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岗位定位 该岗位是公司数字化管理体系的核心支撑岗位。相较于传统信息化专员，该岗位在负责公司信息化系统（金蝶K3 WISE、DSM（群晖NAS）、办公网络、钉钉等）的维护与优化的同时，更注重通过信息技术提升公司整体运作效率与数据管理水平。 主要工作职责 一、ERP系统与数据库管理（30%） ​•​负责 金蝶K3 WISE系统 的物料数据库新增、数据结构维护与优化； ​•​负责 K3 表单、报表及业务流程的功能定制与二次开发； ​•​协助各部门提升K3使用规范与数据准确性，定期备份系统数据； 二、信息化系统建设与维护（10%） ​•​优化 DSM（群晖NAS）文件系统的权限划分、备份策略与网络访问安全； ​•​建立内部文档、图片、视频等资料的标准化分类与共享机制； ​•​维护公司内网、路由器、交换机等基础网络设备，保障内网稳定运行； 三、内部协作与效率提升（50%） ​•​梳理各部门业务流程，推动办公自动化（如审批、对账、文件共享、报表可视化）； ​•​负责公司内部协作工具（如K3 WISE、钉钉、群晖NAS）的整合优化； ​•​推动生产、采购、计划、仓储、销售等环节的信息化改造，推进创建可视化管理看板，提升决策与执行效率。 四、IT技术支持（10%） ​•​负责员工电脑、打印、网络等日常IT问题的技术支持； ​•​参与信息安全制度的建立与执行； ​•​对信息化系统使用人员进行操作培训。 任职要求 ​•​本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业优先； ​•​熟悉 金蝶K3 WISE 系统，能独立进行K3 WISE 二次开发与数据库维护； ​•​掌握至少一门编程语言（如C、Python、R等）； ​•​学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和问题分析解决能力； ​•​有制造业信息化经验者优先。 薪资范围 7500 ～ 8500元/月 发展路径 信息化工程师 → 信息化主管 → 信息化经理 公司将逐步建立信息化部门，未来该岗位可作为信息化体系负责人储备。 我们希望你是这样的人 ​•​喜欢研究一切事物背后的逻辑； ​•​善于发现流程中的低效环节，并用技术手段解决； ​•​乐于学习、善于沟通、乐于分享，积极参与公司数字化转型建设。

岗位名称：点焊工；装备厂工人（包含非流水线打砂工、油漆工）；仓库发货员； 岗位要求：1. 点焊工：55周岁内，需要有焊工相关经验与技术。2. 装备厂工人：非流水线工作，年龄要求为（通常为短期大型雇佣）；能够承担考焊接技能相关的基本要求如板材厚度1.2平角焊。可能有一些特定的健康证照或资质要求。3. 仓库发货员：主要负责货物的清点与发运，要求不恐高，熟悉仓库管理，能够适应加班。需要有基本的计算机操作能力或相关仓库工作经验。此外，可能需要有良好的沟通能力以确保与同事和客户的顺畅交流。 薪资待遇：1. 点焊工：按小时计算薪资，每小时为人民币25元，具体待遇包括预支工资、包吃住等福利。月薪根据工作时间和加班情况有所不同。2. 装备厂工人：采用计件工资制，日均工资在人民币300元至400元之间浮动，月薪为人民币9000元至13000元不等。具体薪资含安全奖、全勤奖、绩效等。工作表现优秀者可享受相应的加薪待遇，薪资视岗位具体而异，如非流水线工种月薪一般较稳定，比较稳定能到手保证一定额度保底收入工资。（待遇也含免费食宿等福利）3. 仓库发货员：底薪每日人民币180元，加班另算。奖金为人民币1200元至1800元不等，根据发货效率考核。月薪为人民币6500元至8500元不等。（具体待遇包括免费食宿三餐以及绩效奖金。）

泰州靖江市城南园区久联路6号的铸钢切割工岗位正招募40岁以上健康人士，、单休、福利面议以及免费午餐等优厚待遇。

一、岗位定位 行政专员是公司内部管理体系的重要执行岗位，负责行政制度建设、流程管理、会议与档案管理，以及项目申报与资质维护等工作。通过规范化管理与高效协同，保障公司日常运营秩序，推动制度落地与管理效率提升。 二、岗位职责 1. 行政管理 （1）负责公司行政管理制度的制定、修订、发布及解释工作，持续完善内部管理体系。 （2）梳理与优化跨部门业务流程，包括审批流程、用章流程、采购流程等，并推动流程标准化。 （3）监督制度执行情况，开展制度落地检查，并形成执行反馈与优化建议。 （4）负责公司会议管理，包括会议组织、会议纪要整理、决议发布及后续事项跟踪。 （5）负责公司纸质档案与电子档案的分类、归档、维护与调阅管理。 （6）负责公司日常行政事务协调及相关行政支持工作。 2. 项目与资质管理 （1）负责各类政府项目申报资料的准备、提交及进度跟踪。 （2）负责政府相关平台及网站的信息填报与申报工作。 （3）负责公司各类资质证书的申请、变更、年检及维护管理。 （4）负责特种设备年审、备案等相关事务的办理与跟进。 （5）维护公司资质证书、许可证及相关资料的档案管理与到期提醒。 3. 综合事务 （1）协助开展公司对外沟通协调工作，包括政府部门及相关服务机构。 （2）协助完善行政数据统计与管理台账。 （3）完成上级安排的其他行政管理工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有1—3年行政管理相关工作经验，有制造业企业行政管理经验者优先。 2. 有政府项目申报、企业资质办理或证照管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 具备良好的公文写作能力，能够独立完成制度文件、通知、会议纪要等文书撰写。 2. 熟悉企业行政管理流程，对制度建设与流程优化有一定理解。 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理能力。 4. 具备较强的资料整理与档案管理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门事务落实。 （四）综合素质 1. 工作细致严谨，责任心强，执行力高。 2. 逻辑清晰，具备制度意识与管理思维。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力。 4. 具有良好的职业操守与保密意识。

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