【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：工作地址芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!芜湖 工作时间:面议

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1、职能职责：主要负责高端农业机械装备拖拉机核心零部件及整机装配。 2、年龄：18-40岁 3、学历：中专及以上学历 4、薪资：月综合工资4000-8000元，五险一金； 5、用餐：免费提供午餐（16元标准）； 6、住宿：提供宿舍（住宿员工仅需缴纳物业费,一室一厅一厨一卫，水、电费由住宿员工均摊）； 7、班车：公司为员工上下班提供免费班车服务； 8、文体活动：公司及事业部工会、党委、团委，每年定期组织篮球比赛、健步走、趣味运动会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、技能竞赛、演讲比赛等活动。公司设有职工书屋、健身活动室、阅览室等场地； 9、其他福利：法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、免费提供工作服及劳保用品、免费体检、节日礼品、降温费、防暑药品（饮料、藿香正气水、雪糕）、取暖费等。

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招聘：长期店员 薪资：面议 位要求：25-45岁，男女不限薪资待遇：面议

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龙亭后万岁山附近需要职工餐厅厨师一名5500一月。每月15号发工资月休4天。 。 工作时间:面议

（）。开封连锁饭店招聘 【打荷】若干名， 薪资2500-3500 【洗碗工】2名， 薪资3000 ☎：蔡经理

河南省开封市杞县杞国新城一期大门东30米路北招蓝莓采叶、采果、分拣和包装工，18-60岁，，身体健康，，工期到5月中旬，需配合修剪、清园工作。前三天培训保底150元/天，后期计件4.6-8元/公斤，长期保底120元/天，人均日采40公斤。一日三餐全免，荤素搭配，住宿免费，8人间，水电均摊。，。。过年有红包，

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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