负责公司的人事招聘工作

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员招聘

招人的人事

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事招人，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责公司的人事招聘

攀枝花市米易县招装修木工

急招，急招，急招，招兼职，周六，周天节假日、工作轻松20到60岁男女不限早8:00晚7:00。有意者来电 工资天接。

攀枝花招空调安装师傅以及徒弟若干，有高空作业证，服从管理，能吃苦耐劳，有团结意识，年纪18-40岁，师傅平均工资7000至9000元，徒弟工资2500至3000元 工作地址：攀枝花

找220推土机驾驶员一名，攀枝花干，电话

四川攀枝花花西区招聘装载机师傅2名 地址在西区 格里平工业园区 工资待遇打电话联系 唐总

职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确定候选人名单并协调安排面试时间（提升识人判断能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行效率） 3、及时更新发布岗位信息，参与企业品牌传播内容输出（培养文案表达能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据资料（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售从业经历者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000（包含三项招聘指标）＋每人提成500~1000 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，可灵活调休 工作节奏适中，无需加班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养（如未注明经验，默认为“不限”） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

炳三区招聘几名兼职人员 工资：1500起 时间：3天全天（包午饭），后面21天8点半到11点（周末休息） 要求：24～50岁，学历不限 电话：

有这样一份工作 1.时间：是双休的，周一至周五8:30--10:30上班两小时 2.收入：底薪2000+提成+各项福利，上不封顶 3.旅游：是奖励的，免费周游世界 4.心情：是倍儿爽的，不影响接送孩子 具体详情咨询我:

攀枝花万达广场中餐店 招聘周末兼职一名，包吃包住 联系电话：

攀枝花东区寻找钟点工，工作时间9:00至6小时，每小时工资30元，需自带工具。

白马顺丰快递招聘快递小哥一名！工资4-6千，兼职理货员一名，按小时计算工资！快递小哥需要能熟练驾驶机动车，服从工作安排！理货员男女不限！白马镇顺丰快递

招聘：氧气充装操作人员 中专及以上学历，负责工业气体气瓶充装

东方红餐厅招兼职。电话

招聘：筹建负责人 薪资：面议 1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队2、负责日常的辅导和管理3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成4、扩大团队规模，发掘培养储备干部5. 完成客户维护和二次开发.任职资格：1、25-40岁周岁，条件优秀者可适当放宽至25周岁 大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中2、2年以上独立部门建立、管理能力，有团队培育能力和领导能力3、良好的表达能力，协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训，做大做强.工作时间：早9晚5，双休PS：此岗位可直接和公司领导沟通联系，保底年薪不低于25万 年龄要求：25岁 职能类别：销售代表 关键字：管理客户维护二次开发管理培训管理客服团队辅导管理团队培育

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，积极学习并适应快节奏工作环境

攀大招聘打杂工一名不限性别，工资3200-3500月休两天，不休有300奖励，详情咨询： 王老板

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:45 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天