住。

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一、需具备服装行业三年及以上从业经历 二、工作地点位于桂平 三、薪资范围4000至1万元 四、熟练掌握MD、CLO两款软件操作

招聘 服装设计师 一名 以定制主

岗位概述 1、负责根据设计师的图纸或工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制及修改工作，确保样衣符合设计意图和品质标准，协助团队推进产品开发流程。 2、根据设计稿、工艺单或版师提供的纸版，精准完成样衣的裁剪、缝制和整烫。 3、熟练操作平缝机、锁边机等设备，处理不同面料(如针织、梭织，蕾丝、雪纺、珠片、网纱等)的缝制工艺。 4、在制作过程中发现版型或工艺问题，及时与设计师或版师沟通并提出改进建议。 5、协助完成样衣的修改和调整，确保版型与设计意图一致。 6、确保样衣缝线工整、细节到位(如省道、口袋、领口、拉链等)，符合工艺标准。 7、按项目时间节点高效完成样衣制作，配合设计团队完成多次样衣迭代。 任职要求 1、1年以上服装缝制经验，熟悉样衣制作全流程，有经验优先。 2、精通各类缝纫设备，能独立处理复杂工艺(如绗缝、包边、隐形拉链等)。 3、对服装版型、面料特性有基础理解，能快速解读设计图纸和工艺单。 4、注重细节，责任心强，能适应弹性工作时间。 5、面试需试版，有意详聊，避免耽误双方时间。

岗位职责： 1、结合市场动态与客户需求，完成服装产品的设计方案； 2、持续关注流行趋势、色彩变化及新型面料信息，并将其融入产品设计； 3、主导提出产品的设计概念，把控款式、色彩的整体构思与发展方向； 4、独立负责梭织与针织类产品的开发设计，以及相关面料样品的筹备工作； 5、与版房保持高效沟通，确保样衣按计划准时完成并交付。 任职资格： 1、具备扎实的设计功底与绘图能力，能够准确理解并响应客户需求； 2、服装设计类相关专业背景，拥有三年以上童装设计工作经验； 3、思维开阔，对时尚潮流有敏锐感知力，富有创新意识，能捕捉服饰在色彩、材质等方面的流行动向； 4、熟悉服装制作全流程，对面辅料特性及其工艺应用有深入掌握； 5、熟练操作PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等常用设计工具； 6、有中大童段或跨境电商项目经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 对欧美市场趋势有敏锐洞察，负责前端流行趋势分析和竞品研究，输出趋势报告。 2. 能根据产品品牌定位和市场趋势，细化设计主题。 3. 负责设计图纸、选品配色，具备良好的组合选版审美能力。 4. 跟进开发全过程，对产品材质、配色、外观负责确认。 5. 紧密与内部团队合作，确保设计与制造的顺利衔接，以满足市场需求。 【岗位要求】 1. 年龄28-35岁，本科以上学历，5年以上休闲女鞋设计经验，擅长底纹设计。 2. 具备良好的产品审美、组合设计能力，有国内品牌功能性鞋/矫正鞋、亚马逊欧美市场经验者优先。 3. 了解鞋子型体、材质、工艺者优先，具备将创意转化为实际设计的能力。 4. 具备良好的沟通能力，能够清晰地表达设计理念和意图。 5. 具备良好的团队合作能力，能与内部团队高效协作，确保设计和生产的顺利衔接。

【工作内容】 - 主导新中式风格项目的全流程策划与落地执行，熟练掌握新中式服装的款式设计、色彩搭配、面料选择及现货库存管理； - 对接设计与直播运营团队，确保项目执行符合品牌风格定位与市场发展方向； - 持续追踪新中式文化流行趋势，结合消费者需求进行创意构思与方案迭代优化； - 协同参与品牌推广策略的制定与实施，增强品牌曝光度与市场认可度。 【任职要求】 - 具备3年及以上新中式女装领域工作经验，拥有出色的审美素养与创意呈现能力； - 有策划或设计相关背景者优先，服装设计专业背景更佳； - 学习能力强，具备良好的沟通协作能力，能高效处理多项并行任务； - 责任心强，对传统文化有浓厚兴趣，致力于在新中式行业深耕发展。

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定，统筹季节性品类规划与设计开发工作； 2、依据企划色系方案，完成系列化面料企划版的制作与整合； 3、按计划完成设计稿数量要求，并与版师充分沟通，跟进调版全过程； 4、协同参与样衣评审，负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等相关工作； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动态与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上大女装品牌设计岗位工作经验； 2、精通高端女装设计开发流程，熟练运用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构搭配逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具备扎实的美术基础与审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品调性； 6、具备优秀的沟通协调及组织协作能力； 7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能承受工作压力，适应高强度作业节奏。

