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资料归档
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容1.对文件进行整理;2.文件编页;3.文件扫描;4.扫描文件修复;要求:1.招实习生2.至工作结束(九月中旬)3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住;2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。 任职要求: 1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇: 面议
文档归档整理
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容 1.对文件进行整理; 2.文件编页; 3.文件扫描; 4.扫描文件修复; 要求: 1.招实习生 2.至工作结束(九月中旬) 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住; 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
拉萨堆龙德庆区招聘办公室文员,可电话咨询
5000-6000元/月
文员大专及以上
招聘办公室文员,可电话咨询
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名 要求:1.五官端正,体态匀称。 2.精通“藏,汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。 可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期:2025年6月至10月。 4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。 6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责: 1、统筹人员招聘工作; 2、组织实施员工内部培训; 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理; 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求: 1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具; 4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
人事专员5-10年博士及以上年龄25岁以上女性
岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程,整理员工档案,维护人事信息系统,保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施,协助开展企业文化宣导与团队建设活动,提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作,为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致耐心,能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区,需全职到岗,适应快节奏的工作环境。
综合文员
7000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作,确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记,保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜,维护良好企业形象 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识,能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力,能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑
那曲色尼区一个小房间刷白,一口价900,自带材料。半天搞定。
大白工
一个小房间刷白,一口价900,自带材料。半天搞定。
那曲 色尼区
2月3日 19:41拨打电话
西藏那曲在四川省自贡市聂荣县寻找压路机驾驶员岗位。
压路机司机
在四川省自贡市聂荣县寻找压路机驾驶员岗位。
那曲
2月3日 17:33拨打电话
那曲班戈县附近需租赁一台压路机进行包月作业,有意者可联系在家闲置人员。
压路机司机
班戈县附近需租赁一台压路机进行包月作业,有意者可联系在家闲置人员。
那曲 班戈县
2月3日 17:21拨打电话
西藏那曲寻找一名挖机驾驶员,工作地点在工地,工资月结,有意者请前往应聘。
挖机/钩机司机1-2人月结
西藏那曲市寻找一名挖机驾驶员,工作地点在工地,工资月结,有意者请前往西藏自治区那曲市应聘。
那曲
2月3日 17:21拨打电话
美容美发1-2人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2.主动了解流行趋势,定期参与技术培训与内部考核,持续提升服务水平 3.妥善维护工具设备及工作区域卫生,确保操作安全与环境整洁 4. 协助门店开展客户接待、需求沟通及后续服务跟进,提升顾客满意度与复购率 任职要求: 1.热爱美业,具备良好的审美能力、沟通能力与服务意识 2.持有有效美发师职业资格证书(初级及以上),熟练掌握主流发型技术 3.具备基础护理知识,能识别常见头皮与发质问题并给予合理建议 4. 学历不限,有1-3年美发门店实操经验者优先 5.形象端正,注重个人仪容仪表,能适应美发行业弹性工作时间
文员 助理
5000-8000元/月
文员经验不限高中及以上外贸拓展 居家办公 初创公司混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供基础接待与引导服务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力,能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录,认同企业文化,服从工作安排
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限兼职日结
在办公室接待到访客户,协助老员工完成当天工作
文员
2000-5000元/月
文员1-3年高中及以上店铺
电脑出图
文员
3000-4000元/月
文员
招文员
文员
100-200元/天
文员大专及以上
男女不限,服从安排
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
PS:可协助安排住房,公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已成立近8年,公司虽为初创分公司,但发展迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构,现有员工数十人,签约线下主播超两百名。 2.招募背景: 因分公司处于初创阶段,前期聚焦业务拓展,人事管理由总公司远程兼职支持,尚未建立独立的人事体系。 因此,你入职后将成为公司首位HR核心成员,主导搭建完整人事系统! 二.岗位介绍: 1.岗位待遇: 1.1综合薪资:8000+社保入职即缴。 起薪6500,每季度递增500,最高累计至综合薪资8000;试用期2个月,期间待遇为5500(能力突出者可提前转正)。 薪资构成:300元全勤奖金;绩效工资1500——考核维度包括数据准确性500、数据及时性500、临时任务完成度500;另享住房补贴700。 1.2休假制度: 双休(每周需线上更新部分数据,约耗时30分钟)+法定节假日+带薪年假 2.岗位要求: 具备1年以上人事相关工作经验。 3.岗位职责: 3.1招聘与配置: 分析岗位需求、撰写招聘JD、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展入职培训等。 3.2员工关系: 劳动合同管理、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与冲突处理。 3.3薪酬福利: 统计考勤、核算薪资、办理社保及个税缴纳、落实各项福利政策执行。 3.4基础人事事务: 人事档案管理、制度与流程优化、HR系统操作维护、内部数据报表整理与提交。 3.5培训与发展: 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行培训效果评估。