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车间包吃交通补助保险餐补社保五险包住20人以上月结
每天280元,综合薪资7500左右,厂区直招当天安排住宿。
(2)不收取任何费用,包吃包住,不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500
男女不限,年龄(18-55岁)不限学历,不限经验
[厂区优势]
《优势1》:恒温车间,不穿无尘服,不看显微镜,个人岗位,名额有限,招满即停,尽快报名。
《优势2》:当天面试,当天安排住宿。
《优势3》:免费提供工作餐,三餐免费,各种工作餐供员工自由选择。
《优势4》:免费提供4-6人间宿舍,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。
[工作岗位]普工
工作环境,80%坐着上班,空调恒温车间。
[工作时间]
上六休一,中午,下午各一个小时休息吃饭时间每个月10号发工资。厂在江苏无锡
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做六休一 缴纳社保 清真食堂 长白班 三餐免费
坐班 月结工资 4人间宿舍 不穿无尘服
体检免费 厂内食堂 恒温车间 免体检包进
一、薪资待遇:
1,每月10发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、小时工:280一天吃住都包。
3、每月10号准时发放工资。
二、招聘岗位:
普工操作工,主要有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓管,分拣,搬运、维修等。
三、工作要求:
16-56周岁,身体健康,认识字会写字,能好好上班。
四、福利待遇:
1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应,基本生活设施齐全;
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等,供员工自助选择;工作地点在江苏无锡滨湖区
3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
4公司人性化管理
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8000-9000元/月
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江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
新能源厂普工免费吃住360一天可日结月保底8k人走帐清
7000-8000元/月
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入8000-9500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:工作地址无锡
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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底薪 2400-2600 元 / 月,每年发 13 个月薪水(年底多拿 1 个月工资当奖金)
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平日加班 1.5 倍(22.84 元 / 时)
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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[工作岗位]
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内容
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作业
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[福利待遇]
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年假15
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薪资:3500➕
早班:9:00--20:30(节日21:00)晚班:12:00--22:30(节日23:00)要长期的,有经验者优先考虑。
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招聘咖啡师
3000-4000元/月
咖啡师月结全职
一、门店全职伙伴
职位描述
负责瑞幸咖啡门店日常运营工作,包含饮品制作、顾客服务、门店清洁、物料整理等基础岗位工作,严格按照品牌标准出品与服务,为顾客提供高效、优质、便捷的咖啡消费体验,接受门店统一排班与管理,无经验可带薪培训。
岗位职责
1. 严格按照瑞幸标准流程制作咖啡、茶饮、轻食等产品,保证出品品质、口感与颜值统一
2. 热情接待到店顾客,完成点单、取餐、咨询解答、客诉快速处理等服务工作
3. 负责门店环境卫生维护,包括操作台、地面、餐具、设备的清洁与消毒
4. 完成原料、物料、包装的盘点、补货与整理,保证门店正常运营供给
5. 熟练使用点单、收银、制作设备,做好设备日常保养与简单故障上报
6. 遵守门店规章制度、食品安全规范与操作流程,配合店长完成排班、盘点、营销活动执行
7. 主动学习新品制作、服务标准与品牌知识,提升服务与出品效率
二、门店兼职/学生伙伴
职位描述
面向在校学生及时间灵活人员,提供周末/晚间/节假日兼职岗位,协助门店完成基础出品、服务、清洁工作,工作时间灵活,可根据个人时间排班,适合勤工俭学与短期兼职。
岗位职责
1. 协助全职伙伴完成饮品制作、产品打包、出餐核对等工作
2. 负责门店区域清洁、物料补充、餐具回收与整理
3. 配合完成点单、引导顾客、活动宣传等基础服务
4. 严格遵守食品安全与操作规范,保证工作区域整洁有序
5. 按约定班次到岗,服从门店现场管理与工作安排
三、门店值班主管
职位描述
协助店长负责门店日常运营管理,统筹当班期间人员、出品、服务、设备、物料全流程工作,保障门店高效运转,达成运营与服务指标,具备一定管理与协调能力。
岗位职责
1. 负责当班期间门店整体运营,合理安排伙伴工作,提升高峰时段运营效率
2. 监督产品出品标准、服务质量与食品安全,及时纠正不规范操作
3. 处理门店突发情况、顾客投诉与现场问题,保证顾客体验
4. 负责当班物料盘点、领用、损耗登记,控制运营成本
5. 检查设备运行状态,做好维护与故障上报,保障设备正常使用
6. 协助店长完成员工培训、数据核对、营销活动落地
7. 记录当班运营情况,及时向店长反馈问题与建议
四、门店店长
职位描述
全面负责单店经营管理,包含人员管理、业绩达成、品质管控、成本控制、顾客服务、门店合规等工作,打造高效团队,完成门店营收、利润、服务评分等核心指标。
岗位职责
1. 制定门店运营计划,带领团队完成营收、毛利、复购等经营指标
2. 负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队管理,提升员工稳定性与专业度
3. 严格管控产品品质、食品安全、卫生标准,杜绝违规操作
4. 控制门店物料、损耗、水电等成本,优化运营效率
5. 维护顾客关系,提升顾客满意度与好评率,处理重大客诉
6. 执行品牌营销活动、新品推广、线上线下运营工作
7. 负责门店设备、资产、财务、数据管理,按时提交各类报表
8. 对接区域运营,落实品牌标准与政策,保证门店合规运营
栏目概述
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