职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

有教学经验

【任职资格】 1.985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2.具备较强的科研能力，累计发表不少于2篇核心及以上级别论文，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，热爱教育事业，工作踏实认真，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普通期刊、核心期刊及毕业论文），或参与线上科研课程的研发与授课； 2.把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性学习成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3.实行师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主决定是否承接辅导任务； 4.教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5.授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文见刊）。 特别说明： 本岗位为纯线上工作模式，无需坐班，时间自主调控，薪资待遇优厚。

有教学经验

1：能完成教学任务 2：能独立和家长这边完成沟通

岗位职责: 1.承担初高中相关学科的授课任务，保障教学过程高质量完成 2.参与教学计划的设计与实施，助力学生学业成绩提升 3.与学生及家长保持有效交流，关注学生学习动态与成长发展 任职要求： 1.具备深厚的学科功底和较强的授课能力 2.能够调动学生学习热情，增强学习主动性和参与度 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责: 1.负责普通话课程的教学工作，帮助学生掌握并熟练运用普通话进行日常沟通。 2.制定教学计划，编写教学资料，策划并实施课堂教学及课外实践活动。 3.定期测评学生学习成果，给予针对性辅导，提升学生的语言表达水平。 4.管理课堂纪律，营造活跃、积极、互动性强的学习氛围。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备较强的语言表达与沟通能力，胜任教学任务。 2.富有责任心和耐心，善于调动学生学习普通话的积极性与兴趣。 3.具备良好的协作意识，能与学生、家长及其他教师有效交流配合。 4.熟练运用多种教学方式，可根据不同年龄段及学习层次灵活调整授课方法。

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1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

需求专业：音乐类相关专业 岗位职责： 1.依据公司制定的教学计划与课程体系，开展音乐课程授课，确保教学内容规范且完整； 2.与团队保持密切协作，及时沟通教学中出现的问题，持续提升教学质量； 3.结合课堂互动反馈，灵活调整授课方式与教学内容，增强学员的学习积极性与课堂参与感； 岗位要求： 1.具备基础识谱能力，能够带领学员进行简谱演唱； 2.性格乐观开朗，富有感染力，能传递积极向上的学习氛围； 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识，善于与同事协同配合； 4.具备较强的音乐表现力和课堂带动能力； 5.有实际教学经验者优先录用 福利待遇： 五险一金；带薪年假；公司定期组织团建活动；节日福利礼品

琵琶专业，有教学经验，有耐心

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

转正保底4000，单休，只招全职。

施工人员

小学奥数周一周二3:30-4:30朝阳学校

纯教学岗位，无销售任务，欢迎25/26届应届毕业生投递，招聘小学、初中、高中各学科1对1及班课授课教师，重庆主城近30个校区可按居住地就近分配！ 【工作时间】 周一至周二休息，每日工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+课时酬金+续班奖励 （无强制课时要求），全年综合收入区间：12W–30W 1.清北毕业者全年综合收入：20W–30W； 2.985/211高校毕业者保底年薪12W； 3.重本毕业者综合年薪保障8W–10W。 【岗位职责】 1.负责收集与整理本地学校教材资料，开展针对性教研工作； 2.根据学生个体学习状况制定个性化教学方案与课程规划； 3.结合教务学管团队反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4.对学生阶段所学内容组织测评分析，并制定后续提升计划； 5.配合完成学生阶段性学习成果的总结与数据分析汇报； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力评估； 7.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中研讨活动。 【任职要求】 1.毕业于重点一本或师范类院校，专业为相关学科或师范对口方向； 2.持有对应学段教师资格证（允许入职一年内取得）； 3.具备教学工作经验者优先，应届毕业生不限经验。 【福利待遇】 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪休假、员工纪念日、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持； 2.入职后享多维度成长培训：除基础教学能力培训外，涵盖研学交流、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习。 【晋升机制】 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