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1、依据实际用人需求,科学制定招聘方案与实施策略,明确招聘渠道选择、推进节奏及目标人才画像。 2、主动开发并维护多元化招聘渠道,包括招聘平台、社交网络、专业社群、内部举荐等,保障候选人资源持续充足。 3、承担候选人的寻访、简历筛选、面试安排及初试评估工作,从专业能力、从业经历、综合素质等方面进行综合评判,择优推荐至车企用人部门。 4、与业务部门保持高效联动,实时同步候选人进展,统筹面试流程,推动招聘环节顺利开展,及时处理招聘中遇到的各类问题。 5、搭建并管理候选人信息档案库,实施分类归档与动态跟踪,为未来岗位需求积累优质人才储备。 6、整理并分析招聘相关数据,提炼有效经验,持续改进招聘机制与执行方式,提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理或计算机类专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘岗位实操经验,有IT领域或汽车制造行业招聘背景者优先。 3、熟知招聘全流程及主流渠道运作模式,掌握常用寻才技巧与甄选方法。 4、具备优秀的语言表达、人际互动与协调谈判能力,能与候选人及企业端顺畅沟通。 5、责任心强,执行力高,抗压性好,能够积极应对招聘过程中的各项挑战。 6、熟练操作办公自动化工具及招聘管理系统,如Excel、Word、ATS系统等。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作; 2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通; 3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度; 4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标; 5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识; 2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力; 3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题; 4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验; 5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验大中型企业从业销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
上班时间:9:00-12:00;13:30-17:30;单双轮休,法定节假日休息 岗位职责: 1.负责人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理,处理日常基础行政工作; 2.涵盖员工关系管理、招聘流程的具体实施与跟进; 3.协助推进团队建设活动,促进团队协作效能的提升; 任职要求: 1.具备1-2年人力资源相关工作经验,有招聘模块经验者优先考虑; 2.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持高效沟通; 3.能在既定时间内完成上级安排的各项工作任务; 4.具备较强的团队意识,适应能力强,能快速融入集体;
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责 1、开展招聘相关工作,安排应聘人员的预约、接待及面试事宜; 2、协调各部门之间的沟通协作,确保信息及时准确地传递; 3、处理部门日常行政事务,配合上级完成人力资源相关工作; 4、参与制定员工培训方案,涵盖新入职员工及全体在职员工的培训规划; 5、协助各部门推进招聘任务,负责招聘流程管理、面试记录整理及候选人推荐。
hr人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务互联网运营销售企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责制定并执行公司招聘策略,确保招聘流 程的高效与专业; 2.拓展和维护人才渠道,包括线上招聘平台、 社交媒体及行业合作; 3.组织面试流程,包括协调面试官、评估候选 人及反馈结果; 4.分析招聘数据,持续优化招聘方法和流程, 提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际关系技巧,能够 建立并维护良好的雇主品牌形象; 2.对人力资源领域有深入理解,熟悉招聘流程 及法律法规; 3.具备较强的数据分析能力,能够根据数据调 整招聘策略; 4.积极主动,能够在快节奏的环境中高效工 作,具有团队合作精神。
人力资源专员/助理1-3年学历不限人事档案管理销售招聘与配置金融
无招聘经验勿扰!!! 一、【工作内容】 负责公司内部人员招聘,完成简历筛选、面试邀约、入职沟通及跟进入职流程,保障团队人力需求的及时满足 二、【工作时间】 09:00-18:00午休两小时 绝不加班!每周六日固定休息,享受国家法定节假日!!! 三、【薪酬福利】 1、综合平均收入:5000-7000+招聘能力突出者月薪过万,上不封顶,多劳多得 2、试用期无责底薪4000元+到面奖励+高比例提成+激励奖金+五险+(试用期转正后底薪统一为4500元) 3、福利待遇:五险、定期组织团建、提供下午茶、生日奖金、带薪年假、优秀员工享旅游机会...
文员经验不限大专及以上
【工作内容】 1.负责部门业务数据的汇总与归档,完成相关表格的编制 2.按照部门要求开展数据采集与整理工作,并定期向主管汇报进度 3.配合主管完成基础数据分析支持工作 4.负责日常订单的审核与处理 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄22-28岁; 2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的表格处理能力; 3.具备半年以上社会工作经验,不限行业背景 【工作时间】 8:30-18:30,午休1.5小时,无需加班 入职即享中餐、晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月,月薪4000元,转正后4000元+500元绩效奖金 【福利】 1.入职享受公司提供的两餐保障; 2.团队福利丰富:包含部门聚餐、不定期下午茶、生日会及内部零食角; 3.办公环境优越:开放式办公区,空间宽敞、采光良好
人力资源专员/助理经验不限大专及以上双休人事,不加班无责底薪,带薪休假不接受居家办公工作氛
世界500强央企,纯办公室文职岗位!专职招聘工作!无销售任务!!! 每日工作7小时!午休2小时!周末双休!节假日正常休息! 一.任职要求: 1.年龄23岁及以上,大专以上学历,优秀者条件可适当放宽。 2.具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解。 3.了解人力资源及行政管理相关知识与流程,熟练操作office、Excel、wps等办公工具。 4.性格积极向上,具备较强主动性与团队协作精神。 二.岗位职责: 1.负责招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案,及时更新人员信息,配合提供相关数据支持。 3.办理员工入职、离职、调动等手续,编制人事相关报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作事项。 三.工作时间: 周一至周五8:30-17:30,中午休息2小时,周末双休,法定节假日照常休假。 四.薪资福利: 无责任底薪5000元+全勤奖200元+绩效奖金+提成,多劳多得,上不封顶。 我们提供: 1.生日礼品及节日福利 2.周末双休:保障工作与生活的平衡 3.定期组织团建活动:增进同事感情,轻松融洽氛围
文员经验不限大专及以上接待
无销售任务,无需外呼 负责在去哪儿App上响应用户主动发起的度假相关问题咨询,按标准流程提供解答服务 薪资待遇:综合收入5-8k 入职首月即缴纳六险一金 工作满半年可申请季度调薪,参与晋升考核,岗位包括培训师、质检师、中控等方向 工资当月发放,不跨月 配备休息区,每月休息8天,享受带薪岗前培训 入职第一天起即计算工时并发放相应薪资 *晋升机制:能力突出、综合素质达标者,可参与管理岗位晋升,平台成长空间广阔,最快3个月实现内部晋升 有意向从事文职类工作(如行政、人事等)且符合条件的员工,可申请转岗,公司提供免费带薪专项培训
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