岗位职责： 1.开展患者心理健康评估与生理健康监测，运用专业量表及临床观察识别精神状态、药物副作用及基础疾病风险。 2.协同多学科团队制定并实施个性化康复计划，组织团体治疗、生活技能训练及职业康复活动。 3.规范执行药物管理，监督服药依从性，开展用药教育并准确记录不良反应与疗效。 4. 提供个体化心理支持与危机干预，运用共情倾听、认知行为技巧缓解情绪困扰，及时应对自杀、暴力等紧急情况。 5. 持续进行风险动态评估，落实安全防护措施，保障患者及环境安全。 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，具备精神科护理相关培训或经验者优先。 2.具备良好的沟通能力、共情能力与应急处理能力，能胜任高强度、高责任感的临床工作。 3.责任心强，富有爱心与职业操守，尊重患者隐私与人格尊严。 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限

一：聘用要求： 1、年龄要求22-40岁，形象良好； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备半年以上母婴护理行业从业经历；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司工作安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任的指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、承担产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露情况观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，包括生命体征观察、婴儿洗澡、脐部护理、协助母乳喂养及人工喂养操作； 4、按时完成每日护理交接流程，规范填写护理记录及相关文书工作； 5、执行上级分配的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责口腔科患者的就诊流程管理及健康宣教工作； 2、协助医生完成开诊前后的各项准备与整理工作； 3、配合医生开展患者接待及治疗过程中的跟进服务； 4、在诊疗过程中协助医生进行洗牙、口腔手术及各类处置操作； 5、协助医生完成病历记录以及患者治疗后的回访工作； 6、协同护士长落实院内感染防控相关的消毒与隔离措施； 7、其他任务：遵守科室主任与护士长的工作安排，保质保量完成个人责任区域的日常事务。 任职要求： 1、护理专业背景，具备中专及以上学历，持有护士资格证书； 2、具有一年以上口腔科工作经验者优先考虑； 3、形象良好； 4、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，听从指挥，工作主动认真、责任心强，富有团队协作意识和服务意识。

岗位职责: 1. 负责为口腔科患者实施抽血操作 2. 保障抽血流程的规范与安全执行 3. 配合开展口腔科日常护理相关事务 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 熟练掌握抽血仪器及相关护理器械的操作 3. 工作认真负责，具备较强的责任感和细致度

一天187 包一餐 工资下班就结 可兼职可长期稳定 内容简单 接受无经验 男女不限 内有空调

工作职责 1. 负责诊所日常事务处理，配合医生完成各项操作，建立并维护客户档案信息。 2. 按照医生指导独立执行护理任务，严格执行标准操作流程，确保规范落实。 3. 合理安排每位客户的治疗时间进度，保障服务的安全性与高效性。 任职资格 1. 形象良好、性格外向，具备主动服务意识和积极工作态度。 2. 全日制大专或以上学历，护理类相关专业背景，持有中国大陆护士执业注册证书。 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，善于与客户互动交流。 4. 有医美领域相关工作经验者优先考虑，享有加班补贴及相应福利待遇。 5. 节日福利+生日津贴+公司产品福利。 6. 提供清晰的职业发展路径和晋升机会。 7. 拥有舒适宽敞的办公空间，团队氛围融洽且充满活力

岗位职责： 1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料整理等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士资格证及执业证书； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，富有责任心，工作认真细致； 3、接受无血透经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休，每日分为早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至下午7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点）。具体排班以各中心实际安排为准。

工作内容： 1、患者指引、登记、患者预约管理及随访工作 2、负责来访人员血压/血糖测量 3、糖尿病治疗仪操作治疗 4、向患者进行慢性病健康知识宣教、慢病日常保健知识讲解服务 5、负责糖尿病患者日常跟进服务、检测数据、跟踪生活方式干预情况，持续完善患者服务档案 6、负责抓药及药品协助管理 任职要求： 1、中专/中职及以上学历，护理类及相关专业，接受应届毕业生 2、亲和力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力 3、持护士资格证，证书能注册到诊所优先 薪资待遇 1、大小周，8小时/天（不涉及大夜班），4-5K，提供五险一金，签订劳动合同

