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招聘：电工维修工，酒店前台，营销经理（节日福利） 薪资：3000-8000元/月 一、电工维修工，负责酒店供电、照明、动力设备系统的维修与保养；负责消防控制室的值守与应急处理；定期对消防设施进行巡检和维护。 · 任职资格： 1. 必须持有电工操作证及中级消防设施操作员证（双证齐全）； 2. 懂弱电、空调、水暖者优先考虑； 3.工作踏实，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。 二、酒店前台 · 职位描述： 为客人办理预订、入住、换房、离店手续；准确掌握房态，处理简单的客诉；提供问询、留言等服务工作。 · 任职资格： 1. 高中/中专及以上学历； 2. 五官端正，普通话标准 3. 熟练使用电脑办公软件，有前台工作经验者优先； 4. 具备良好的服务意识和沟通技巧。 三、岗位三：市场营销经理 · 职位描述： 负责酒店客房及会议的销售工作；开拓新客户，维护老客户关系；收集市场信息，协助制定营销策略。 · 任职资格： 1. 有酒店销售、房产销售或保险销售经验者优先； 2. 具备较强的市场分析、营销推广能力； 3. 执行力强，热爱销售工作，能承受工作压力； 4. 有本地客源者优先考虑。 电话：.

1、手机维修 2、路由器、FTTR、摄像头、移动销售产品维修； 3、营业厅、快修点、接机点技术支撑 4、移动营销活动支撑 5、政企客户上门服务 6、社会公益类便民服务

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机电维修是对机械设备与电气系统进行故障诊断、修复及预防性维护的技术工作，核心目标是保障设备正常运行并延长使用寿命‌。具体职责包括：‌1.负责各类生产设备的机械维修工作 2.每日工作当中严格按照操作的规程进行作业，强化安全意识，消灭不良隐患，杜绝不安全事故的发生 3.对设备的故障原因进行分析汇总 4.负责本范围内的设备及工作场所内的卫生清洁 5.完成公司领导交代的其他工作任务

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招聘：维修工程师（五险+包吃住） 薪资：4500~7000元/月 一、岗位职责​ 1．负责工厂生产设备、辅助设备的日常维修、故障排查及抢修，确保设备正常运行；​ 2．制定并执行设备定期保养、检修计划，记录保养数据、维修日志；​ 3．检查设备运行参数，及时发现异常并处理，降低设备故障率；​ 4．管理维修工具、备件，做好领用、归还登记，确保工具完好、备件充足；​ 5．参与设备改造、优化项目，提出合理维修改进建议；​ 6．遵守安全操作规程，做好维修现场的安全、卫生管理；​ 7．配合完成上级安排的其他设备相关工作。​ 二、岗位要求 1.熟悉工厂常用设备（如塑料橡胶制品的生产流水线、电机、粉碎机、空压机、变频器、PLC 等）的结构原理、维修保养流程；​ 2.具备机械维修、电气维修技能，能独立排查设备机械故障、电气线路故障；​ 3.会使用万用表、卡尺、扳手等维修工具，能看懂设备图纸、电路图；​ 4.掌握设备日常保养、定期检修方法，能制定简单的设备维护计划；​ 5.快速响应维修需求，具备应急处理设备突发故障的能力； 6.责任心强，对设备维修质量负责，杜绝因维修不当导致二次故障；​ 7.严谨细致，维修过程中规范操作，做好安全防护，避免安全事故；​ 8.积极主动，主动巡检设备运行状态，提前排查潜在故障，减少停机时间；​ 9.团队协作，能配合生产部门、技术部门完成设备维护、改造相关工作；​ 10.持续学习，愿意了解新设备、新技术，提升自身维修技能。​ 11.无不良从业记录，遵守厂规厂纪，服从岗位调配。​ 三、任职要求​ 1.高中及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业优先；​ 2.3年以上工作经验，有电子厂、五金厂、塑胶厂设备维修经验者优先； 3.持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证、特种设备操作证等证优先； 4.精通PLC编程、变频器调试、伺服系统维修，能独立完成设备大修、改造项目者； 5.有设备管理、团队带教经验者优先。 四、工作时间及薪酬福利 1.综合工资：4500-7000元/月； 2.工作时间：单休8小时制； 3.福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，提供工作餐及员工宿舍。

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