岗位职责: 1. 协调设计师与生产工厂，保障设计意图与实际生产的精准对接； 2. 全程跟进产品生产进度，监督并确保成品质量达到既定标准； 3. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 4. 及时处理生产过程中出现的技术问题，保障产线稳定运行； 5. 精通放码操作，可独立完成工艺单编制，熟悉车版流程 任职要求： 1. 熟悉各类服装制作工艺，掌握缝纫及制版核心技术； 2. 能够熟练使用缝纫设备，独立完成服装的制作与加工任务； 3. 深入理解服装结构与设计原理，具备版型调整与优化能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，推动项目顺利进行； 5. 关注时尚动态，对流行趋势有较强感知力，能将创新元素融入产品开发

[庆祝]桂林临桂华为手机厂招聘[庆祝] （小时工，正式工自由选择） 【工作内容】电子产品组装，包装，质检等手工活 【招聘要求】18~45岁，男女不限 【上班时间】8点~20点（两班倒） 【小时工】17元/小时，包住 【正式工】综合底薪2300+餐补180+加班费+夜班补贴20元/天 综合月薪4500-5500（）

工作地点：天津 1.年龄45周岁以下，身体健康，无犯罪记录； 2.有C1驾照者优先； 3.配合施工队长完成相应的井下施工作业； 本公司主要从事市政管网疏通相关工作，如：污水井、雨水井的疏通…… 二、待遇： 包住，单休（根据施工进度会安排倒休、调休）； 试用期综合工资7000元（含基本工资+岗位绩效+全勤+餐补） 转正综合工资8000元（含基本工资+岗位绩效+全勤+餐补） 餐补根据实际出勤天数发放、工作满一年发放工龄奖；

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1，木工1名：有生产实木造型柜门，房门，免漆板圆弧经验的优先。工资8000-9000。 2，打包工1名：视力好，初中文化 ，5500/月 3 ，安装售后1名，有安装经验，会开车，8000/月

半个月的活，8小时350元，11小时450元，会榫卯的联系我

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求完成木制品的加工、组装与修整工作 2. 负责工厂内木工设备的操作、日常维护及安全使用 3.配合生产计划，保质保量完成各批次木制零部件或成品制作 4. 对原材料进行合理裁切与损耗控制，提升材料利用率 5.参与产品工艺改进与现场优化，提出合理化建议 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，能独立完成常规木制品制作 2. 熟悉常用木工机械（如刨床、锯床、钻床等）操作与保养 3. 具备基本识图能力，能理解简单结构图纸与加工要求 4.工作认真细致，责任心强，注重安全生产与现场整洁 5.身体健康，能适应工厂环境及体力劳动要求

安沙镇高薪招聘木工师傅 要求： 24-50岁，有经验者优先！新手可学习，3～4天适用，服从安排，偏胖不合适 上班时间：白班7：00～20：00，工时充足 综合薪资：23元/小时，，按20/小时结算，！每月25号发放上月工资 工作内容：木箱，木托，拼装！主要使用气钉枪！ 工作优秀者可转正试工，8000～10000工资，包吃三餐包住 面试时间：下午2点面试

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序 2. 操作木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等），确保加工精度与安全规范 3.对半成品及成品进行质量自检，及时反馈并修正尺寸偏差或表面缺陷 4.协同班组完成生产计划，配合质检与仓储完成交接验收 5.保持工作区域整洁，定期维护保养设备及工具 任职要求： 1.熟悉常见木材特性及木工基本工艺，能识读简单加工图纸 2.具备工厂木工实操经验，动手能力强，注重细节与品质 3.吃苦耐劳，适应车间作业环境，服从生产安排 4. 无学历硬性要求，有中专/技校木工类专业背景或学徒经历者优先 5.遵守安全生产制度，无严重违规操作记录

岗位职责： 1.负责板式家具封边、接板工序的操作与质量把控，确保边缘平整、胶线均匀、无脱胶翘边 2.熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成板材的精准对接与修边处理 3.按工艺要求核对图纸与材料，及时发现并反馈尺寸、色差、纹理匹配等问题 4.做好设备日常清洁保养及简单故障排查，保障生产连续性与安全性 5.配合质检人员完成工序自检与交接检验，如实填写生产记录表 任职要求： 1. 有全屋定制板件封边/接板相关工作经验者优先，能独立完成标准作业流程 2. 动手能力强，具备基本识图能力及尺寸测量意识 3.工作细致认真，责任心强，能适应车间生产节奏 4.遵守安全生产规范，无不良操作记录 5. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

