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招聘：装配车间主管薪资：面议1.负责装配车间生产任务的完成，包括制定生产计划、安排生产流程、组织生产人员等，确保按时完成生产任务，满足客户需求。2.根据生产计划安排生产，合理调配人员和设备，提高生产效率，确保每班的产量指标得以按时完成。3.对生产过程进行监控和管理，及时发现和解决生产中出现的问题，如质量问题、设备故障、人员缺勤等，确保生产秩序正常。

招聘：冲压车间主任薪资：面议一、根据生产计划任务和生产现场资源来分配生产工作，按期、保质、保量的完成生产任务。二、负责对生产计划的进度控制，协调生产过程中的问题，制定改善措施，汇报工作进展。三、负责对生产现场物料管理和设备保管，减少物料报废，提高设备利用率，降低生产成本。四、根据部门职能完成部门组织架构，建立部门工作流程，制定部门工作制度和考核方案。五、负责部门团队建设,组织员工的培训、考核和晋升，提升员工士气和提高生产效率。六、负责安全生产的监督和巡查，及时排查和上报生产现场的安全隐患，落实安全生产措施。

招聘：IE工程师薪资：面议1、负责制定精益生产改善方案并组织实施，对生产全过程管理的改善与提升； 2、负责生产工艺布局规划，并指导落实； 3、负责产品标准工时库的建立与维护；4、负责精益思想等先进管理理念的贯彻、推广，引进或开发适用的管理工具；5、负责对车间精益生产推进、改善的指导、评估； 6、负责开展生产及质量相关数据的统计、核对与分析； 7、负责开展群众性改善提案活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程专业，应届毕业生也可，不会可学； 2、精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟练运用； 3、2年以上制造业精益改善经验，主导多项精益管理项目的实施； 4、具有良好的分析、分析解决问题，以及沟通、协调能力；5、工作责任心强，具有团队合作精神；6、熟练应用CAD、PPT等办公软件。

招聘：焊接车间生产组长薪资：面议1、负责生产人员的工作安排与调配。2、负责本组生产的进度与质量控制。3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输。4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行。5、完成上级领导安排的其它工作任务。6、熟悉插件工作流程，有一到三年的经验。7、做事稳重，吃苦耐劳，性格开朗，服从安排、有一定的抗压能力

招聘：焊接技术工程师薪资：面议负责做好车间安全、技术、设备、质量、环保等现场管理工作，并对此负全面责任贯彻生产部下达的生产计划和生产指令，及时协调，平衡生产上出现的问题负责加强员工岗位培训，确保岗位胜任能力，做好人力资源合理经济有效分配。负责根据质量目标做好成本管理工作定期召开车间生产调度会，加强内部沟通和外部协调监督教育员工严格按工艺，安全作业指导书（操作规程）进行作业，确保生产秩序的适宜性。负责检查本车间生产现场6S状况；每日每班不少于两次对生产现场的巡查。

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招聘：无心磨床师傅薪资：面议工作职责1. 操作无心磨床：根据工艺要求，使用无心磨床进行金属材料的磨削工作。2. 设备维护：负责磨床的日常维护和保养，确保设备正常运转。3. 加工精度：保证磨削工作的精度和质量，满足生产需求。4. 安全操作：严格遵守安全操作规程，穿戴防护用具，确保自身安全。职位要求1. 教育背景：中专及以上学历。2. 工作经验：至少3年以上无心磨床操作经验，熟悉并能独立操作磨床。3. 技能：具备一定的机械维修能力和问题解决能力，能够看懂机械图纸，进行机械调试。4. 性别和年龄：一般，年龄在28-50周岁之间。薪资与福利1. 基本薪资：根据岗位不同，薪资面议。2. 福利待遇：包括五险、节日礼物、加班工资等。

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