招聘代班人员，今明两天均可。生手免扰。岗位职责：发现地面塌陷、管线裸露需停机上报；夜间作业时打开照明灯，确认盲区安全；做好运转记录、台时油耗及故障交接记录；油污、废件按现场要求放置，不得乱丢。

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本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

任职要求：公司主要生产新能源电池，男女不限，18-40周岁，熟悉26个英文字母，会100以内的加减乘除，适应两班倒工作；（暑假工暂停招聘，无工作工资流水勿扰）学生实习可签三方协议，盖实习章，夫妻过来可以安排夫妻房 薪资待遇；计时20块钱一小时，月综合工资5500-6500，15号准时发薪，人走账清!打卡满10天可预支工资200-500元 车间情况：无流水线、全自动化车间、恒温车间 上班时间：08：30-20：30，中午和晚上吃饭各休息1小时，上班中途每2小时休息15分钟，一个月倒一次班，月休4天 吃饭住宿：提供吃饭，菜品多样化，丰俭由人，酒店式宿舍2-3人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间一应俱全，水电费平摊

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【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

洗衣柜厂招普工。在厂里装货，做点杂碎事情。

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小蓝工业园水洗厂招聘普工，长期工保底工资4500加计件月工资大概8000左右。包吃包住。上班时间早上8点到晚上8点。试用期三天，如没有做下去的，按临时工工资结算150块钱一天。

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岗位职责： 1.负责燃气表加装三件套（含表前阀、表后阀、连接管）的现场安装与调试工作 2. 依据施工图纸及安全规范完成户内燃气设施改造，确保密封性与合规性 3. 配合燃气公司完成验收交接，提供基础使用指导与安全告知 4. 对安装过程中发现的隐患及时上报并协助处理 5.做好工器具管理及作业现场清洁，落实安全生产要求 任职要求： 1. 具备水电安装或燃气相关实操经验，熟悉户内燃气设施基本构造 2.持有有效电工证或燃气从业人员上岗证者优先 3. 能适应新余市渝水区范围内入户作业，具备良好沟通与服务意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，接受短期岗前技术培训

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明天开发区需要顶班人员。岗位职责包括：顶班或带班时负责当班的安全与进度；遇到新场地或新活时先询问交底，不清楚的地方先问清楚；对讲机和手势按现场规定执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温；配合审验、备案、复审等工作；开工前检查车况、油水、制动，不合格不开工。

招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

新余新能源公司 长期招小时工，男女不限，不限户籍，无任何套路 免费两餐工作餐，，水电费平摊 辅助性岗位，恒温无尘车间，工作轻松 年龄：男女不限，25-45岁，户籍不限，不接收身体内带铁和大面积纹身 需要体检，自带报告也可(三个月内) 面试时间： 上午8-11点，下午2-4点 需提供无犯罪记录证明。 17元/小时+夜班补贴20元/晚

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急招代班人员，需面谈。岗位职责包括：在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作；装车时控制好满斗率，确保不撒料、不超载；与信号工、指挥人员密切配合，信号不明时不得动作。

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