大专及以上学历，工程管理相关专业优先考虑，能适应艰苦环境，具备较强的责任意识。

岗位职责： 工作内容 1、负责与重点客户建立并保持稳定的业务合作 2、深入把握客户实际需求，提供专业化的服务方案 3、跟进项目执行过程，保障客户体验与满意度 4、依据公司制度，及时回应客户提出的问题与咨询 5、根据客户反馈信息，协同内部生产部门推进相关工作，并完成资料汇总 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、工作认真规范，具备诚信品质，热爱本职工作，拥有较强的服务观念和责任感； 4、学习能力突出，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力，对数据有一定敏感度

工作职责 掌握标注相关的专业技能与规范，完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会

岗位职责： 工作内容 1、负责与大型客户建立并持续维护良好的合作关系 2、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及配套服务 3、跟进项目执行进度，保障客户服务质量与满意度 4、依据公司相关规定，及时回应并处理客户咨询事项 5、根据客户提供的资料，协同内部生产部门推进相关工作，并完成信息归集与整理 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件系列； 3、工作认真细致、坚持原则，诚实守信，热爱本职工作，具备优良的服务意识和强烈的责任感； 4、学习能力突出，思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力，对数据有一定敏感度

岗位要求： 具备美学、艺术类专业背景或相关领域工作经验，拥有基本的审美能力，能准确识别高审美与低审美的差异； 熟悉AIGC工具，有互联网产品或广告素材制作相关经验者优先考虑； 学历要求：大专及以上学历，全日制毕业即可； 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休。

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并具备管理岗储备晋升机会 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、专业不限

新职位：建筑资质文员 工作内容： 负责建筑类证书的报名事务； 管理各类资格证书信息； 与企业方进行业务对接； 整理并归档人才档案资料； 要求： 1：具备大专及以上学历； 2：具有良好的沟通协调能力； 3：工作踏实，能承受一定工作压力； 4：有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑； 工作时间： 上午8:00至12:00； 下午14:00至18:00； 每周工作六天 薪资待遇： 试用期三个月，月薪3000元，缴纳社保； 转正后月薪3500元，缴纳医社保

新职位：建筑资质文员 工作内容： 负责建筑类证书的报名申报； 管理相关证书信息及有效期维护； 与企业端保持日常对接沟通； 整理并归档人才资料档案； 要求： 1：具备大专及以上学历； 2：具有良好的沟通协调能力； 3：工作踏实，能适应一定工作强度； 4：有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑； 工作时间： 上午8:00至12:00； 下午14:00至18:00； 每周工作六天 薪资待遇： 试用期三个月，月薪3000元，缴纳社保； 转正后月薪3500元，缴纳医社保

岗位职责：负责公司内部日常事务的协调与管理 任职要求：具备较强的招生拓展与沟通能力 岗位福利：年终奖+国家法定节假日+双休

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

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加油员 ，45岁以内，初中及以上学历，身体素质良好，工作认真负责，服从公司团队管理，有工作经验者优先。 薪资福利:薪资结构：底薪+满勤+安全奖金+高温补贴+年终奖金；福利待遇:提供工作餐、 招工人数:1人 /（） 工作地址:武平县金桥服务区路能石化加油站

招云南四川贵州大师傅会电焊会打彩钢瓦做事认真负责，年龄在二十至四十之间二把刀勿扰体重不超过一百三十斤跟安徽人做个的优先考虑

电镀磨板/长白班 薪资福利:4500-5500元 招工人数:1人 工作地址:福建省龙岩市武平县岩前镇高新园区东路18-1号

1.在线打字录入公司资料打字速度快优先 2.岗位要求：无学历要求无经验要求20岁以上内心细腻优先

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

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