

招聘拣货员、临时工兼职工
临时工分拣打包
井号横栏电商临时工18块/小时日期:2月12日开始入职工期:做到2月28日(必须做满工期)待遇:18元/小时食宿:包住,有饭堂,8元左右一餐工作:包装,扫码,贴单等,简单工作时间:8:30-20:30左右要求:男女不限,16-40周岁【报名】
急招临时工兼职工、拣货员
果蔬分拣
井号沙溪蔬菜分拣日结18-55岁,天天要要几个做事靠谱的人员15元/小时,包吃两餐,自带碗筷09:00-12:30,13:30-18:0019:00-22:00,11个小时还可继续加班,下班结清工资【报名】
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工分拣
中山西区邮政日结18-50岁,男女不限,天天要人。分拣,扫描,拆包,卸货,随机安排薪资福利:04:00-15:30左右,18元/小时19:00-07:00左右,18元/小时20:00-07:00左右,18元/小时.不能穿拖鞋凉鞋短裤,中途自己下班的,上下班要签名,飞机鸽子勿扰
广东中山招驱动装壳一名,扦件数名(单价9厘一1分2)可做临时工,试电一名
5000-7000元/月
普工3-5人月结
广东中山招驱动装壳一名,扦件数名(单价9厘一1分2)可做临时工,试电一名,补贴四百,计时4000,加班1:1,地址古镇镇古二村,
珠三角直聘仓库司机+不需要装卸
8000-10000元/月
B2餐补保险社保月结不需要装卸货物主驾驾龄1-2年B1照长期全市配送
1、月结5000底薪+1000吃住补贴+提成,月综合收入8000-1000元,可预支工资,有1000吃住补贴,购买社保。2、工作时间:早8晚6,上六休一。3、工作内容:公司统一配车,自动挡电车,仓库货物配送,主要运送零食、饮料、粮油等小件货物。4、配送范围:短途运输,就近安排仓库;【任职资格】:1、年龄22-55岁,C照以上驾驶证,过实习期,开车技术稳,会使用导航;2、无重大事故及交通违章,无黄赌毒案底;3、有意向直接投简历或打电话。4、兼职、打酱油和斤斤计较勿扰。
广东中山东凤镇泛亚台球招建筑小工一个室内活轻松主要做钉一些线槽和打电锤来的师傅最好有带一个
200-300元/天
开槽小工1-4天1-2人日结点工技术好
东凤镇泛亚台球招建筑小工一个室内活轻松主要做钉一些线槽和打电锤来的师傅最好有带一个红外线8个半小时260包中餐现在可以来晚上可以加班
广东中山招强电、桥架/支架安装团队业务稳定招长期固定人员2人大师傅315一天自带小工具上班
桥架强电工抗震支架安装
中山市招强电、桥架/支架安装团队业务稳定招长期固定人员2人大师傅315一天自带小工具上班不包吃坦洲可以每天跟车上班试用期1个星期混日子的勿扰
四平急招临时工兼职工
210元/天
临时工包吃包住日结
吉林四平招临时工210元/天,招大龄工工资日结,免费吃住,3-8人间,免费提供四季服装及劳保用品,58岁以下男女均可报名电话
招聘临时工兼职工、拣货员
打包分拣
日结日结日结:日结16元/小时男女明天8:20红房子蓬青路369利丰日结16元/小时192元左右/天长白班活轻松:16元/小时 8.20之前集合,9.00点上班招 男女16-55岁身体健康,简单识字与字母主要做打包、分拣、扫码休息1小时,下午半小时 上下班时间:9.00---21.00 具体下班时间依现场单量带身份证原件、口罩,大门口集合。不管工作餐,
招聘临时工兼职工、搬运装卸工
装卸工
广东中山高新区江润物流园顺丰招日结工20-30名:男女不限,18-55岁,不包吃夜班:20:00-8:0018元/小时,可以长期日结,不包吃住。上下班签到,打卡缺一不可主要做小件分拣,扫码,装卸等.不收提前30,分钟到位签到领工衣下班拍照工时签到表结清工资。
中山急招临时工兼职工
100元/天
兼职1-2人日结
今天12:00-17:00中山黄圃国际会展中心,家电展,需要一名兼职在展会帮忙,半天100元,能做报名咨询。男女不限,55岁以内,细心,踏实稳重。
广东中山服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进,并填写服务数据跟踪表;2)每周根据服务周报、月报,对服务数据工作做分析,找出分店的问题,及时为前厅员工培训;3)关注各渠道顾客点评与回复情况,按照公司规定网评指标,统筹管理网络点评数据,确保分店各项网评数据达标;同时,根据客人在OTA渠道的差评内容,进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改;4)参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验,第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施;帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况,对客人需求及建议及时响应,将每日客情,服务数据汇总上报店总,同时分享给酒店员工;5)定期回访客人、建立良好的宾客关系,建立前厅客人入住登记本,定期对入住的客人进行电话回访;6)做好服务经理工作日志填写(存档保留),完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,跟进客人诉求的改进结果;服务呈现1)定期规划并组织门店员工的培训,对培训结果进行监督、跟进、负责;定期对员工进行技能考核,保障服务工作的功能性、专业性、标准性;2)关注并参与酒店的整体服务内容(五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等),根据公司规定和内容,严格要求酒店的服务质量,提升服务品质;3)负责新员工的培训和考核,树立希岸人的价值观和服务观;4)落实公司服务各项管理规定,确保外借物品种类齐全且能正常使用,监督并主动呈现服务结果,创新服务呈现方式,体现酒店整体服务价值;服务质检1)根据质检表内容(前厅、客房、销售、内务),每月对分店进行自检,确保总部质检合格;2)针对总部质检的问题进行专项整改及培训,提交整改方案;客房管理1)每天至少五间房抽查,确保房间的品质;2)日常房态核实无误,确保系统房态的真实性;3)督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题;商品销售1)每月根据公司发布的销售目标,制定分店的销售计划,完成当月销售额;2)积极鼓励引导员工售卖;IP房执行1)完成IP房所需要产品的采购及备货,保障IP房的布置;2)引导前厅积极推荐IP房型,促进产品的二次销售;经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督,确保各项考核指标完成
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