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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全稳定 3.如实填写生产记录表及质量追溯单，配合质检人员完成首件确认与巡检 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，及时反馈异常问题 5.协同班组长完成生产计划任务，服从合理的工作安排与岗位调配 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力，有制造业经验者优先 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4. 能适应流水线节奏，接受加班及倒班安排（视企业实际排班而定） 5.无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明及健康证明

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污水车间操作工 初中及高中学历，污水处理专业、环保化工等专业优先，有相关生产经验者年龄可适当放宽。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:呼图壁县大丰工业园区

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优质好️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。

招聘：供热技术专员 一、任职条件： 1.×××大学本科及以上学历，暖通、电力系统自动化、计算机专业优先； 2.持有热力相关职业技能操作证书或掌握相关技能者优先； 3.年龄22-30周岁，有相关工作经验的优先； 4.善于沟通协调、学习能力强、实操能力强、有一定的抗压能力，具有良好的职业操守和素养，亲和力佳； 5.熟练使用各种办公软件，有一定的写作能力。 二、工作职责： 1、贯彻落实国家及上级主管部门供热方面的方针政策、法规标准、制度等，及时修订相关供热管理制度及操作规程，并检查落实情况。 2、负责编写分公司供热中长期发展规划，编制分公司年度投资计划、检维修计划和设备材料购置计划，按时上报各类技术报告和总结。 3、负责“四新技术”的推广应用，协调处理供热重大技术问题或组织技术攻关。 4、负责建立分公司供热设备设施台账，组织开展更新、改造和大修工作，落实日常维修、用户报修监察及应急处理工作。 5、负责建立电气仪表自动化台账，组织落实电气仪表网络、自控系统、客服系统、物联网设备的日常维护，做好计量器具和压力管道检定工作。 6、负责供热生产运行安全管理，组织落实安全检查监督及隐患治理工作。 7、协助完成本部门人员培训及领导交办的其他相关工作。

拼接工1名，工人，年龄25岁-45岁，初中及以上学历（专业：机电一体化或学计算机的优先），要求做事认真，身体健康，吃苦耐劳，有正能量，有棉花膜从业经验的可适当放宽条件优先录用，拿计件工资5000元-8000元不等。 ）（备注:4月20日开工到11月中旬结束，来年3月中旬开工，每个月加1000元冬休费，连续三个月）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

昌吉回族自治州吉木萨尔县:招工地小工/杂工、电焊工 小工每天290元，有登高证的，要20人。没登高证的每天260元。焊工会焊钢结构的每天380——400元，要20人，会焊管道的普焊每天410——420元，要20人。铆工和管道组长要8人。都是管吃管住，按月发工资，长期工，年龄不超过五十岁。过了春节初六、初十、十六这三个时间走人上班，地址:五彩湾东方希望。