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出纳员文员

两班倒，工作时间早上8点到下午4点，下午3点到晚上11点

东恒物流诚招： 1.专线物流叉车工 1 名：熟练工，月薪7500元左右。 2.物流财务出纳员 1 名，月薪面议。 工作地址～～宝华镇志宏物流园2栋23号。 咨询电话：

通知：负责平时店里的收银，理货，店面卫生清洁，招聘要求：1、男女不限，18-45周岁。不限学历，2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班，3，持有效本人身份证明。

收银打扫卫生。工作轻松了。

前台收银。准时到岗检查设备做好营收准备

招打包老手1名，小绿植，220一天，8点到6点，堰下

招裹保鲜膜1名130一天，地址于北村

扎下招聘：长年高薪招打包工，遮阳网缝纫机工，打杂工。月薪4200-4500.待遇优厚，常年稳定。

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宿迁市宿城区埠子镇招门窗玻璃打胶270一天，会打胶的师傅联系我

出纳大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备严谨的工作态度和较强的责任心。日常收支管理、凭证管理、账务处理、报表编制、银行事务，以及完成领导交办的其他事务。薪资福利:2500 - 3000元，具体可面议，上六休一，试用期二个月，。招工人数:2名（）工作地址:土右旗新型工业园区

出纳1、大专及以上学历，掌握一般的财务会计基础理论和专业知识，有初级会计证及以上职称的优先。2、熟练使用办公软件及财务软件3、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。1、负责日常收支的管理和办公室基本账务的核对。2、负责收集审核报销凭据并整理。3、负责登记现金日记账、银行日记账，备用金管理。4、负责到银行办理有关银行的业务，及公司的网银支付，按时取回银行回单及对账单。5、负责开具各项票据及购销合同的制作及管理。6、合同的整理，凭证的装订，档案的归集与整理等。7、领导交代的其他工作事项，具体工作根据公司的实际业务要求执行。薪资福利:面议，8小时工作制，每周休一天招工人数:一名工作地址:萨拉齐当代佳苑底商御园睿府营销中心

出纳人员有经验的优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:浙江省缙云县舒洪镇兴王路8号

出纳薪资福利:工资面议招工人数:一名

内勤文员40岁以下。会电脑操作、出纳工作薪资福利:工资2800+提成，免费午餐早七点半上班，晚五点下班工作地址:铁西区三角花园市场

宿迁市亚森械友新材料有限公司招聘：岗位：保洁；两种岗位时间，需要年后到岗半天班薪资待遇：1500工作时间：每天工作半天，每月出勤26天全天班薪资待遇：2200一个月，工作时间：8:00—17:00年龄：45—55联系电话：（人事）地址：省宿迁市泗阳县意杨产业科技园庐山路西侧

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要求18到35岁上班时间早上9点到晚上6点

招发纱工一名不超过62岁长白班熟练保养一名长白班机修班长一名对班倒招扫地阿姨一名长白班早八晚五地址泗阳开发区黄河路三号电话

招聘财务部经理 证书：中级会计职称年龄：25-35岁负责公司会计核算管理、财务预算管理、风险控制管理、资金管理、融资管理、税险管理等任职要求：1.35岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业， 具有中级及以上会计师职称。2.5年以上工厂财务工作经验，3年以上财务管理工作经 验，熟悉工厂财务核算流程。3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备良好的财务分析 能力和风险控制意识。4．具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业道德。 5．熟练使用财务软件和办公软件。​工作地点:省宿迁市洋河新区创意包装园区洋东路与铜樽路交叉口​联系人:夏先生()

小京东便利店招收营员一名，薪资和工作时间面议。

华脉金樾府招聘保洁2名，工作时间7:30-11:30,13:00-17:00，要求65周岁以下，身体健康。月薪2200元，月休四天。工作地点：华脉金樾府（北京路往万达方向隧道出口东侧）联系电话：，人事小陈

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杜甫新苑招聘保洁数名1⃣男65周岁以下，女55周岁以下（过年不回家者优先） 2⃣工作时间:7：00-11：00～12：30-16：30 月休四天 工资2800元3⃣节假福礼有意向的联系（同步）

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岗位名称：1.仓库统计文员；2.仓库管理员；3.设备技术员；4.出纳；5.pmc（生产计划与物料控制）；6.储能行业工艺工程师；7.技术员；8.SQE（供应商质量管理）；9.研发电气工程师。岗位要求（以部分岗位为例，其他岗位可按照此格式自行整理）：仓库统计文员：有相关经验；基础电脑操作熟练；态度端正。（根据实际情况适当调整。）具体的岗位要求需参照具体的招聘信息和企业的具体要求来进行提炼总结。下面是薪资概括性的回答（针对原招聘信息未具体提供的场景进行的猜测）岗位薪资大致分为高中低三类。普遍一线工人的岗位工资大概五千左右起步包吃住保障住房公积金可能具备调休及晋升空间非常大发展空间广阔公司氛围好带薪年假绩效奖金加班补贴年终奖等等福利薪资是员工选择公司的重要因素之一具体薪资情况需结合企业整体情况及同行业标准进行合理规划和安排要结合以上所述综合性的满足企业对人才的高要求有利于调动员工的主观能动性更好的为企业服务创造价值招聘过程中要明确岗位职责和薪资待遇等细节避免后续不必要的麻烦招聘企业要认真筛选人才确保人岗匹配度以更好地推动企业发展实现双赢的目标具体的薪资待遇需参考企业给出的具体薪资水平进行整理回答。薪资待遇：因具体岗位和地区差异，薪资待遇会有所不同，详情需参照招聘方的具体薪资标准。