任职资格： 1. 面向企业或单位内部人员提供健康管理服务，包括血压检测、理疗操作（岗位提供系统培训）； 2. 熟悉基础护理知识与操作规范，掌握各类护理技术及相关工作流程； 3. 具备良好的服务意识和职业素养，工作积极主动，待人热情细致； 4. 岗位涉及一定的客户沟通与服务推广内容，有相关经验且具备较强沟通技巧和销售能力者优先录用； 5. 公司设有完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业成长空间； 6. 每周工作五天，周末双休，法定节假日按规定休假。 相关福利： 每月安排定期或临时团队聚餐及集体活动； 年度组织团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 表现优异者，年终可享受双薪及奖金奖励； 公司不定期组织学习培训，助力个人能力持续提升。 工作时间： 1. 标准工时制：每周五天，每天八小时；上五休二，周末双休； 2. 提供免费住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施。 晋升机制： 管理发展路径：企业护士 → 导师 → 主任 → 副院长 → 院长 → 大区院长； 需认同公司价值观与发展目标，具备高度责任心与事业追求； 愿意长期与团队共同发展且业绩突出者，有机会纳入核心管理层，成为公司合伙人，享有股权分红权益，并支持独立创办分支机构，总部给予资金支持！ 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、周末双休

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及基础护理操作 2.协助医生完成诊疗流程，做好病房巡视与病情记录，确保医疗安全 3.提供健康宣教服务，指导患者及家属掌握康复护理知识与技能 4.严格执行无菌操作规范，落实院感防控措施，保持治疗环境整洁有序 5.及时响应患者需求，提供人文关怀，提升就医体验与服务质量 任职要求： 1.持有护士执业资格证书，具备良好的职业道德和职业素养 2.具备扎实的护理专业知识和临床操作能力，能胜任轮班工作 3.表达沟通能力强，富有责任心和团队协作精神 4.熟练掌握常用办公软件及医疗信息系统操作 5.医学相关专业背景，中专/技校及以上学历优先

由于定单增加抛光扩大生产急招锌合金抛光，主体自打自抛多名，质检2名，货源稳定出粮准时 有意请联系。 厂里有饭堂 地址：沙岗工业区

招聘：普工（包吃包住） 薪资：4000-4500元/月 工作地点：江门鹤山市港口路480号（广合百货）旁边 有意者请直接联系招聘信息上的电话 普工**4500元一个月，**一个月4000元，第二个月4200元，工作范围：卸车，装车，复棉，打包，清理车间，捆绳，复棉，打扫卫生，裁棉，粘棉 要求：能服从工作安排，能吃苦 待遇：包住，包、两餐；出去住的话补贴100/月

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一、岗位职责1. 基础护理：负责妇产科门诊及住院患者的体征观察、药物注射、静脉输液、会阴清洁及围术期护理工作，准确规范完成护理记录书写。 2. 产科护理：密切监测产程进展与胎心变化，协助自然分娩及剖宫产手术，产后关注子宫收缩、恶露排出情况，预防产后大出血、子痫等高风险并发症。 3. 新生儿护理：落实新生儿体温维持、身份识别、脐带消毒、黄疸动态观察，推进母乳喂养实施，保障母婴安全。 4. 健康宣教：配合妇科日常检查与治疗，开展孕期保健、产后恢复、避孕措施及哺乳技巧等专项健康教育。 5. 急救感控：具备应对产科急症的协作能力，严格执行无菌技术操作，落实区域消毒管理，合规处理医疗废弃物。 6. 交接沟通：执行标准化交接流程，及时反馈高危产妇异常状况，完成病房巡视任务，做好家属情绪疏导与信息传达。 二、任职要求 1. 资质：具备护理专业大专或以上学历，持有国家认证的护士执业资格证书且在有效期内。 2. 技能：掌握妇产科常见病护理常规及应急处置流程，熟练操作科室重点护理技术项目。 3. 素养：身体状况良好，能适应轮班安排，服务意识强，富有耐心和共情能力，善于与孕产妇及其家属交流互动。 4. 纪律：无任何不良执业记录，严格遵守患者隐私保护制度及医院护理管理各项规章制度。 5. 优先：具有妇产科临床实际工作经验者，在同等条件下优先考虑录用。

