一、熔炼工（铝加工行业，熔铝炉 / 保温炉岗位）核心工作内容 1. 班前生产准备 参加班前会，接收当日生产牌号、产量、工艺单，明确合金配比、出炉温度标准。 设备全面点检：熔炼炉、保温炉、燃烧系统、冷却水、除尘、叉车、流槽、精炼工具、测温热电偶、光谱取样设备，记录点检台账，发现漏水、漏气、漏电、炉衬破损立即上报处理。 物料备料：按配方精准称量铝锭、回炉料、铝渣、硅镁铜等合金元素、覆盖剂、精炼剂、除气剂；分类堆放，区分不同牌号废料，杜绝混料。 工具预热：流槽、过滤箱、浇勺、扒渣工具提前烘烤，防止遇冷铝液爆炸、产生气孔。 2. 熔炼、精炼、调质核心操作 规范投料熔化：分批加料，控制升温速率，避免炉温骤升损坏炉衬；全程监控炉温、炉膛压力、燃气风压。 扒渣除杂：铝料完全熔化后扒除表面浮渣，集中收集铝灰，做好固废分类存放。 精炼除气：按工艺投放精炼剂、通入氮气 / 氩气除气，静置保温；多次取样送光谱检测，根据成分差值补加合金料，反复调整至成分合格。 转炉供液：将合格铝液从熔炼炉转入保温炉，控制流槽流速、液位，防止卷渣、氧化；持续监控保温炉温度，稳定给铸轧工序供铝液。 炉体维护：日常修补炉嘴、流槽、炉门；定期清理炉底沉渣，维护炉衬，延长熔炉使用寿命。 3. 过程记录与质量管控 如实填写生产记录：投料重量、合金添加量、各阶段温度、光谱成分、精炼时间、转炉铝水量、铝灰产出量。 铝液质量自检：发现夹渣、气孔、成分超标、温度异常第一时间停止供液，上报班长 / 技术员处置，杜绝不合格铝液流入铸轧。 4. 安全、现场与交接班 全程穿戴耐高温防护服、面罩、防烫手套；熟悉漏铝、燃气泄漏、火灾、烫伤应急处置流程。 责任区域 6S 管理：物料定置摆放、清理铝灰油污、保持通道畅通、除尘设备正常运行。 班后交接：告知下一班炉况、剩余铝液量、成分状态、设备隐患、未完成任务，书面交接签字确认。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 薪资 1.试用期一个月，基本工资4000元 2.第二个月4000基本底薪加1000补贴加1000绩效 3.每月休息2天 公司生产涂料，工作简单。

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酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优

目前招聘普工320一天，月综合工资7500-8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000-8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

18岁以上是人就要，260一天，包吃住妹儿多 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 【薪资待遇]】26元/时，260一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，加班两小时，上六休一 【招聘要求】18-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 【工作概况]】包装工，组装工，操作工扫码员，质检员，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作 【食宿】4-6人/间，空调，洗衣机，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

不穿无尘服 不看显微镜 不查户籍 不限区域 年龄：18-48岁 男女不限 稳岗政策 6月：22/小时 7月：24/小时 8月：25/小时 9月：24/小时 18-23岁需提供非学生证明

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

招聘电焊工，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准；正确选用和操作手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等常用焊接设备及工具；阅读并理解焊接图纸、工艺卡及相关技术文件，执行焊接前准备与焊后处理工作；对焊接区域进行清理、打磨、探伤配合及简单返修，保障工序流转顺畅；严格执行安全生产规程，规范佩戴防护用品，维护焊接设备与作业环境整洁。任职要求包括持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业）；具备1年以上机械制造或钢结构行业电焊实操经验，熟悉常见碳钢、不锈钢材料焊接特性；掌握基本焊接工艺知识，了解焊缝缺陷识别与预防方法；责任心强，具备良好的纪律意识和团队协作能力，能适应生产现场作业节奏。

岗位职责： 1、负责硅块等物料的叉运、装卸及堆垛作业，确保操作安全规范 2、按生产计划及时完成物料转运任务，保障产线物流顺畅 3、定期对叉车进行日常点检与基础保养，发现异常及时上报 4、配合仓库管理做好物料出入库登记与区域整理，保持作业现场整洁有序 5、严格遵守安全生产规程，落实防尘、防撞、防火等现场安全要求 任职要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康，具备良好的体力和耐力 2、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机项目），2年以上叉车实操经验 3、工作细致认真，责任心强，能适应制造业车间环境及轮班安排 4、无重大安全事故记录，服从管理，具备团队协作意识 5、学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

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工作认真负责，会基本的设备操作，会用量具测量产品。服从工作安排。

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岗位职责： 1. 负责纺织工厂的水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按图纸和规范进行给排水、强弱电线路敷设及设备安装 3. 定期巡检水电设施，及时发现隐患并完成整改 4. 配合项目总工及其他工种协同推进工程进度 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉常用工具及材料性能 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备基本登高作业能力 3. 能看懂水电施工图纸，了解国家及行业相关技术标准 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

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吉木萨尔县创收建筑劳务有限公司招聘：电解工20人、焊工5人、叉车工5人、检修工10人、阳极组装工5人、掏箱工5人 1、年龄18-48周岁，； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000，提供住宿，餐补补贴 入职满三个月后表现优秀人员可转为正式员工，计件月薪9000-11000左右。 联系电话：

招聘电焊工，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括负责生产设备及厂区电力系统的日常巡检与维护，按照安全规范进行电气线路安装、调试及故障排查，参与电气设备的定期检修与应急抢修工作，配合生产部门完成设备电气部分的技术改造与优化，准确填写维修记录及相关技术文档。任职要求为持有有效的电工操作证（特种作业操作证），会电焊的优先，中专或技校以上学历，电气相关专业优先，熟悉低压配电系统及常用电气元件的工作原理，具备基本的机械与电气识图能力，工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力。

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