【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~ 工作时间:面议

截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元 【】（分三个月发放） 高工价来了月入10000 薪资及福利待遇： 【小时工】 每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费 【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人 【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡 招聘16~53岁

长期工240/天，入职5天发饭卡，，寒假工需工作至2.28。 壳体车间操作工:21人 储液器车间；16人男女不限18-36岁 拉管车间:5人，40岁以内 品质2人库管2人20-40岁 普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 短期工/寒假工190元/天（包含餐补），要求出勤11.5小时(做到2.28) 模式一、240元(180+60次月低在职补差价、含餐补所有补贴、每天需出勤11.5个小时）工期到1月31日，之后按同工同酬或17元/小时+20元每天餐补，熟悉流程后计件6000～9000元/。 模式二、215.5元/天(17元/小时x11.5小时+20餐补=215.5元）熟悉流程后开始计件6000～9000元。        吃住:内宿4-6人间(上下铺）水电费平摊，。临时身份证也可以接收。              ，（体检项目:血常规、肝功能、心电图、血压）  ️️面试时间:上午9:00-11:00下午14:00-16:00，面试不可穿短裤，拖鞋，否则看不了

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月休6～9天 工人，18-45周岁，精神面貌好的可适当放宽 分切辅助工(两班倒，空调车间穿无尘服) 生箔工(两班倒，空调车间穿无尘服) 主城区国企，福利待遇优，交通便利 要穿无尘服 一厂分切机台岗位转正后5720生泊分切辅助工转正后5420试用期一个月 二厂分切机台岗位转正后6490生泊分切辅助工转正后6090试用期一个月 试岗过后前山人民医院体检，体检完不等结果直接走，半小时左右 餐补20元/班，包住，6人间（有空调、热水、独立洗手间） 每月25号发工资，综合工资5500～7000

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1.线上协助电商相关基础工作，操作简单，无需专业技能； 有标准沟通指引，轻松上手。 任职要求 1.不限学历、不限经验，小白新手均可，无年龄限制； 2.有手机/电脑，能正常上网，具备基本操作能力； 3.做事认真负责，能按时完成基础工作，态度积极。 工作优势 时间自由：无固定考勤，自主安排工作时长，不耽误日常事务； 地点不限：全程线上办公，居家、外出均可，无需到岗； 上手简单：无复杂流程，专人简单指导，新手快速适应。 薪资待遇 纯绩效提成，无保底要求，多劳多得，收入上不封顶，业绩越高收益越高，结算及时有保障。 应聘方式 有意向直接沟通投递，备注“电商兼职”，沟通后快速安排上手指导，无需复杂面试流程~

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招聘：汽车零部件技术员 薪资：4千-8千·13薪 岗位职责： 1、负责汽车零部件的实验设计与测试执行，确保测试流程符合行业标准及客户要求； 2、准确记录实验数据，分析测试结果，并编制详细的测试报告和技术文档； 3、协助工程师进行产品性能改进，提供测试数据支持及优化

1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及相关数据制作； 3、具备独立制定侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理及开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1.负责半挂车、专用车的研发设计及平台优化，承担零部件结构设计相关任务； 2.协助拟定产品技术规范、试验规范及外购件技术条件，制定结构生产中的关键工艺流程，明确质量控制标准与技术要求； 3.承担新车型的整体设计工作，包括变速器、发动机、底盘等核心部件的选型与配置，优化半挂车及专用车的结构方案、工艺方案及整车性能，确保满足设计目标； 4.组织并推进新车型样车的安全性测试、性能验证等相关试验工作； 5.持续优化制造流程，为车辆生产过程中出现的技术问题提供有效支持； 6.根据市场需求变化，对现有产品结构进行改进与优化设计； 7.具备半挂牵引车、冷藏集装箱运输车、房车等特种车型的设计与制造能力 任职资格： 1.车辆工程、机械工程、应用力学等相关专业，本科及以上学历； 2.具有2年以上在车辆工程或机械制造领域从事技术或项目管理工作的实际经验； 3.熟悉汽车零部件设计、结构设计及车身设计相关技术； 4.熟练使用autoCAD、ProE、solidworks等设计软件； 5.具备一定新产品开发能力，有专用车设计或改装经验者优先考虑； 6.掌握半挂车关键部件的焊接、铆接工艺要求，了解整车制造流程及核心部件的质量管控方法

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