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一、主要岗位职责： 1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。 2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。 3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。 4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。 5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。 二、基本任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-38岁。 2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑； 3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。 三、薪资福利： 1.薪酬范围：5-7k+常规福利。 2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

三年以上，电机设备，产品业务。 有交通工具。 能说会就，形象佳。 岗位职责： 1.负责电机设备类产品的全生命周期运营，包括市场调研、用户分析、功能优化及数据复盘 2. 策划并执行产品推广活动，提升用户活跃度、转化率与复购率 3.协同研发、销售及售后团队，推动产品问题闭环与业务目标达成 4.搭建并维护产品运营指标体系，定期输出运营报告与策略建议 5.管理线下服务触点（如展会、客户拜访等），提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.3年以上产品运营经验，熟悉电机、工业设备或B2B硬件类产品业务逻辑 2. 具备交通工具，能适应高频次出差及现场客户沟通 3.形象端正，表达清晰，具备优秀的跨部门协作与商务沟通能力 4. 熟练使用数据分析工具，能基于数据驱动运营决策 5. 学历不限，有相关行业资源或技术背景者优先。

工作内容： 1、负责产品、用户运营，协助部门完成工作目标； 2、负责协助主管不定期回访客户，帮客户解答产品使用的相关问题。 福利待遇： 1、3000+提成+五险，1~3个月试用期，在职员工薪资水平6000+； 2、公司有提供住宿，小区房，房租全免； 3、公司每年组织2次以上国际国内旅游，不定时下午茶，公司内定期聚会、假日旅游、生日Party、别墅轰趴、露营、漂流、同袍游等； 4、可往管理层发展，晋升空间大 5.法定节假日正常放假 任职要求： 1、心态好，有上进心，态度端正； 2、有团队精神，主动积极，爱学习。

会低价起量的来，必须是经验丰富的，新手不要问，不能居家办公

1拍摄、剪辑、制作公司产品发布各网络平台推广 2懂外贸电商运营 3其它交代事项

和招周末兼职1个，上班时间，的12点上到9点半，120一天，着装要求必须是黑色的裤子，和黑色的鞋子

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