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陕西宝鸡千阳县【陕西华玥鼎泰招聘】 2个长期电工|45岁以下|月薪6千-7千 岗位详情： 1.电工岗位要求： 有电工证，从事过相关工作1年及以上，18～45周岁，身体健康。 2.工作时间：10-12小时 3.工作地址：千阳县经济技术开发区创新三路。

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想招聘两名维修电工，负责光伏发电设备运维工作，需要有电工操作证，工作地点在宝鸡，

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机电维修工在陕西省宝鸡市扶风县午井镇专业维修冷库及速冻机电设备，年龄要求55岁以内。

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岗位职责 1. 负责机械加工工艺方案的设计、优化与实施，编制加工程序及工艺文件（工艺卡、作业指导书等）； 2. 根据产品图纸和技术要求，设计工装夹具及刀具选型，制定加工工艺流程和合理加工方案； 3. 解决生产中的技术难题（如加工变形、精度超差、效率低下等），提供现场技术支持； 4. 产品试制，完成加工可行性分析及工艺验证； 5. 负责数控编程（CAM软件应用），优化加工参数，提升加工效率与质量； 6. 参与设备选型、技术改造及自动化生产线的规划与导入； 7. 对生产人员进行技术培训，推动工艺标准化和知识沉淀； 8. 协同质量部门分析不良品原因，制定纠正预防措施。 任职要求 1. 教育背景 专科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型等相关专业； 2. 专业技能 精通机械加工工艺（车、铣、磨、钻、线切割等），熟悉金属材料特性及热处理工艺； 熟练使用CAD/CAM软件（如SolidWorks、UG、MasterCAM等）进行车床及三、四轴加工中心编程； 熟悉数控机床（车床、加工中心）操作及G代码调试，具备工艺仿真分析能力； 掌握公差分析、尺寸链计算及几何尺寸与公差标注规范； 了解先进制造技术（如高速切削、精密加工、复合材料加工等）； 3. 工作经验 3年以上机械加工工艺设计或相关领域工作经验； 有复杂零件（如航空航天部件、精密模具、医疗器械等）加工经验者优先； 具备自动化生产线或智能制造项目经验者优先。 4. 其他要求 逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力； 良好的沟通协调能力，能跨部门协作并主导技术攻关；

1：能熟练使用各类工装夹具，工具及量具。 2：精加工零件去毛刺。 3：工装的打孔，攻丝。 4：年龄18-45岁，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 5、有机加钳工工作经验优先！

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招聘物业综合维修电工1名，年龄45岁左右要有低压电工证，长白班，工作轻松，8小时工作制，大小周月工资5000左右，缴纳社保地址：苏州吴中区玲珑街88号联系电话：

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明天需要一位电工师傅，漳州二路与燕儿岛路附近

招聘水电工：1、中化国际广场招聘电工1名，做二休二，本月2号白班、3号夜班休息二天，上班时间8对8；要求持有高低压证，50周岁以下，薪资5200；2、东郊中心招聘1名综合维修工，做六休一，长白班8：30-17：30，要求持有高低压证，薪资7000；3、北外滩招一名工程助理，做五休二，8：30-17：30，偏弱电专业，40周岁以下，薪资7000；感谢转发与推荐，成功入职有！联系人：吴（同号）

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法士特‬招聘：装配工 招聘要求，53周岁以内，身体健康，无染传‬性疾病，无纹身能应适‬夜班。 工作时间： 薪资待遇：19元+1元/小时(满月补贴） 面试地点：法士特新厂/老厂/伊顿 联系电话： 工作时间:面议

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寒假工福利需上到2月底 仅限年满17岁以上，装配小时工20/小时 提供住宿，厂内成本价餐厅，住宿费35元/月

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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