
维修设备电力工程监控力工
国家电网兰山罗庄有岗《智能电网运维名额有限[爱心]岗前10天上岗带薪实习要求:28周岁以下,大专及以上学历工作内容:电网运行监控、设备巡检、故障检修工作地点:三区国家电网、供电公司电业局电力公司安置行政岗五险或六险单休技术岗福利补贴+餐补[福]实习薪资5000~6000元转正薪资7000~10000元户籍地就近安置[烟花]诚信[握手]互换临沂本地》。
维修设备电力工程监控
电业局供电所供电局兰山罗庄有岗智能电网电力运维岗一对一培训带薪实习要求:28周岁以下大专及以上学历(优秀可放宽到高中中专)工作内容:电网运行监控、设备巡检、故障检修五险或六险单休技术岗福利补贴+餐补+宿舍实习薪资5000~6000元转正薪资7000~10000元。
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维修电工氩弧焊
/诚聘车间电工2名,年龄25-45岁,工资4500+。氩弧焊工数名,早8点至下午6点半,管吃,薪资及时地址:交警队西黄泥沟电网仓库南100米路西山东品家婆食品厂电话
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维修电工电气工
振通机械公司招聘1.维修工:数名会电气焊和水电工资5000-6000元上班时间:早8.20-晚18.302.普工:数名50岁左右工资4800元电话:
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维修设备电力工程监控力工
国家电网兰山罗庄有岗智能电网电力运维岗岗前10天培训带薪实习要求:28周岁以下大专及以上学历,工作内容:电网运行监控、设备巡检、故障检修工作地点:三区区县国网、供电公司电力公司行政岗位工资4000-5000五险或六险单休技术岗福利补贴+餐补+宿舍实习薪资5000~6000元转正薪资7000~10000元合同签署单位国家电网业务区县分包企业。
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普工/操作工
7000-10000元/月
操作工普工包住20人以上日结厂吃厂住可短期可日结不需要体检每周都可以借支
山东潍坊诸城,可短期、可日结、招聘普工
需要带无犯罪记录证明入职
男女不限:17---50岁/
7000-1万/月
不需要体检:入职0费用
急招10人干玩具厂280~300块+吃住不花钱(空调环境-打酱油)
7000-8000元/月
长白班操作工玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
橡胶厂/包住/上班可带手机/8300左右
8000-9000元/月
橡胶厂车间包住20人以上月结空调车间,岗位自由选择
橡胶厂,8000/9000,空调车间,岗位多可自由选择男女不限,工作地址临沂沂水
工厂的维修电工
9000-11000元/月
维修电工包吃夜班补贴包住6-10人月结基本上没有工作量专业师傅上夜班汽车制造保养维修电工证
工厂的维修 电工师傅 需要电工证 基本上没什么活全部空调车间 有线路问题处理一下就可以
维修电工
8000-12000元/月
维修电工维修设备电气工机电工包吃社保包住1-2人月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰电工证
1、最主要的要求:熟悉PLC、自动化仪表、控制系统;需持有特种作业操作证。
2、中专及以上学历,机电一体化、电气自动化相关专业,有工厂设备维修经验优先;动手能力强,安全意识良好;
4、工作踏实,服从管理,能适应车间正常排班。
5.不满足条件一的勿扰,谢谢
岗位福利:
1、公司包吃包住;
2、月薪8000-12000,
维修电工
6000-8000元/月
维修电工机电工包住1-2人月结电工证
主要工作内容 接焊机电源 吊气包 检查管路是否漏气漏水隐患安全排查 更换配电柜坏开关 必须有电工证
船厂三供班组 :供气 供水 供电
管住不管吃
设备检修工
8000-10000元/月
维修电工五险一金夜班补贴工龄奖高温补贴包住3-5人月结无纹身持证保养维修有机械常识焊工证电工证
东方希望
EAST HOPE
招聘计划
(JOINUS)
高/低电检修技工8500-10000RMB
入职要求:年龄25-45岁,高中及以上学历。必须持
有高/低压证,掌握电工基础知识。抗压能力强、能适
应倒班工作,动手能力强,能快速定位并解决故障。
福利待遇
. 公司福利:五险一金入职缴纳
. 员工食宿:公司设有员工食堂、提供免费的员工宿舍
.生活娱乐:配有健身房、活动室、娱乐室、阅览室
.定期体检:公司为员工定期提供
.公司其他岗位也可以联系咨询!
公司名称:昌吉吉盛新型建材有限公司
公司地址:新疆准东五彩湾吉彩路46号
【新希望】成都直聘物业维修技师+福利好+入职社保
4000-6000元/月
电气工低压电维修电工加班补贴五险夜班补贴保险社保20人以上月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳上夜班技术好平台实名其他持证保养维修有机械常识能看懂图纸焊工证技工证电工证
J38LJ0113
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
机械设备设计工程师
1-1.5万元/月
机械设备工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
主要岗位职责:
1. 设备操作与维护
(1)负责HPP(超高压杀菌)设备的日常运行、参数设置及过程监控
(2)落实设备预防性维护措施,保障设备正常运转
(3)及时排查设备异常,对接厂家开展维修与保养工作
2. 工艺优化
(1)调整和优化HPP工艺参数(压力、温度、保压时间),提高产品质量稳定性
(2)协助研发团队完成新产品的工艺测试与验证工作
(3)整理分析生产运行数据,推动加工流程持续改善
3. 质量管控
(1)监督HPP加工环节的关键控制点,确保符合食品安全要求
(2)协同质检部门实施产品检测与结果验证
(3)编制并维护HPP相关标准作业程序文件
4. 安全管理
(1)严格执行高压设备安全操作规范,保障人员与设备安全
(2)定期核查安全防护设施,消除潜在安全隐患
任职资格:
1、学历:大专及以上,机械工程、电气自动化、食品工程等相关专业
2、经验:具备2年以上HPP设备操作或维保经历,掌握超高压技术者优先
3、技能:
A、了解HPP设备构造原理及高压系统操作,具备PLC控制系统基本操作能力
B、熟悉食品安全法规及HACCP管理体系要求
C、具备较强的故障判断与处理能力
D、持有高压容器操作证或电工证者优先考虑
4、其他:身体健康,工作认真负责,能接受倒班安排,具有良好的协作意识
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享公司产品内部优惠价,免费品尝公司饮品;
(2)节日及生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、圣诞节)、年终福利、临时性福利发放等;
2、团队建设
(1)多样化团建活动:部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年会盛典(含抽奖)等;
(2)设立年度评优机制,表彰优秀员工;
3、员工学习与成长:
(1)提供明确晋升路径,涵盖职务晋升、技能提升、成果转化等多种方式;
(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式提升专业与综合能力
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金
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