工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间地点，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 以上岗位需持有教师资格证。 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科享有新用户激励！

今天教育

主要上门大学生家教。芜湖市市区。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理

一、工作内容： 1.负责小学生上下学的接送工作； 2.辅导小学作业并进行检查核对； 3.承担周末课程的教学任务； 4.与到期学员家长沟通续费事宜。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先； 2.持有小学教师资格证书； 3.有作业辅导或实际授课经验者优先考虑； 4.居住于大杨镇、岗集镇周边者优先录用。 三、岗位福利： 工作时间：上午11:00-13:40，下午15:10-20:30（每日8小时），寒暑假期间调整为早八点至晚六点（含午休2小时）。 提供午餐和晚餐，享受周末双休及法定节假日休息。若周末安排代课，课时费用另行计算。薪资待遇面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新人加入奖励

岗位职责: 1.承担高中化学学科的一对一授课任务，运用个性化教学方式，针对学生特点实施因材施教。 2.制定并执行教学方案，保障教学过程的规范性与学习成果的有效提升。 3.定期与学生及家长保持沟通，准确把握学习需求，提供专业的学业建议和辅导支持。 4.参与教研活动，与教学团队协作，持续优化教学策略与专业素养。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力，能有效调动学生对化学学习的积极性。 2.熟知高中化学课程体系，可根据学生实际情况灵活调整授课内容。 3.拥有较强的沟通能力与团队意识，善于与学生、家长建立良好互动关系。 4.具备主动学习意识，愿意探索并实践先进的教学理念与方法。 薪资福利 月均10000-20000，课时多，课时费优渥，各种福利补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-18 1．自然拼读单词教学 ．正式课：47元／节（含5次课后抗遗忘复习） ．试听课：40元／节（带3次抗遗忘训练，成交奖励50元） 2．自然拼读进阶课程 ．正式课：57元／节（含5次课后抗遗忘复习） ．试听课：45元／节（带3次抗遗忘训练，成交奖励50元） 任职要求： 1．具备英语四级证书或词汇量≥3500 2．发音清晰准确，听力理解流畅，需自备Win10及以上系统电脑 3．熟悉抗遗忘教学法，儿童方向需掌握自然拼读技能 4．责任心强，须完成3天岗前培训（通过考核后即可上岗） 适配人群 ＊已通过四级考试的在校大学生 ＊英语水平达标的高三毕业生 ＊拥有教学经验的社会人士 薪酬体系 ＊常规课程：40-47元／节 ＊进阶课程：45-57元／节 ＊激励政策：试听课成交奖励50元／单 工作亮点 1．时间自由：全程远程授课，支持居家办公 2．能力提升：提供3天免费培训，考核通过快速入职（有家教经历者优先） 3．多科拓展：根据个人能力匹配相应课程 4．收入进阶：能力达标可承接高单价课程（时薪范围40-95元） 应聘流程 ①提交英语能力证明②自然拼读发音测试③预约培训④考核合格后安排上课

岗位职责: 1.承担高中化学学科的一对一授课任务，运用个性化教学方式，针对学生特点开展针对性辅导。 2.制定并执行教学方案，保障教学过程的规范性和学生学业提升的实效性。 3.与学生及家长保持良好互动，及时掌握学习情况，提供专业的学习建议和协助。 4.参与日常教研活动，协同团队成员共同优化教学策略与专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲切的教学风格，能有效调动学生对化学学习的积极性。 2.精通高中化学课程体系，可根据学生个体差异灵活调整授课内容。 3.拥有较强的交流能力和协作意识，善于与学生、家长进行顺畅沟通。 4.具备主动学习态度，愿意持续吸收并实践先进的教育理念与教学手段。 薪资福利 月均10000-20000，课时多，课时费优渥，各种福利补贴

招凉莱大师一名，工资7500/8000，联系号码，

大通澜溪山庄招勤杂工一名，月休4天，联系电话

招聘： 饭店服务员（全天） 新城花园附近： 联系方式：

铜陵市铜官区招弱电/安防

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

1、参与大型企业问卷活动 2、根据企业情况进行调整 3、根据公司章程访问企业 4、采取问卷形式调查企业

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城西物流园急需一名3D打印员工，即刻上岗，时薪19元，提供夜宵，应聘地点为安徽铜陵。

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工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-11 岗位职责: 1.策划并执行兼具趣味性与知识性的教学活动，优化学生的学习参与感与收获； 2.关注学生学习动态，及时优化授课方式以满足个性化学习需求； 3.参与教学交流与研讨，持续提升教学质量与课堂成效； 4.保持与学生及家长的有效互动，保障教学进程顺畅推进。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与探索欲； 2.具有较强的责任意识，能按时开展并完成各项教学任务； 3.拥有良好的表达能力与协作态度，适应团队协同教学环境； 4.能依据学生实际掌握情况，灵活调整授课内容与教学策略。

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管理,2,18-50周岁,不限,面议,,枞阳县会宫镇

老师招聘 工作时间： 6月初或6月10日开始，工作至7月底（可做暑期兼职，也可长期） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入：招生补贴+课时费+各项提成（月均收入4.5k-9k） 薪资结算：完工前两天内统一发放 任职要求： 具备扎实的文化课专业知识，有教学经验者优先，热爱教育事业 备注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请继续留任） 3.热爱教育行业，关心学生成长 4.公司提供实习证明，住宿全包 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无职场压力

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管理人员,10,18-60周岁,初中及以上,工资面议,,安徽省铜陵市枞阳县经济开发区新楼路42号

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【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理