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司机薪资制度 薪资公式：工资 = 底薪 + 出车提成 + 客户提成 + 奖金 - 一、固定薪资 1. 每月固定底薪：2000元/月 2. 员工月综合工资保底：4500-7000元 4. 19:00后夜间出车：每趟额外补贴10元 三、客户提成（核心激励） 1. 老客户复购，按当月实际回款计提：千分之五（5‰） 2. 成功开发新客户，首单成交奖励：10元—200元/户 3. 新客户次月自动转为老客户，后续复购长期享受5‰提成 四、额外奖励 1. 全勤奖：300元/月 每日早上8：00已打卡为准核发 2. 工作认真奖：100元—500元/月 五、结算与扣款规则 1. 所有提成仅按实际回款金额核算，退货、未结欠款不计提成。 2. 出现车辆违章、送货错送、漏送、客户有效投诉等情况，。 3. 人为造成车辆损坏、因出车前未检查导致车辆故障的，司机承担本次维修成本的30%。 4. 每月统一对账核算，薪资准时按月发放。 六、制度说明 本薪资制度公平透明、多劳多得、拓客增收，所有薪资核算公开可查，全体司机统一执行。 各位 看清楚了再联系 非诚勿扰 原标题：《送货司机+业务》

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招聘信息 现需要A2半挂驾驶员多名，要求3年以上驾驶经验，有责任心爱护车辆，长期干的，有侧翻车驾驶经验优先。工作地点青海大柴旦周边，工资月结。联系电话

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岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2. 按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

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