岗位职责： 1. 独立开展病区患者的日常护理任务，涵盖生命体征观察、基础护理实施及医嘱落实。 2. 能够独立承担夜班时段病区的医疗安全管理工作，及时应对并处置患者突发情况。 3. 配合医生完成诊疗操作，规范记录护理文书及病情动态变化。 4. 向患者及其家属提供专业的健康宣教与心理关怀服务。 任职要求： 1. 护理专业专科或以上学历，具备护士执业资格证书。 2. 具备独立胜任病区夜班护理工作的能力，掌握临床护理流程及相关规范。 3. 有三甲医院临床护理经验者优先，适应高强度工作环境，能快速融入团队工作节奏。

招聘检测室护士，具备较强的应变能力，积极进取，能适应高强度工作。 工作内容：使用检测设备进行操作；为患者实施检查；出具检查结果报告。 职位福利：加班补贴、提供住宿、餐费补助、绩效奖金、五险一金

【工作内容】： ·全程陪同患者完成就医过程，提供细致周到的陪护支持，承担临时家属职责 ·协助办理挂号、取号、费用缴纳、药品领取、报告获取等院内事务 ·掌握医院各科室布局及就诊路线，优化就诊流程，提高办事效率 ·与患者及其家属保持顺畅交流，实时同步就医进展 【工作要求】: ·具备优秀的沟通技巧和服务意识 ·了解本地医疗机构的就诊流程及相关规定 ·有耐心、有责任感，能灵活应对各类突发情况 ·可弹性安排个人时间，按预约准时提供陪诊服务

1、协助医生开展诊疗辅助服务，包括输液、注射、理疗等护理工作； 2、承担常规体检及慢性病患者的日常护理任务； 3、落实医疗器械的消毒处理，规范完成护理文书记录及区域环境卫生维护； 4、向患者提供基本健康咨询与护理指导服务。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有《保健按摩师》职业资格证书者优先 5.学历不限，有学习意愿和责任心即可

招聘：广告营销薪资：6000-7000元公司：广东江门新会老谭影视文化传媒有限公司职位信息：招聘人数：2人到岗时间：面谈年龄要求：24-55周岁婚况要求：不限婚况地址：江门市新会区会城潮溪里10座101（住改商）职位描述：广告投放：负责广告开户、素材审核、广告计划建设及投放效果监测等。 市场运营：进行市场推广和市场活动的策划与执行。 市场营销：进行市场调研、广告营销策划及文案撰写。 公关：拓展媒体关系，维护公共关系。 客户沟通：作为公司与客户之间的桥梁，负责广告业务的开拓及销售工作。 专业知识：应聘者需具备市场营销基础知识，熟悉市场分析、营销策划、推广策略等领域的专业知识。 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能运用统计方法及数据分析工具进行市场调研和数据挖掘。 沟通协调能力：能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效沟通和协调。 目管理能力：能够规划和管理营销项目，确保项目按时、按质、按量完成。 创新能力：能够提出新颖的营销创意和策略，以吸引目标受众。 这些要求有助于确保营销岗位的人员能够有效地推动品牌和产品的市场表现。

加班10个小时，不加8小时。

足疗全能技师。7000~10000保底，有意者请联系。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有《保健按摩师》职业资格证书者优先 5.学历不限，有学习意愿和责任心即可

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

招按摩师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先 6.线上正规平台

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