任职资格: 1：专业不限，综合条件优异者可适当放宽学历要求； 2：具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3：性格乐观积极、反应灵活，具备良好的职业操守； 工作待遇: 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等； 3、晋升通道明确：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、提供岗前系统培训：无行业经验亦可，由专业导师指导，快速掌握岗位所需技能； 6、办公环境舒适，工作氛围轻松高效

岗位职责: 1.负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序推进 2.主动对接客户，回应理赔疑问，提供专业、清晰的咨询支持 3.配合完成理赔事务处理，涵盖资料归集、文书整理等相关工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅开展客户协调工作 2.具备积极的团队协作态度，能够与组员协同作业，达成工作目标 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔中的各类情况

工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开拓，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步更新和维护客户资料。工作无销售性质。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～6:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险，签订正式劳动合同，享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多渠道晋升机会、业绩激励政策，优秀员工可享奖励性旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无硬性任务指标，不考核通话时长与拨打数量，享受无责任底薪+提成+各类奖金，日常福利齐全，综合月收入4k～11k 任职资格：性格乐观，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守

公司提供稳定资源、无需外出、作息规律，适合希望从事行政班工作且追求轻松氛围的求职者。 通过电话方式向客户介绍联通等通信运营商的优惠信息（如流量包、套餐优惠、调研活动等）。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中及以上学历； 2、普通话清晰，表达顺畅，不限经验（公司配备系统化培训与资深导师带教）。 薪酬待遇： 1、基础薪资＋工龄工资＋全勤奖励＋绩效激励＋高比例提成（无上限）； 2、每周上六休一，享有法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），保障全面（生活安稳，工作更安心）； 3、春节、端午、中秋节日福利齐全，生日会与贴心礼品不断，每月多场激励活动及团队建设（张弛有度，快乐办公）。 晋升通道： 1、转正后可参与内部岗位竞聘（如行政、人事、商务经理等），成功竞聘即享对应岗位优厚待遇（不看资历，只看能力）； 2、职业发展路径：专家级客服 → 客服主管 → 高级经理 【工作时间】 - 白班：09:00-12:00，13:30-17:30 每周单休 【薪资福利】 - 薪资：3000-7000（提成上不封顶） - 福利：五险一金、话费补贴

岗位职责: 1. 负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序开展 2. 主动对接客户，回应理赔相关疑问，并提供专业、清晰的咨询支持 3. 配合完成理赔事务的各类辅助工作，如资料归集、文书整理等相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善协调需求 2. 拥有良好的团队协作态度，能够与组员密切协作，共同推进任务达成 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔环节中的各类情况

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业素养； 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2. 及时响应客户疑问，保障服务满意度； 3. 持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围； 4. 整理并跟踪客户意见与建议的处理进度； 5. 配合团队完成日常客户服务相关事务。 工作待遇： 1、依法执行劳动法规定，足额缴纳五险； 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训）； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000+，转正后综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50—晚6:00，午休1.5小时。 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣社团；

工资2800+200全勤 工作时长:早8.30到12点 下午1点到6点 做六休一，周六周日调休

【职位描述】： 1.通过电话与花呗借呗逾期客户进行沟通，提醒、协助并引导其按时完成还款； 2.对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户现有信息不全的情况及时核实补充，确保后续联系畅通有效。 【工资结构】： 无责底薪+提成+银行激励 无责保底3000，每季度根据上季度业绩调整底薪，综合收入6K-10K； 【福利待遇】： 1.上班时间：月度7天轮休，8：35-12：00；14:00-18:00； 2.提供免费的岗前带薪培训及岗位技能提升培训； 3.组织员工开展国内外旅游活动； 4.缴纳五险一金； 5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者学历要求可适度放宽； 2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观、态度积极、反应迅速、具备良好的职业操守； 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2. 及时响应客户疑问，保障客户体验满意度； 3. 持续维护客户关系，营造高效和谐的沟通氛围； 4. 整理并跟踪客户的意见反馈与改进建议； 5. 配合团队完成日常客户服务相关事务； 工作待遇： 1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险； 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升辅导）； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖励，试用期月薪5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50—下午6:00，中午休息1.5小时。 【福利待遇】五险、团队活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导带教、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无职场内耗，定期组织团建及兴趣社团活动；

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明天谁有时间，焊门头。

招凉菜一名，就做简单的家常凉菜，工资5000左右，不想长做顶班也行！电话王师傅

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责：及时响应平台用户咨询，高效处理订单、售后等问题，做好沟通记录与反馈。 任职要求：普通话标准，沟通表达清晰，熟练使用办公软件，有客服经验者优先。 岗位福利：固定薪资+绩效奖金，带薪培训，晋升通道清晰 （能接受夜班的来） 期待专业、有责任心的你，与平台共同成长！

客服兼职短期工需求30人 ​工作时间：每天工作8小时/日，每周双休 具体班次安排如下： 9：00-18：00 12:00-21:00 上下班高峰期可乘坐班车 （早上8：00-9：00，下午18：10-21：00大约每10分钟一趟往返公司和鱼化寨地铁口）； 薪资待遇：正式上线前有7天的带薪培训，具体培训周期以业务实际为准。（培训期间正常发放基本工资） 培训期间是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤。 周期工薪资22/小时,每月15日发上月工资，春节放假9天法定4天双倍工资其余5天出勤每天除工资外补助50元，可以预支生活费，工期三个月

苏嘉房产新项目别墅售楼处（双溪路附近）招案场客服，要求年龄35周岁下，形象气质佳，沟通能力好有亲和力，身高165-170cm，身材匀称，大专及以上学历，有案场客服经验，会做小点心、小甜点优先，转正后薪资6100元左右，有考核，五险一金，高温费节假日福利另算，单休 。

