
大理大理市招聘古城米线店主厨,工资3500-4000福利:月休三天,有加班工资,有不在宿舍
3500-4000元/月
上什月结
招聘大理古城米线店主厨,工资3500-4000
福利:月休三天,有加班工资,有不在宿舍补助,有全勤奖。有工龄工资。
电话
云南大理补一个今天祥云地铁站需要小工,7点15分集合,8小时160元,55岁以下干活利索的
160元/天
小工5-14天1-2人
补一个今天祥云地铁站需要小工,7点15分集合,8小时160元,55岁以下干活利索的来耍滑勿扰
分拣装卸工
下关风车广场附近
招聘快递客服
上班时间8点半~18:00
上班时间10点半~20:00
基本工资3000元➕800绩效满勤奖月休2天
快递分拣员
分拣工
要求:扫描,翻面单,倒包,分拣,装车、卸车都行
05:20—09:00
可以长期日结或月结1800
招聘长期卸车工月工资3000元
早5:30-下午15点左右装完车下班(中间休息)
卸车1人(早5:20_9:00卸车)月工资3000无休
货车司机一人跑古城驿站3-4个早7点半~收完货下班试用期工资4500~5500元
联系电话:w ()
济南历城区招电工1人,干活麻利实在的的打电话,偷懒耍滑,350一天日结,
300-390元/天
水电1-2人日结
济南市历城区招电工1人,干活麻利实在的的打电话,偷懒耍滑来了 没 钱 ,350一天日结,
水电工
招聘:水电工
45岁以下,能看懂图纸,干活好的,不会干的不要来,主要拉线装灯,开关面板,自带手电钻,小工具梯子。
临水临电强电工1-2人
茂名市电白区招强电 招电工班长,只要安装临水临电。要有住建局特种电工证,月薪8000元一个月,同时要安装人货梯门,年龄50岁以下
反手灯具机械维修工
今天用替班冠县<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练,狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水,小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意
铲车司机挖机司机强电工力工拆除破碎锤
明天九河找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区,不砸人车<br/>4. 履带、链轨日常看看,有问题早说<br/>5. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>6. 测量放线配合好,不碰桩不压线
水电工厨房帮工
岗位:厨房阿姨(早八晚七)薪资:3000-3500元/月公司:大理垣野文旅有限公司岗位:水电工(早九晚六)薪资:5000-8000元/月公司:大理市森木智能科技有限公司、岗位:运营(早九晚六)薪资:8000-10000元/月公司:大理市森木智能科技有限公司
大理大理市白族自治州招水电、强电、给排水家装水电手脚灵活
300-400元/天
水电工强电工给排水工1-2人
大理白族自治州大理市招水电、强电、给排水 家装水电手脚灵活
大理南涧彝族白族自治州自治县招光伏桩基打孔工人、支架及组件安装小班组。有意者致电联系。
打孔抗震支架安装光伏安装长期11-20人
大理白族自治州南涧彝族自治县招光伏桩基打孔工人、支架及组件安装小班组。有意者致电联系。
客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息- 工作地点:云南省大理州- 招聘人数:1人- 岗位性质:全职- 学历要求:中专及以上- 工作经验:3年以上相关工作经验- 薪资范围:4000-4500元/月- 岗位有效期:2026年-2026年- 其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点✅ 大理核心区位,酒店行业稳定发展平台✅ 完整团队管理体系,助力个人能力全面提升✅ 清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展✅ 包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长✅ 六险一金,带薪年假✅ 全球希尔顿旅行计划✅ 希尔顿酒店交叉学习机会✅ 月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1. 楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2. 团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3. 宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4. 物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5. 合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6. 数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7. 流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求- 具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先- 拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力- 极致的细节把控力与高效的组织统筹能力- 卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项- 熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)- 有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验- 英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
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