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碎石同步封层车司机岗位职责：1.封层车管理：执行公司车辆管理制度，掌握封层车操作规范，确保车辆安全正常运行。2.装料过程：了解公司产品性能，按照作业需求准备材料，确保施工前材料、工具准备妥当。3.进场洒铺：明确施工要求，规划洒播路线，确保施工区域安全，避免施工异常。4.确保质量：掌握工程验收标准，记录施工数据，优化施工工艺，保证施工效果。任职要求：1.3年及以上驾龄2.持有B2及以上驾驶证。3.能够维护机电液压类设备。4.熟悉道路养护施工流程和要求。5.封层车洒铺操作经验丰富，技术熟练6.能够识别面层类及结构类病害。福利：五险一金、双休或调休，国家法定节假日放假

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深圳工地招聘隧道普工要求年龄不超过55，特种作业50岁以内打螺杆6300双梁吊管片6000轨道工6000同步注浆5800接水管5800电瓶车司机6000地面思索7500，副挂5500砂浆站6300，副手5500井下思索6800，副挂5500焊工9000，住建厅的证电话无保底，奖金50一环兄弟要过年，年后在说招聘人数:1工期:长期包吃包住薪资范围:6000多

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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