道系小院环境清幽，包吃包住，买五险。每天负责简单采买，后勤厨卫管理等工作。

※**加入小明星艺术培训学校，用音乐滋养孩子的童年！** ※**工作地点**： 1.昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心（扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） 2.昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐 ※**薪资福利**：保底薪资3500元(课时补贴+工龄工资逐年递增+五险+带薪假期+年终奖) --- ※岗位核心 1.稳定无忧：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假; 试用期平均工资：3000元一3500元 转正后第一年平均工资4000-6000元 工作2年之后平均工资为6000-8000元 （寒暑假工资能到一万以上）； 2.成长赋能：带薪岗前培训+定期教学技能提升，助你快速成为优秀教师； 3.工龄加薪：教龄每满1年涨薪5%-10%，长期发展回报丰厚； 4.优质平台：昆明最大爵士鼓校区，14年口碑积淀，生源稳定资源充沛； 5.人性关怀：节日福利、团队旅游、子女入学优惠 6.团队氛围：不八卦，不算计，不耍心机，只有互相帮助，互相鼓励，互相欣赏，我们是一个超级有温度的团队 7,工作时间： 周一固定休息 周二~周五——14:00-21:00 周六~周日——08:40-18:50 除了享受国家的法定节假日,还享受独立的年假及春节假 （加起来大于20天） --- ※岗位职责 -负责4-12岁小朋友音乐课程教学（爵士鼓启蒙/音乐素养课等），设计趣味课堂活动； -根据学员特点制定个性化教学方案，激发孩子音乐兴趣与潜能； -定期与家长沟通学员学习进展，传递科学教育理念； -参与教研活动，优化课程内容及教学方法； -维护课堂秩序，确保教学安全与质量。 -- ※任职要求 音乐类、学前教育优先，有扎实乐器基础对架子鼓感兴趣的老师都可以；有幼教相关经验和音乐相关经验更佳，也欢迎应届生投递！！！ 1、统招本科学历,有教学工作经验者优先考虑; 2、普通话标准,具备职业师德,有良好的沟通能力,有耐心,有责任心; 3、热爱音乐,愿意自我提升,有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）; 4、善于与小朋友交流,有相关工作经验者优先考虑; 5、尊敬领导,团结同事,服从学校管理安排 --- ※为什么选择我们？ -专业与情怀并存：14年专注少儿艺术教育，昆明爵士鼓领域标杆品牌； -纯粹教学环境：无需承担招生指标，专注课堂深耕与自我提升； -温暖大家庭：年轻活力团队，定期团建，工作氛围轻松愉悦！ -免费在职带薪培训,行业资深教学总监持续带教,能学习到非常专业的架子鼓技能 --- ※其他福利待遇 节日礼物、生日礼物、带薪年假、法定节假日、奖金、各类法定假日、带薪假期、月度团建、个人生日会、超长带薪年假、免费学架子鼓,工作之余掌握一门别人羡慕的才艺、完善的培训系,专业的主管一对一进行带教工作,让你完成从小白到精英的锐变！不用担心你不会只要愿意学,一定全力以赴教你,让你不断提升综合能力,更好的实现自我价值,提升自信心和成就感！ **加入我们让音乐成为孩子的翅膀，让热爱成就你的职业理想！

【工作内容】 1.承担【专升本英语】课程的教学及辅导任务，涵盖课堂教学、学习数据统计、学习进度跟踪与反馈等环节； 2.关注学生学业表现，动态掌握其心理状态变化，及时沟通反馈并协助解决学习过程中遇到的问题； 3.高质量完成教学任务，确保授课效果与课堂品质； 4.负责晚自习期间的答疑指导，并记录学员出勤情况； 5.为学员制定个性化学习计划与阶段性学习方案。 【任职要求】 1.具备良好的责任心、团队协作意识和职业操守，对教育行业有热情； 2.具有较强的口头表达与沟通能力； 3.英语相关专业全日制硕士及以上学历，条件优异者可放宽至全日制本科。（需具备实际授课经验） 【工作时间】 早9点至晚6点，午间休息1小时，法定节假日正常休假 【晋升通道】 助教-讲师-组长-教学校长-教学经理-片区教学总经理-教学总监 【薪资构成】 底薪+课时费＋试讲费，综合收入8k-20k 【其他福利】 1、提供带薪岗前培训 2、按规定缴纳社会保险 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日供应水果零食及下午茶 5、享有各类节日福利待遇