工作职责： 1. 负责数据维护、统计及更新 2. 负责人员的疑问解答 任职要求： 1. 耐心 有亲和力 2. 能够承担一定压力 3. 精通excel

小型儿童游乐园招聘： 过年兼职， 做一休一到！也可提前开始上班。 工资：二百一天营业额百分之5提成，有销售经验面议。 20-50岁（积极主动.性格开朗） 电话，号： 地址： 江桥万达广场

【岗位职责】： 岗位职责较为明确，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件委托量稳定持续。 【培训周期】: 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 【工资待遇】： 无责任底薪保底3000元，员工平均月收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达1万元以上。 【应聘要求】： 1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录； 2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，具备良好的语言表达能力与服务意识。 【福利待遇】： 1、工资按月准时发放，绝无拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享受5天带薪年假； 3、业绩突出者享有额外高额奖金与专项福利； 4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔； 5、节假日常规发放节日礼品，生日赠送蛋糕，定期组织团建与拓展活动； 拥有完善的培训机制、岗位带薪学习支持、清晰的职业发展路径以及高效的管理体系。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长平台、快速的晋升空间、健全的社会保障！ 欢迎咨询了解~

岗位名称：临促（卫生巾销售）;长期促销员（卫生巾销售） 岗位要求：1.有丰富促销销售经验。2.能主动积极推销，会叫卖以吸引顾客。3.有责任心，能吃苦，珍惜每一个销售机会。 薪资待遇：临促薪资为提成制，约150天提成到手230+；表现优秀可转为长期促销员，薪资待遇未知，需进一步了解。工资的发放时间为次月5日。

薪资待遇： 1、底薪+补贴+绩效，综合薪资4000+ 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假及国家规定的春节等法定假期； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度旅游活动； 4、办公区内配备微波炉，茶水间提供茶饮、咖啡等，供应充足； 5、职业发展：具备丰富经验者，可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。 工作职责: 1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺售前或售后工作，岗位分工明确，线上及时准确介绍产品信息，解答客户疑问，专业处理中差评，提供细致周到的服务，妥善解决售后问题。 2、学习掌握产品知识，配合上级完成店铺日常运营管理，公司提供系统培训与职业成长路径。 3、定期汇总客户反馈意见，开展需求分析，协助优化产品与服务质量； 任职资格: 1、高中及以上学历，熟练操作电脑，打字速度较快； 2、了解天猫、淘宝、京东平台规则及后台基本操作； 3、具备良好的沟通能力和服务亲和力； 4、掌握基础营销知识或消费心理者优先，学习能力强； 5、有较强的团队协作意识和服务意识，工作认真负责； 6、需接受轮班制（白班8:00-16:30，晚班15:30-24:00）

任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速、具备良好的职业操守； 4：普通话流利 工作待遇： 1、严格执行国家劳动法规，依法缴纳五险 2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道明确：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、定期组织团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训） 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖励，试用期薪资不低于3500元，转正后综合收入5000-8000元； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，中午休息1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、优秀员工享奖励性旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治

售前客服10名年龄18-26岁 我们正在招募居家客服！如果你期待灵活的工作方式，这里提供绝佳机会——入职满3个月（在岗），即可申请半居家办公模式！ 工作内容：负责抖音店铺售前咨询，及时解答客户疑问，协助处理基础售后事宜，并做好相关记录。 工作要求：电脑打字速度不低于每分钟40字，具备良好沟通能力，细心耐心；试岗期7天，试用期1个月。 工作时间：两班制 早班08:00-16:00 晚班16:00-00:00 【高薪招聘】多劳多得，自主掌控工作节奏！ 薪资构成丰富：基本工资+岗位工资+会话量提成+绩效奖金+社保补贴。能力突出者收入更高，月综合收入3000-5000元，付出即有回报！ 灵活休假制度：每月可自由选择3天休息时间，也可与对班同事协商调休，打破固定排班限制。加班另计加班费，努力必有收获！ 稳定薪资保障：工资按月准时发放，绝不拖欠，收入可靠有保障！ 表现优异者工作满6个月后可参与晋升评选，享受额外奖励与补贴。完善的晋升机制，优秀人才有机会晋升为客服组长、主管等管理职位，拓展职业发展空间。 工作内容简单清晰，按时下班不压榨。 工作地点：河南省信阳市浉河区荣基广场南4栋111 联系方式：李***********同微 短期工勿扰

【岗位职责】： 岗位内容较为简单，无需自行开发客户，依托甲方上市公司提供的逾期客户资源开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率高，案件量充足且稳定。 【培训周期】： 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。 【工资待遇】： 无责任底薪保底3400元，月均收入6000元以上，上不封顶，收入与业绩挂钩，表现优异者月薪可达1万元以上。 【应聘要求】： 1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录； 2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用； 3、工作态度端正，具备良好的沟通能力和服务意识。 【福利待遇】： 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金； 2、入职满一年可享5天带薪年假； 3、业绩突出者享有丰厚奖金及额外福利； 4、隶属于4000人规模的大型集团，晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，生日赠送蛋糕，定期组织团建与拓展活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 完善的培训机制，岗位带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系优越。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！ 欢迎咨询了解~

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者可适当放宽学历要求； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观、积极进取、反应迅速、具备良好的职业操守； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，按规定缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假等； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：定期组织生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训及晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资3500及以上，转正后综合薪资5000-8000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，午休1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训； 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治

接打电话同步表格，对接安装师傅

店员 薪资福利:3000左右