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工作内容： 1.日常客户接待 2.钥匙归纳 3.表格整理，完善，更新 4房东房源登记 要求： 1.年龄20-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制 2.工作认真负责，服从管理 3.做事用心有耐心

一家专注14年做租房的公司，目前公司5000多在职。350+门店租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供客户资源接受零基础新人 只需用手机沟通交流轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉的房源客户主动联系你！！ 新人享有两个月保护期主管全程带教助你开单！！ 入职员工在全武汉租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你个人：例如客户通过你租了4000元的房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司实际平均月薪超1W） 2.公司免费配发小电驴！ 4.新人入职即享培训支持，首月安排扶持单，专人指导带教，无需担心无单可做 5.员工专属租房福利，全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外勤时段自由掌控，手机APP打卡记录即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 4500以上部分提成100%归属个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 有梦想就要行动，停滞不前只会错失机会，加入我们，让你的努力收获实实在在的回报！

1、大专及以上学历，性别不限； 2、负责招聘事务及人事相关手续办理，管理员工人事档案，协助组织员工培训与绩效考核工作； 3、制定并执行公司各项规章制度，编制月度工资报表，办理员工社会保险相关事宜； 4、协助总经理处理日常行政事务，确保信息传达及时准确； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的抗压能力。

入职公司全武汉 工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，灵活安排时间，忙完即可休息，月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内享22%提成，超4500全部按高比例通提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享有底薪+分红，业绩累计增长无上限。 0元起提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真实兑现，业内领先！单笔业绩从几百至几千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播，促进老客转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，快速实现独立开单

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

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负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

到点关系统下班不外呼不主动销售不压力不内卷 公司直招，不是中介不是贷款不是保险不是工厂 工作内容: 主要负责公司人事事务，为公司广纳人才，接受新手小白 (无需外出跑业务，办公室坐班环境舒适，有空调冬暖夏凉) 工作时间：8小时工作制、月休8天，法定假日3倍工资 薪资待遇: 4000-6000+，五险，带薪培训，节假日福利，产假，各类福利都有哦

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班

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早九晚四，双休，法休，长白班 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

早九晚四，双休，法休，长白班 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确 保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9：00上班，晚18:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

负责招聘流程，发布职位，简历筛选，组织面试

一人配一电脑坐办公桌，公司提供招聘账号，工作简单，氛围轻松

助播 1.工作内容：负责后台商品上架链接，配合主播进行产品传递与展示 2.待遇：4-6k，包吃包住 3.用人要求：******，性别不限

岗位职责： 1、负责项目招商相关工作的推进与落实； 2、协助落户企业完成各类手续办理及配套服务； 3、按时完成上级安排的其他工作事项； 4、统筹本部门团队的日常管理与协作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，富有团队意识与积极进取精神者优先。 综合年薪10-20万以上。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

1.招聘抖音女装主播，不看重外在形象，重点考察语言表达能力、情商水平、学习能力以及积极进取的态度，渴望通过努力获得更高收入者优先 2.公司总部位于武汉，主营汉正街汉派女装，具备完善的线上线下销售体系与自主供应链，现计划在潜江本地布局直播电商业务，急需大量优秀主播人才加入 3.有直播带货经验者优先考虑，无经验者可提供免费系统培训，培训结束后进行综合考核，达标者正式上岗录用 4.目前公司旗下主播月收入普遍突破万元，收入空间可观 5.首批招聘名额有限，坚持优中选优，择优录用

岗位职责: 1.在绿幕环境下完成直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.持续优化直播形式，提升内容新颖度与观看体验，增强用户粘性 3.严格执行公司流程，保障直播环节流畅，实现传播效果最优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与互动能力，能有效激发并保持观众参与热情 2.熟悉直播相关技术操作，具备直播中突发技术问题的应对能力 3.工作态度认真，能准时履行直播安排，确保内容品质与播出效果

1，招聘快手女装主播，负责直播出镜介绍商品，推动直播间销售转化 2，参与直播后的总结分析，优化讲解话术及直播脚本策划 3，无经验者可提供免费培训指导 4，需表达流畅有条理，逻辑清楚，具备热情与感染力

坐播岗位，无需穿版展示 有直播经验者优先考虑 相比穿版站播更轻松省力 无服装类目直播经历也可接受 具备抖音平台带货经验即可 公司自营品牌，货源稳定 坐播形式，工作强度适中 提供具有竞争力的薪酬待遇

坐播，不需要穿版 有经验优先 比穿版站播轻松，没有播过服装的也可以，有抖音直播带货经验就行 自产自销待遇好 坐播，不需要穿版 有经验优先 比穿版站播轻松，没有播过服装的也可以，有抖音直播带货经验就行 自产自销待遇好

岗位职责: 1.在绿幕环境下开展直播工作，积极与观众交流，输出优质直播内容 2.持续优化直播形式，提升内容新颖度与观看体验，维系良好的粉丝互动氛围 3.严格执行公司规范，保障直播流程顺利进行，实现传播效果的最优化 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和互动意识，能有效吸引并稳定观众关注 2.熟悉直播相关技术操作，具备应对直播中突发技术状况的能力 3.工作态度认真，能准时完成既定直播安排，确保内容品质与播出效果

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并邀约求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常可保障充足工作时间 2、有较强的收入目标感，行动力强 （优先考虑愿意长期从事全职居家办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求

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