任职资格: 1. 仅考虑具备5年以上高端全品类设计经验者，熟悉高端面料与工艺流程，具备艺术性与先锋设计理念的候选人，有独立品牌设计工作经历者优先。 2. 具备扎实的美术功底与艺术修养，擅长手绘表达，精通成衣结构与工艺流程，能独立绘制工艺细节图。服装设计相关专业本科及以上学历，对个人穿搭风格有独特理解与发展潜力，曾带领2-3人以上设计团队者为佳。 3. 能快速理解并融入品牌产品的风格调性，依据公司主推产品风格，参与制定系列产品策划方案（基于市场需求）、季度及年度设计规划，并协助完成波段划分与四季产品布局。 4. 具备良好的时间管理与任务分配能力，确保款式开发进度按时推进；能与版师、样衣工高效沟通，清晰传达设计意图，把控样衣版型质量与制作节奏；配合设计总监完成各季波段系列开发，主导款式创新、面辅料甄选及工艺细节确认工作。 5. 参与服装整体造型搭配及视觉拍摄环节，具备优秀的色彩运用能力与造型审美，拥有较强的视觉呈现敏感度。 6. 参与品牌订货会，与买手团队对接订货需求，清晰讲解服装设计亮点与面料特性。 工作要求: 1. 热爱服装行业，认同品牌理念，审美取向与本公司品牌调性相符。 2. 时装设计相关专业背景，掌握必要的专业技术技能。 3. 具备良好沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，耐心细致。 4. 年龄25-33岁，形象气质佳，可胜任自创设计作品的试穿展示。

岗位职责: 1、负责设计部款式资料的搜集、分类与归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及系统内数据录入工作； 3、承担样衣管理工作，协助处理设计部日常行政事务； 岗位要求 1、具备设计类文员相关工作经验； 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度严谨细致，踏实肯干，具备较强的条理性和执行力！ 福利待遇：下午茶点+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品+带薪年休假 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀您的加入～ 薪资待遇 1、月薪约5k（最终薪资根据面试表现确定） 2、每日工作时间10:00-19:00，每周日固定单休

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

岗位职责： 1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员工作分配 2、主导产品风格定位与开发方向，独立掌控开发进度，带领团队攻克产品环节各类问题，通过复盘总结优化策略并及时调整推进路径 3、规划每日上新产品的结构布局，统筹每周大型活动的产品品类配置，输出可行的产品营销策略与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织架构布局与团队管理，落实人才梯队建设，推动基层员工与管理层的共同成长 5、主导产品视觉呈现标准，确保画面质感符合品牌调性，并合理安排视觉内容产出流程 任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业优先 2、具备线上或线下品牌企业从业背景 3、擅长团队整体发展路径设计、专业能力体系搭建及人员架构优化，能系统性开展人才培养，营造积极协作的团队环境，有效推动目标达成 4、深入认同企业核心价值观，并具备带动团队践行文化理念的能力 5、具备出色的管理者思维模式与宏观视野，能够以身作则影响团队成员 6、适应高速发展阶段企业的节奏变化，拥有极强的执行能力和跨部门沟通协调能力 加分项 具备服装、纺织行业工作经验者优先

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二及周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 岗位职责： 1. 结合公司发展战略与市场趋势，规划下一季度产品开发方向并提出建议，发布新品设计指引。（涉及品类：内衣、内裤、家居服、保暖衣、户外服饰等） 2. 制订年度产品开发方案，明确系列产品主题、款式构成、结构设定、数量安排及风格定位等关键要素。 3. 收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款式演变，并将有效信息融入产品设计中。 4. 设计符合品牌调性的产品线，完成每季内衣、内裤、家居服、保暖类及其他细分品类的设计提案与图稿输出。 5. 编制并落实产品研发年度预算，合理控制开发投入与成本支出。 6. 对接供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。 任职资格： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。 2. 具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先考虑。 3. 熟悉服装特别是贴身衣物的面辅料特性及生产工艺，具备创意设计能力与整体风格把控力。 4. 能够解读国内外同等或高端内衣品牌的流行趋势元素。 5. 掌握服装设计原理与人体工学知识，熟练操作相关设计软件工具。 6. 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。 7. 高度敬业，能适应高强度工作节奏，保持积极心态，抗压性强，思维富有创造性。

