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南昌科达利招正式工！入职缴纳五险一金！ 男女不限 ️女工坐班，男工站班或走动式岗位。 岗位：操作员，质检，品管。 招聘要求：男女不限，18岁-45岁，认识字会写字。 薪资待遇： 底薪2300+加班费（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元/天+超产奖+五险一金 全部内宿！全部内宿！ 上班时间： 8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间1小时 体检情况：要体检，，指定医院体检，体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能 面试时间：9:30-10:30，13:30-14:30 ️面试带身份证原件！没原件不予面试！不要穿拖鞋背心。 科达利招聘40人，技术人员机电一体化专业的！！！ 基本要求：（能吃苦耐劳，长期发展的可优先录取） 1、21至30周岁(有经验年龄可以放款），男女不限 2、大专及以上学历（优秀中专可放宽），工科类专业（优先机电、机械自动化专业）；应届毕业生或已毕业学生均可。 薪资待遇： 1、培训期：月薪到手5000~7000元，免费提供公寓式宿舍，每月发放600元生活补贴，入职即购买社保和公积金。 2、培训期满上岗后：月薪到手最低6000~10000元，每月额外发放最低1000元绩效；根据培训结果安排岗位，待遇随岗位不同有所差异。 科达利新厂面试

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招聘4.2冷藏车司机需要装卸货，需要有三年以上货车经验，年龄22到50岁，入职需要提供无犯罪记录证明和健康证身份证，一周休一天，月综合薪资八千左右 原标题：《月薪八千招聘货车司机》

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工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

工作内容 1. 负责电气自动化设备的装配、生产及检测相关工作； 2. 及时汇报生产环节中出现的异常情况，保障产品品质稳定； 3. 参与设备的调试与工艺优化，提升产线运行效率。 任职要求 1. 具备电气类相关专业学习或工作背景； 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业； 3. 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的现场问题处理能力。 任职要求：熟悉PLC及工控机编程，有5年以上自动化设备实操经验者优先！年龄要求25至50岁！

岗位职责： 1、承担生产设备的故障检修与维护工作； 2、执行设备的日常巡查、数据记录及周期性保养任务； 3、开展设备设施的预防性维护和突发故障的应急处理； 4、参与设备优化改进方案的设计，并落实具体实施工作； 5、监督产线设备日常点检与保养工作的执行情况； 6、及时排查并修复设备故障，保障设备稳定运行，确保生产安全与产品质量； 7、配合设备工程师完成相关技术文档的编制与审核工作； 8、负责管辖区域内专业技术资料的归集与整理，掌握自动化设备的安装、调试、维护及性能评估知识； 9、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、电子工程、机械工程或相关专业背景； 3、具备较强的实操能力，掌握一定的专业理论知识，有意愿长期发展于设备维护领域； 4、具备良好的抗压性、主动性和进取心，能积极配合管理安排。

一、核心要求 1、掌握35KV输变电设备（变压器等）设计/生产工艺，具备工艺优化、质量问题解决及现场技术支持能力； 二、关键技能与经验 1、1-3年35KV级电力设备（如GIS、变压器、电缆分支箱）工艺设计或工艺管理经验。 2、精通工艺文件编制（SOP、PFMEA）、工装夹具选型，能解决焊接、装配、绝缘处理等核心工序问题。 3、熟悉高压试验流程（耐压、局放测试），了解材料特性（绝缘件、导电材料）及供应链工艺协同。 4、具备CAD/EPLAN绘图能力，掌握6S、精益生产等工艺改进方法。 基础要求 1、本科及以上学历，电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力，能对接生产、研发、质量部门推进工艺落地。 3、持有高压电工证、注册电气工程师等证书者优先。

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