岗位职责: 1. 订单及内勤事务管理 跟踪合同履约各环节（生产、物流、单证），保障交付时效； 编制出口相关单据（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料与数据统计报表。 2. 客户沟通与服务支持 通过邮件或线上渠道及时回复海外客户询问，提供产品信息及认证解答； 协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成反馈与解决。 3. 流程改进与跨部门协作 识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如运输路径或成本优化）； 协助推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提高整体运营效能。 任职要求: 1. 基本条件 本科及以上学历，英语达到CET-4水平，具备1年以上外贸跟单工作经验； 了解出口单证流程（信用证、电汇结算）及基本汽车常识（如车型参数）； 熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。 2. 优先考虑 有汽车零部件、机械制造领域经验，或熟悉阿里巴巴国际站等线上平台操作； 掌握小语种能力（如西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质证书。

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作态度严谨，负责视频内容的标签分类与标注 2、早九晚六长白班，无需加班 3、任务简单明确，无销售及客服类工作内容 4、全程电脑操作，需具备良好专注力与耐心 5、大专或本科及以上学历要求 6、晋升路径清晰：专员→质检→组长→主管→经理

工作内容： 办公室内固定岗位，主要负责解答用户咨询问题 工作时间： 9:00-18:00 待遇福利： 1、五险：提供五险（社保） 2、完善的休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度体检：入职后每年安排一次健康体检 5、生日福利：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有节日礼品，包括中秋节、端午节等 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间：公司配备茶水间供员工使用

【工作内容】 主要负责接听客户咨询电话，依据标准流程和话术进行解答，工作性质为非销售类岗位。 【职位要求】 年龄：20-34周岁 【公司福利】 1、五险：提供五险（社保） 2、完善的休假制度：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即享带薪病假，每年6天 4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利：入职即享生日礼物 6、过节福利：入职即享节日礼品，如中秋节等 7、公司设有茶水间，便于员工在工作间隙进行茶歇休息 8、团建旅游：定期组织团队建设及聚餐活动，每年安排旅游 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>舒适的工作环境，积极向上的团队氛围，同事多为90后，沟通融洽、充满活力，期待富有朝气的你加入！

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工作内容： 通过系统后台解决用户反馈的各类问题 班次： 实行八小时工作制 薪资： 起薪3020元以上 任职要求： 学历：中专、高中及以上 年龄：20至35周岁 福利： 1、工作环境优越——每日8小时工作，配备24小时热水、空调及免费茶饮零食，办公条件舒适，可提供住宿安排； 2、带薪休假制度——享受年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，按三倍工资发放； 3、基础保障齐全——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动； 4、带薪学习机会——新员工享有带薪培训，由资深员工全程指导，助力个人成长与能力提升； 5、团队出行福利——公司每年不定期组织员工集体出游活动。

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。 4、完成上级交办的各类临时性工作任务。 5、承担具有销售导向性质的相关职责。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户运营基础知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、熟悉国家有关政策法规；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和应对变化的能力；掌握市场营销、客户交流等岗位所需技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有较高的职业操守；工作态度端正、作风细致严谨、责任感强，坚持原则、勇于负责、注重整体、听从调度、忠于岗位、踏实肯干、热爱本职、严于律己。 5、能够熟练使用计算机、公司OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利

【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，配备员工住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有带薪病假权益 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物，感受专属祝福 6、节日福利：入职即可获得节日礼品，涵盖中秋节、端午节等传统佳节 7、团队建设：定期组织部门团建活动，增强团队凝聚力 8、茶水间配置：公司设有茶水间，便于员工日常休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪培训机会，助力职业成长 任职要求：具备客服相关工作经验即可

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1. 依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及出单相关工作； 2. 定期联系已有车险客户，提供专业保险咨询，持续维护客户关系； 任职资格 （1）具备高中及以上学历； （2）性格积极乐观，思维灵活，富有进取意识与责任心，学习主动、踏实肯干；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+业绩提成+工作餐补贴，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1) 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（周一至周五，周末双休）； 3、试用期3个月，期间即缴纳五险； 4、公司每年组织员工户外拓展或集体旅游； 5、员工享有全面福利保障、生日礼品、法定节假日福利、双休制度、降温费与取暖费、食堂餐饮丰富、带薪年假等福利。 公司地址：邯郸市丛台区光明大街与朝阳路交叉口五矿大厦

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工作内容： 解答用户关于电影票购买及影片放映时间等相关咨询问题 岗位要求： 年龄：20-35周岁 学历：中专、高中及以上 岗位福利： 工作环境舒适——全天供应热水，空调全天开放，提供免费茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿 1、五险保障：入职即办理社会保险（五险） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可获得生日礼品 6、节日福利：入职即可领取节日礼物，如中秋节礼等 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有茶水区，便于员工日常休息与茶歇使用

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，地点在苏州（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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工作岗位：热线接听，负责解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题，纯客服岗位，无销售任务。 上班时间：实行八小时工作制 薪资待遇：试用期2800-3200，转正后3200-4200 岗位要求： 年龄：20-32周岁 学历：中专及以上 双休 提供员工餐厅，环境整洁卫生！！！ 提供住宿，居住环境舒适宜人！！！！！ 【公司福利】 工作体验佳——标准8小时工作制，全天候热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境良好，住宿无忧 1、五险保障：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年安排一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼品 6、节日福利：重要节日如中秋节发放节日慰问品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设置专用茶歇区，便于员工休息放松 【发展与晋升】 管理发展路径：客服主管→高级客服主管→客服经理→高级客服经理 岗位福利：绩效奖金、餐费补贴、全勤奖励、不强制加班、包住、交通补贴、定期体检、带薪年假 岗位优势：公司每三个月开放一次内部晋升通道

岗位职责： 1.负责日常文件起草编制，日常行政工作处理； 2.负责供销手续流转工作，进销存台账，库存盘点，对账。 3.完成领导交办的其他临时性事物 任职要求： 1. 大专以上学历，22岁-30岁。具备基础办公软件操作能力，有后勤或行政相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 服从安排，执行力强 每天八小时，坐班，无销售性质，

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

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工作内容： 观看视频并记录其中人物的动作、表情、穿着等细节，将画面内容转化为文字描述。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉计算机操作，具备良好的打字速度与文字表达能力； 3. 提供统一入职培训，流程简便易上手； 4. 双休