1、教学管理师/班主任(CR) ： 北辰教育，专注初高中一对一课后辅导。官网http://www.poledu.org/ 我们团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，团建丰富且充满关怀！ 只要你热爱教育行业，我们不限专业背景，提供带教培训，快速上手无忧！ 【岗位职责】 1. 协调并规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长保持联系，跟踪学生学习习惯的养成情况； 3. 持续掌握学生学习进展，及时应对和解决各类突发状况； 4. 高效处理客户反馈问题，维护学生与家长之间的长期稳定关系； 5. 配合教务协调工作，提升服务品质，保障学生顺利续费。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育事业，责任心强，具备客户服务意识与持续学习能力； 6. 熟悉Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排。 薪资范围：3000-6000

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位说明： 岗位日常工作中，主要面向中小学生群体，所涉及的教学内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考冲刺培训，高考备考集训，以及学期期间的晚间作业辅导班等，拥有积极向上的工作环境！ 工作内容： 1、跟进学生的学习进展与课程安排，保障教学质量，提升家长及学生的整体满意度。 2、组织并指导学生晚自习期间的疑问解答，监督学习过程（如打卡拍照、背诵检查等），帮助学生高效完成当日作业与学习目标。 3、定期与授课教师及家长进行沟通，及时反馈学生学习表现，配合任课老师解决学生在学习中遇到的问题。 4、参与校区组织的线上线下招生推广活动（如抖音、小红书等平台直播宣传、线下推广）、老生续费及新增学科报名等工作，助力达成整体业绩指标。 5、完成校区交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格亲和。 2、不怯场，工作认真负责，有耐心，善于团队协作。 3、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），持有教师资格证（或相关合格证明）者优先考虑。 岗位薪资： 底薪+岗位工资+业绩提成+交通补贴+餐补+节假日福利 其他： 欢迎26届毕业生参与实习。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

1、负责学员在中心学习期间的日常管理，包括学生档案维护及家长与学生反馈的跟踪收集； 2、合理规划每位学生的上课时间安排，保障课程按时有序开展； 3、为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，按要求填写班主任续费计划并达成销售目标； 4、及时与家长和学生进行有效沟通，降低投诉率，构建长期、稳定、和谐的家校关系； 5、承担来访人员的接待工作； 6、配合其他部门协同推进相关事务； 7、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事项。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理入学学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-重视销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

工资面议

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 岗位职责： 1. 跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，以优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期跟进学员学习进度，协同授课教师反馈学习情况，并为学员提供学习复盘支持，稳固现有学员资源； 4. 结合校区实际运营需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训领域，有班主任、学管或教务相关工作经验者优先； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、设有公正透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通补贴福利 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

免费包吃住（中晚餐） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-销售意识强，善于人际互动，乐于交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

岗位职责： 1. 负责科室卫生 2. 标本运送 3. 辅助科室工作 岗位要求： 1. 60岁以内 2. 身体健康 3. 能吃苦耐劳 薪资待遇：包吃住，3-4千/月

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1、招聘长期洗碗工： 时间：10：30—14：30；（工作日每天都需要上班，节假日可以休息） 年龄：54周岁以下（以身份证为准） 2、招聘长期前厅小时工： 时间：17：00-20：00（工作日每天都需要上班） 地址：老乡鸡鲜橙广场店 联系电话：

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道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制退费指标，挽留退费学员，协助处理退费业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休1个半小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：要求做过学历相关岗位经验，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

定向招聘-运营班主任 城市:滨州、济南、淄博、烟台、临沂、青岛、日照、德州 学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪； Q&A: 一、关于考研和招聘是否冲突？ No!对于本次招聘仅针对于应届生，具体入职时间可以等大家空闲可以离校再做决定！若考研成功上岸，我们也恭喜大家，不会出现违约现象！ 二、关于是否可以实习？ No！本次招聘仅面向于后续可以全职工作的同学，无法提供仅实习工作 三、针对于有管理经历，例如班干部学生会干部等同学，表现优秀的同学会作为储备干部进行培养

郑州白求恩医学院招聘（中职院校） 1.各专业课老师，文化课老师（有教资优先） 2.辅导员（能吃苦耐劳，住校） 3.行政及中层领导（有经验优先） 4.办公室接待（性格外向，有销售经验优先） 5.招生办网络客服及新媒体主播 薪资待遇： 要求大专及以上学历，热爱教育事业，吃苦耐劳。 综合薪资4000-12000元，节假日福利丰厚，社保,团建，包住宿，免费培训进修，稳定，发展空间大 地址：郑州市荥阳市新田大道1号 联系人： 李 钱

岗位职责: 1.负责家装类抖音直播内容的策划、制作与发布 2.积极与在线观众互动，提升直播间人气与观看参与度 3.持续优化直播主题，紧跟家装领域热点话题 任职要求： 1.具备良好的镜头表现力和直播互动能力 2.熟悉家装行业基本情况，能敏锐捕捉行业趋势 3.拥有较强的内容创意与策划能力，能输出高吸引力的直播方案

抖音直播，协助短视频内容制作，工作期间进行直播

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以语音聊天、文字互动为主，负责欢迎来访用户，当有用户赠送礼物时需及时开麦进行互动交流，非纯文字类工作 3. 可在家办公，接受兼职，性别不限，年龄要求18至30周岁 4. 仅需配备手机即可参与，无学历门槛，无需过往经验 5. 工作时间灵活自主，可自行安排上线时段 6. 通过正规应用平台操作，享受保底薪资加业绩提成机制 7. 对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

善于沟通、能及时有效完成上级领导布置的工作任务！

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1. 负责公司旗下网络平台的直播运营工作。 2. 遵守公司各项规章制度，积极配合公司组织的各类活动及免费培训安排。 3. 直播内容须符合国家相关法律法规要求，严禁出现低俗、不健康等违规行为。 任职资格： 1. 年龄*****之间，学历不限 2. 性格活泼开朗，身材匀称且具备自信，具备良好的表达与沟通能力，镜头前展现自然魅力 3. 热情大方，镜头表现力强，乐于与观众互动交流 4. 外地优质候选人可提供住宿支持 5. 公司氛围轻松融洽，每日固定时段安排下午茶及团队建设活动 无需担心缺乏经验，公司提供从零开始的带薪培训，配备专业团队全程指导成长。 既然看到了，何不尝试一下？机会只有亲自体验才能把握！期待你的加入！

寒假工 招工人数:2名 同步

工作时间：8:30～12:00（中午留岗提供午餐）13:30～17:30 工资详情：3000元+提成 工作内容：每日协助新媒体团队完成数条汽车配置讲解类短视频拍摄及直播任务 工作氛围：轻松愉快 工作要求：不限性别，熟练操作剪映软件 工作待遇：享受月度正常休假，节日福利礼品，年终奖金，社会保险等

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.负责教学点的日常运营与监督，保障教学任务按计划高效完成。 2.策划并优化教学流程与活动，持续提高授课质量与学习效果。 3.定期与学生及其家长进行交流，及时掌握并反馈学生的学习情况与需求。 4.维护教学场所的整洁与安全，营造积极向上的学习环境。 5.引入创新教学手段与推广方式，增强教学点的影响力和吸引力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任意识和职业热情。 2.具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队有序开展工作。 3.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与学生及家长建立信任关系。 4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合，共同实现教学目标。 5.面对突发情况或教学问题时，具备较强的应变与解决能力。

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