
吊车司机1-2人月结
广东广州招聘25吨吊车司机两个要求证件齐全,三年以上工作经验。(工地广州)吊车从黔西出发,工资月发,张,工资面议
深圳宝安区招蓝牌车C证高空作业车司机,要求熟手,双证齐全,工资面议
6000-7000元/月
吊车司机1-2人
深圳市宝安区招蓝牌车C证高空作业车司机,要求熟手,双证齐全,工资面议
吊车司机1-2人
广东深圳招码头吊机工1名!求吃苦耐劳听丛工地安排,这几天就可以上班,电话
薪资范围:1万左右具体电话联系
平车工1-2人
博头蜀龙时装厂急招
平车1名,专业做连衣裙!女性车位!年龄50岁以下!计时25元一个钟!可以做到年底!
电话龙生
渣车司机货运司机
货车司机- 广州花都区(包吃住,7000-9000元/月)
薪资:7000-9000元/月
地址:广东省广州市花都区花都大道与Y778交汇处东南角
工作性质:长期
主副驾:副驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:快递快运
车型:厢式
装卸要求:不需要装卸
经验要求:熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航
驾龄满三年以上
年龄在49一下
销售专员
1-1.1万元/月
销售专员社保经验不限大专及以上电话销售网络销售电话销售经验无经验要求网络营销经验教育培训
职位详情
公司提供优质资源,只要你有赚钱的决心,资源全力支持!
若你无经验,我们安排导师1对1带教,快速上手轻松成单!
若你有经验,我们提供发展空间,实现晋升与收入双丰收!
团队以95后、00后为主,氛围轻松融洽,无内耗无纷争!
【岗位职责】
1、利用公司提供的资源,通过系统化方式跟进客户,推动销售目标达成;
2、根据学员意向匹配合适课程方案,提供专业咨询服务;
3、定期进行学员回访,维护长期关系,促进老客户推荐新客户成交;
4、完成上级交办的其他相关工作事项;
【薪资待遇】
薪资范围:新人综合收入8-9k,能力突出者12k-20k,销冠月薪3w+,上不封顶
职位底薪:4000元/月
社保类型:广州社保
提成方式:按销售额计提,阶梯式提成6%-10%
奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、开单奖励!
【上班时间】
10:00-12:00(中午休息1.5小时)13:30-19:00(避开早晚高峰)
月休6天(大小周)
晋升方向:咨询顾问-主管-经理——只要你有能力,广阔平台任你施展(能者居上,不看资历!)
【员工福利】
1、广州社保。
2、享受带薪年假,春节长假带薪休假,法定节假日正常休息。
3、团队年轻化,日常部门活动丰富,含下午茶、团建、公费旅游等!
4、【技能提升】员工报名公司课程享内部优惠价,助力专业成长。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,性别不限。
2、欢迎优秀应届生及转行人员加入,具备电销、网销经验者优先考虑。
3、积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
4、具备一定抗压能力与团队协作意识
深圳南山区招聘履带吊司机,域,徐工100吨,栈桥活,工期3-4个月
9000-10000元/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可持证履带吊车
招聘履带吊司机,深圳区域,徐工100吨,栈桥活,工期3-4个月
吊车司机随车吊
急招吊车随车吊司机1一2名,最两台车都会开,要求证件齐全,有3一5年以上工作经验,能吃苦耐劳优先,工资面议
清远连南瑶族自治县招砍伐工,大工300,小工200,包吃包住,
9000-10000元/月
小工砍伐工长期20人以上月结
清远市连南瑶族自治县招砍伐工,大工300,小工200,包吃包住,
工地学徒工阳光房长期3-5人月结
九五户外铝业招工。招工。招工。年轻人。做铝合金户外产品。阳光房。凉亭。葡萄架。等等这些产品。学徒多名。师傅多名。要求22岁以上35岁以下。要有团队精神。服从安排。刻苦耐劳。有责任心。工资3000-7000待遇面谈。位置在云七村公园附近。
广东东莞招工地小工/杂工男女不限主要是清理传接材料9小时200元,劳动合同规定55岁以下
200元/天
小工
东莞市东莞招工地小工/杂工男女不限主要是清理传接材料9小时200元,劳动合同规定55岁以下
小工包住包吃
梅州市平远县招工地小工/杂工在山上干活,割草,扩土施肥,简单好做,钱好拿,200到220一天,包吃包住八个小时
项目拓展主管
1.3-2万元/月
线下拓展运营月结3-5年学历不限带薪休假不接受居家办公有地推经验销售性质有销售经验有BD经验五险
岗位职责:
1、新楼盘实地考察(踩盘):深入调研区域内已交付或即将交付的新盘项目,准确掌握房价水平、交付节点、住户数量及业主特征(消费能力、装修投入预期、设计风格倾向);
2、搭建楼盘动态信息库,形成竞争格局分析报告,为资源精准投放提供数据支持;
3、高效资源挖掘与推广:借助物业、开发商等合作渠道获取目标小区业主名单,构建电话营销基础资源池;
4、社区深度覆盖与社群运营:策划小区驻点推广方案(如样板间展示),逐步建立与业主之间的信任关系;
5、在目标客户中培育KOC(关键意见客户),设计裂变激励机制(如推荐返现/礼品奖励),促进口碑扩散;
6、地产及相关行业协同合作:联动房产中介、建材品牌等合作伙伴,组织联合营销活动,拓展B端导流路径。
任职要求:
1、熟练掌握楼盘调研流程,能灵活运用各类数据分析工具;
2、具备社群标准化运营体系建设能力,精通企业微信或其他用户管理工具进行分层运营;
3、3年以上家居/建材/房地产领域市场拓展经历,有成功实施楼盘驻点推广项目者优先;
4、具备从零开始搭建社群体系及KOC网络的实际经验;
5、具有定制家居行业从业背景,了解橱柜、衣柜产品核心卖点及安装服务流程;
6、拥有本地生活类KOC资源积累,以及与物业公司合作的渠道资源。
栏目概述
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