招聘教育，形象好，对学生负责

1.什么是保研咨询师? 保研咨询师是保研行业特有的，为有志向保研升学的大学生提供学业规划、学习辅导、保研咨询等服务，以帮助他们解决保研过程中的特定问题，达成保研升学结果的岗位。 2.保研咨询师的核心工作内容是什么? 主要工作内容围绕拿本校推免资格和外校录取offer两个层面，具体工作包括但不限于保研规划、择校定位指导、英语辅导（四六级、雅思、口语等）、绩点提升、竞赛辅导、科研论文指导、文书修改、笔面试辅导等。具体会根据咨询师擅长的领域及专业进行任务匹配，充分发挥咨询师本人的专长。 3.报名保研咨询师有什么条件? 只要你参加过保研考核并成功拿到offer，对教育有热忱，愿意分享个人经验，即可加入。对于考研和留学升学的部分优秀学子，我们也可放宽要求。 4.报名咨询师提交的个人信息是否存在泄露风险? 报名和注册内部账号所提交的任何信息都仅用于导师筛选和任务匹配，我们将对老师信息严格保密。其次，每位老师应聘成功后，必须注册花名，工作期间只允许使用花名对接，进一步保护老师们的信息安全。 5.我不能保证每月都有时间，是否有课时数量要求? 所有任务均遵循自愿接单的原则，咨询师可根据自己的时间安排自主选择是否接单，不会有接单数量指标。同时也无接单上限要求，咨询师时间充裕可多任务并行，只要能保证辅导质量即可。 6.没有任何辅导经验，是否有岗前培训? 每位新老师完成注册进群后都可以参加免费的岗前培训，第一次上课前也会有全职教研老师1V1磨课给予专业指导，师资培训老师会从工作要求、工作流程、辅导内容等多个层面帮助咨询师快速掌握保研辅导方法。

岗位职责： 1.负责学科班级课程的教案准备、授课实施及课后学习反馈，营造高效、生动、互动的教学环境，保障教学目标的有效达成。 2.持续跟踪学生的学习进展与成绩动态，通过针对性辅导、作业批阅与学习方法指导，推动学生实现稳步提升与全面发展。 3.作为连接学生、家长与机构的重要桥梁，定期开展家校交流，及时传递学习情况，增强信任关系，提高服务满意度与长期合作意愿。 4.主动参与教研会议、集体备课及专业培训，深入研究教学内容与考试重点，协同团队优化教学质量与服务标准。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备所授学科的教师资格证及相关专业资质者优先考虑。 2.拥有3年以上班级授课经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽），熟悉学科知识结构与核心考点。 3.具备较强的课堂管理能力、语言表达能力和亲和力，能够调动不同基础学生的学习积极性。 4.热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业道德，能积极回应学生与家长的合理诉求。 5.具备良好的团队合作意识和持续学习的态度，能适应教育培训行业的正常工作节奏。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文教学中细致解读文本内容，数学教学中系统讲解公式推导过程，英语教学中组织口语互动训练，提升学生语言应用能力。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析学习成效，持续优化授课方式与教学策略。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度及心理发展动态，及时疏导学生问题与矛盾，引导其养成良好的学习态度与行为规范；根据个体差异调整教学安排，并与家长保持有效沟通，形成家校共育合力。 3、其他工作： 积极参与招生与续费相关工作，具备独立完成学员续费能力者更优。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向为汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上；英语学科教师需具备英语专业四级/八级证书，或雅思7分、托福100分及以上成绩。 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、专业技能： 语文教师需具备扎实的文学功底，书写规范，表达流畅；数学教师需逻辑清晰，具备较强的解题与归纳分析能力；英语教师需熟练掌握听说读写技能，能进行全英文授课者更佳。 5、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和自主学习能力，能适应较强工作压力。性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-21点。周一、周二排休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30