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1、负责整车装配工艺流程的设计与优化，提升生产效率和产品质量； 2、参与新车型的工艺方案制定及现场工艺问题的分析与解决； 3、协调生产、质量、采购等部门，确保装配工艺顺利实施； 4、编制和更新工艺文件，指导一线操作人员进行标准化作业。

岗位职责： 1.根据公司既定的发展与运营规划，高效传递团队目标，策划并落实团队执行方案； 2.带领团队达成各项KPI指标，并对最终成果负责，持续提升团队作业效率与服务质量； 3.负责团队的日常运营与管理，统筹人员培养、绩效考核、团队激励等事务，保障部门稳定运转； 4.打造积极进取的团队文化，组织团队活动，构建以服务为导向的正向氛围，落实监督、检查及激励等基础管理工作； 5.科学调配公司各类资源，妥善应对突发状况，建立业务与管理的风险防控机制，对各阶段潜在风险提前预警并有效管控，确保信息及时反馈与共享； 6.推进业务流程迭代优化，持续提升客户服务水平与体验满意度； 7.培育客服一线骨干及管理储备人才，完善人才梯队建设与选拔机制； 8.高效完成上级交办的其他任务，并按时保质交付； 9.以目标达成为导向，具备618、双11大促期间客户服务管理实战经验。 任职要求： 1.具备5年以上大型呼叫中心运营管理经历，熟悉现场运营及外包服务管理模式，有百人以上团队管理背景者优先； 2.精通服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验相关专业知识，持有行业认证或参与过大型项目者优先； 3.观察敏锐、判断准确，具备较强的行业洞察力，能创新性解决运营中的复杂问题； 4.具备良好的经营意识，可与业务单元及相关方进行有效汇报、沟通与协同，推动服务改进与体验升级； 5.拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与组织融合能力，善于跨部门协作； 6.服务意识强，工作投入度高，责任心强，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇: 10K-15K，周末双休，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假;

1.大专及以上理工科学历，持有内审员证书，2年及以上质量体系相关工作经验。 2.熟练掌握体系标准，能独立编制体系文件、组织内审与管理评审，推动体系落地。 3.精通8D、APQP、FMEA等质量工具及数据分析方法，能识别质量风险并推动整改。 4.具备较强的跨部门沟通、书面表达能力，严谨细致且能跟进标准与行业新规更新。

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