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工作内容： 1、负责外协件供应商资源的开发，参与供应商评估、审核及导入相关工作； 2、具备基础成本分析与核算能力，能合理预估采购成本； 3、制定采购策略，主导商务谈判与定价工作； 4、定期或不定期对供应商进行实地考察，实施分类管理与持续优化； 5、协助处理来料或使用过程中的质量问题； 6、参与采购制度与流程的梳理、改进与提升； 7、对所负责的工作事项，能够形成规范的报告文件及会议记录； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、5年以上非标自动化行业焊接件、钣金件、机加件等零部件供应商开发经验，能识读机械图纸，熟悉机加、钣金加工工艺； 3、具备成本核算经验与成本控制意识，拥有良好的议价能力和沟通协调技巧，具备较强的供应商统筹管理能力； 4、熟练使用ERP系统及PPT、Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、品行端正，具备良好的职业操守与道德素养。

岗位职责： 1、 依据公司年度规划，编制物控部门的工作计划； 2、 按照管理规范，建立并推行仓库管理、出入库流程及库存控制等相关制度； 3、 审核并设定库存控制标准，实施有效管控，确保库存水平合理； 4、 跟踪各类物料的收发情况，审阅库存数据报表，并向相关部门反馈信息； 5、 审批生产所需物料计划与产品需求计划；组织库存盘点，针对异常问题分析原因，提出处理建议及优化措施； 6、 推进物控团队的人才建设，负责人员选拔、配置、培训及绩效评估工作； 7、 协调物控部与其他职能部门之间的业务对接与沟通协作； 8、 落实上级安排的其他工作任务。 职位福利：每年多次调薪、年底双薪、五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

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