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营业员1.基本条件年龄45周岁以下，大专及以上学历，；遵纪守法，品行端正，提供无违法犯罪记录，身体健康，会开车，有驾照；2.电脑及设备操作熟知电脑使用，能熟练进行基础操作，如Windows系统、Office/WPS、打字、表格处理、邮件收发、打印复印等。3.职业素养吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致，踏实稳定；服从管理，具备良好的团队协作意识。4.服务意识具有良好的服务意识和沟通表达能力，普通话较流利；对待客户热情、耐心、礼貌，能做好咨询、查询、收寄、投诉处理等工作。负责普遍服务业务办理薪资福利:工资3000元左右（底薪＋计件）工作地址:沁县南里乡范围的投递快递服务工作，含、拼多多上门取件工作

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据准确完整 3.主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题，提升服务满意度 4.做好车辆日常检查与基础维护，保障作业安全及运输效率 5.遵守公司操作规范及交通法规，服从站点调度安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效驾驶证（C1及以上优先），熟悉本地道路及社区环境者更佳 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4.无违法犯罪记录，征信良好，能接受弹性工作时间及旺季加班安排 5.学历不限，有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理客户咨询及简单投诉 4. 妥善保管运输车辆、工装及装备，定期检查车辆状况，保障作业安全 5. 配合站点完成日常交接、快件分拣、数据核对等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮车/厢货） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，可快速掌握操作流程 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

明天需要一名工人，有意者可报名。

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招聘：中通快递春和分部招聘取件员1名1.负责指定区域快递取件工作。2.熟悉春和街道路线，有快递员、外卖员工作经验优先考虑。3、工作长期稳定，工资3000～3500元，年节有福利；上班时间9：00～6：30月休两天。3、自带电瓶车。详情电联：张晓———————————————

岗位职责： 1： 按时完成指定区域内的配送任务，保障客户签收及时、服务规范 2：妥善处理配送异常（如地址不清、客户拒收、退换货等），及时反馈并跟进解决 3.：维护配送车辆/工具整洁与基础安全，遵守交通法规及公司操作流程 4： 配合站点日常管理，参与晨会交接及数据单据归档工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，尊重客户隐私，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用配送APP，具备基础导航能力 4. 有同城配送、快递行业经验者优先 5. 学历不限，能适应弹性工作时间及一定体力劳动

快递员踏实能干，负责任，会骑三轮车。快递员薪资福利:6500－9000招工人数:2名工作地址:蓉台大道北段389号

瑞祥快递驿站招聘:送货员+上门取件活简单好干,有经验者优先薪资：2800联系电话：

工作内容： 调度岗： 1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。 2，回收超服务区车辆，故障车辆。 换电岗： 1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。 2，在高峰期前更处理区域内的低电车。 巡检岗： 1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。 2，做好车辆的日常检查与维保工作。 3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。 4，处理责任区域内的闲置车辆。 职位要求： 换电岗、调度岗： 年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。 巡检岗： 年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间： 巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30 换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00 调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00

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调理师25~55岁高中以上无传染病薪资福利:2150~5000元/月工作地址:长治市潞州区景里街景家庄园4号楼底商

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。