【岗位职责】 1. 协助主理人完成女装款式开发、新款企划、面料筛选、色卡整理等设计日常工作。 2. 收集整理流行趋势、市场爆款、展会及网络时尚素材，完成素材分类、归档与更新。 3. 配合完成款式绘图、工艺单制作、尺码标注、细节备注，对接版师、裁床及工厂跟进打样。 4. 跟进样品制作全过程，核对面料、版型、细节工艺，记录打样问题并同步修改调整。 5. 负责设计部面料、辅料、色卡、样衣的整理、登记、收纳与管理，维护部门物料台账。 6. 配合季度上新、订货会、拍摄选款等各类设计相关辅助工作。 7. 可独立出款【有提成】 【岗位要求】 1. 服装设计、服装工艺、视觉设计等相关专业，应届生、有无经验均可，优秀实习生优先。 2. 熟悉女装基础工艺、面料材质，能熟练使用PS、AI、CDR等设计绘图软件，会手绘款式图优先。 3. 具备良好的时尚敏感度，关注女装流行趋势，审美在线，懂日常通勤、韩系、极简、甜酷等主流女装风格优先。 4. 工作细心耐心、责任心强，执行力高，善于沟通，能配合团队完成季度开发任务。 5. 吃苦耐劳，愿意深耕服装行业，有良好的学习能力和团队协作意识。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6000（根据经验可调），应届生可带薪培训。 2. 福利：单双休可调、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长：全程跟随主理人学习，接触完整女装开发流程，晋升通道清晰（设计助理-设计师-主理设计）。 4. 环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，专注设计创作，拒绝无效加班。

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 跟踪国内外时尚潮流（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 研判目标客群需求及市场竞争格局。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向，输出设计创意方案； 进行素材采买/LOOK整理，并将设计元素有效融入创作中； 完成系列产品设计输出（含款式图、效果图、矢量图等）； 参与面辅料、颜色的选样与组合搭配，保障设计落地可行性； 协同版师、工艺师推进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1. 服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备5年以上服装设计工作经验；有羽绒服或外套类目设计背景者优先； 2. 熟悉产品开发全流程，精通面辅料特性与应用，掌握服装生产流程及工艺标准； 3. 具备良好的审美素养与艺术表现力，拥有较强的时尚洞察与穿搭把控能力； 4. 具备扎实的手绘能力与原创设计能力，能独立完成设计表达； 5. 需提供契合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

岗位职责： 1. 负责服装设计整体方案的规划与执行，涵盖款型构思、面料甄选、色彩组合等环节； 2. 参与市场信息收集，掌握消费趋势与流行元素，为设计决策提供依据； 3. 与生产团队密切配合，确保设计落地的可操作性及产线运作效率； 4. 主导样衣开发过程，完成打样后的调整优化，保障成品与设计理念一致； 5. 协同品牌宣传活动，从视觉与产品角度助力品牌形象塑造。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2. 具备系统的服装设计理论基础和实操经验，熟悉全流程设计规范； 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator等专业设计工具； 4. 拥有良好的艺术感知力与色彩把控能力； 5. 具备优秀的表达能力和团队合作意识，能与生产、销售等多部门顺畅协作。 岗位福利： 1. 薪资结构：底薪+提成 2. 工作时间：9：00-18：30 3. 五险

【岗位职责】 1. 负责中高端真皮女包系列的设计开发，独立完成从创意构思到产品实现的全流程工作； 2. 精通国际一线品牌风格与工艺特点，擅长在合规前提下进行大牌风格的创新转化与设计优化； 3. 独立承担款式创作、结构工艺规划、五金选型及色彩搭配方案制定，精准把控市场方向与流行趋势； 4. 具备敏锐的市场洞察力，持续关注全球箱包潮流、色彩演变及消费者需求动态； 5. 定期开展竞品研究与市场走访，形成趋势分析报告，为产品布局提供设计依据； 6. 与版房、业务团队及生产工厂高效协作，确保设计图纸向实物产品的高质量转化。 【岗位要求】 1. 具备3年以上中高端真皮女包设计开发经验，拥有已上市且具代表性的作品案例； 2. 熟悉大牌改款的设计逻辑，可独立完成手袋结构设计与工艺分解； 3. 审美能力突出，具备优秀的跨部门沟通与协同推进能力