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招生产普工,包住包吃/餐补
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岗位职责
1. 设备操作:按照作业流程操作加工设备,将芋头皮、地瓜皮加工成粉料,实时监控设备运行状态。
2. 车辆作业:操作叉车、铲车,完成原料卸车、投料、成品转运、装车工作。
3. 现场作业:负责进料卸料、成品打包、车间保洁、设备日常简单清理保养。
4. 现场处置:主动发现现场问题,设备小故障可自行处理;无法解决时第一时间上报。
任职要求
1. 年龄 25-50 周岁,身体健康,能适应体力作业;
2. 初中及以上学历,识字,可填写简单生产记录;
3. 会操作叉车、铲车;
4. 能接受车间工况(粉尘、异味、设备噪音环境);
5.能接受外调至漳州或者泉州
我们期望你
1. 吃苦耐劳,踏实肯干;
2. 工作主动性强,无需专人督促;
3. 动手能力强,遇到简单设备问题懂得排查;
4. 沟通顺畅,遇到问题及时反馈;
5. 保持现场整洁,完工后做好设备及场地清理;
6. 安全意识强,规范佩戴安全帽、口罩、劳保鞋,严守操作规程;
7. 旺季可配合加班,服从班组工作安排。
优先录用
- 有饲料、农产品加工行业经验;
- 持有电工证、焊工证,或懂机械设备基础维修。
> 健康要求:无高血压、心脏病、癫痫、粉尘过敏、听力障碍等不适宜岗位的疾病。
福利待遇
- 薪资:基本工资 + 加班费,待遇面议
- 提供工作餐 / 餐补,宿舍
晋升通道
操作工 → 班组长 → 主管
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②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
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龙岩市护理院夜班护工薪资:4500-6000元/月(含夜班补助+加班费+绩效奖金+工龄奖)发薪:每月15日,月休4天福利:包吃包住、保底工资、年终奖、意外险上班时间:傍晚六点到八点岗位职责:1. 负责夜间老人照看、换纸尿裤、定时翻身2. 定时巡查、查看老人身体状况,及时响应需求3. 有责任心、有爱心,能适应夜班工作龙岩护理院·白班保洁薪资:2800-3000元/月发薪:每月15日准时发放,月休4天福利:包吃包住、意外险上班时间:六点到十二点,两点到下午六点岗位职责:负责院内公共区域清扫、垃圾清理,保持环境干净整洁,做好日常保洁工作,三餐帮老人取餐及帮忙喂饭岗位要求1. 做事勤快认真,责任心强2. 有无经验均可3. 身体健康。
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管住宿大兴操作工260/天
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弹性轻松工时配置,工作劳逸结合不内卷,充足休整假期,兼顾赚钱与个人生活
管住宿汽车工厂每天预支200-260元操作工
工作内容:汽车配件的分拣、整理等杂活,无任何体力活,上手简单,有师傅带
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薪资待遇:综合工资5000-7000
急招昌平管住230/天质检/操作工
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昌平管住230/天质检/操作工90人
要求:男女不限,组包、维修面试岗位随机分配,有相关经验优先,质检必须有经验的
工作内容:生产中高端产品,工时高,恒温车间,两班倒有站有坐
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车间汽车厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
[玫瑰]包吃住+五险一金,综合8k-9k等你加入!
包吃住、五险一金、综合薪资税后7.5k,车间环境好、晋升空间足
一、招聘岗位:
•操作岗:变速箱组装、装配;总装,涂装,焊装
•辅助岗:物流线操作、设备维修、质量检验;
•特殊技能岗:叉车司机(有经验优先)。
二,招聘年龄
1.年龄:18-40周岁
2.学历:初中及以上学历(有毕业证照片优先,无证件可协调办理);
三、薪资待遇:综合薪资税后7.5k元/月,具体构成清晰可算:
•底薪:3280-3940元(基础底薪+技能底薪,技能越高赚越多!);
•加班费:超8小时即算加班,平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍(加班基数2400-2600);
•奖金:产线激励+技能绩效+季度绩效,多维度奖励你的努力;
•社保:五险一金全缴纳(五险约1499元,公积金650-750元),综合收入仍达7.5k!
发薪日:每月15日准时到账,(中国银行)不拖不欠超安心~
五、福利拉满:吃住全包,生活无压力!
•吃饭:公司提供中、晚2餐工作餐,餐卡每月充值两次(餐费20元/天),干饭不用愁!
•住宿:员工公寓4-6人间,空调、热水器
注:,个别职业病体检岗位,且每两年免费进行健康体检。入职缴纳五险一金。
下班结账普工管餐190
6-7千/月
普工食品厂包吃20人以上日结
下班结账190管1餐夜班
干一天也行
中粮食品厂临时工
年龄:18-50周 男女不限
岗位:制作司康,贝果,三明治,提拉米苏,装盒、贴签!
上班时间:晚7上班,190,晚上6.20集合
地点:生物医药基地地铁站旁边
调饮师包吃
奶茶店诚招店员年龄:18-28周岁要求:手脚麻利,做事勤快,服从工作安排,有奶茶店工作经验优先。薪资:底薪2800元+满勤奖200元(试用期一个月);入职满3个月可上调薪资。福利:包晚餐备注:卡手机控工作内容:饮品制作、备料、门店卫生等。有意者可到店面试/电话联系:
奶茶员
3-4千/月
调饮师有提成1-2人月结全职
奶茶店员
职位详情全职
1.前台招待客人点单。
2.饮品制作。
3店铺物料清点管理。
4.店铺卫生管理。
5.做事主动积极。
6.服从管理。
上班时间:
早上10点到晚上8,中班12点到10点,晚班3点到12点
月休四天,全勤奖200
工资2800底薪
操作工
5-7千/月
操作机台操作工车间免费培训夜班补贴五险包住6-10人月结无经验两班倒
岗位职责:
1、主要负责生产车间机台操作,切边,全检打包等相关工作;
2、服从生产领导的工作安排,团队意识强;
3、适应高强度工作,工作积极,认真负责。
裱花师1-2人月结全职
【可可同学】 诚聘、诚聘
一、岗位 :裱花师傅,中工。
二、岗位要求:
1、工作认真靠谱,有责任心,动手能力强善于学习
2、有团队合作精神,能服从安排
三、薪资待遇 面谈
四、有意者请致电:微信同号
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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餐饮店长调饮师
招聘,蜜雪冰城奶茶店(北大中路店)招店长一名(要求奶茶店有两年以上管理经验),周末兼职一名要求能做到过完年以上的,做不到的勿扰,工作能吃苦耐劳,勤快灵活,不要手机控,有责任感(涉及奶茶制作和销售)工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销饮品)有经验者优先。工作地点连城县北大中路蜜雪冰城奶茶店招聘热线:
龙 制药厂装盒318一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16--49周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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