满18岁以上。有丰富的工作经验，肯吃苦

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责科大讯飞学习机的线下实体门店销售工作； 2.通过企微/微信维护和拓展客户关系，建立良好的沟通，提供专业的咨询与服务，确保客户满意度和忠诚度； 3.维护门店商品陈列，确保零售环境的整洁干净有序； 4.定期参与产品培训，不断提升产品知识和销售技巧； 5.积极参与团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.个人形象良好，有较强的亲和力和学习能力以及沟通能力，能有效推广和销售学习辅助工具； 2.对科大讯飞学习机和翻译机词典笔等产品有一定的了解和兴趣； 3.做事认真、细心，有责任心，能够承受销售的工作压力，具备良好的客户服务意识； 4.适应公司快速发展需求，愿意接受挑战，不断提升自己； 5.积极向上，具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作，完成领导安排的其他门店工作。 岗位福利： 1.购买社保、法定假三薪、生日福利、节日福利； 2.综合薪资6000元~12000元，底薪加提成，业绩达标者额外提成； 3.良好的晋升机制：门店导购-实习店长-店长-大店长； 4.月休4天，周末与节假日不能调休。优先考虑有教培经验、熟悉3C数码产品及家居家电行业的应聘者。

兼职，无底薪，时间自由，收入空间大，如果目前压力大想找一份兼职的可以考虑一下

岗位职责： 1. 负责店铺日常销售工作，为客户提供产品介绍与导购服务； 2. 协助客户完成下单流程，提供良好的购物体验； 3. 维护店内陈列及客户关系，提升销售转化率。 工作地点：汕头市金平区龙眼南路60号 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有销售工作经验者优先。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

居家推销产品推广介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选[愉快]!开了账号就可以做。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

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招聘大锅菜厨师加切菜阿姨，开中晚餐，，服从管理，干活麻利。详细电话咨询。 工作地点:东莞市洪梅镇 厨师薪资6500-7000 切菜阿姨4000-4500 联系电话 覃生

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、数据 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训（要求长期工） 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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所属部门：销售市场部 汇报对象：总经理（老板） 核心职责： 1.餐饮渠道销售与维护 （1）负责高端餐厅、茶楼、酒店等餐饮渠道的茶叶销售，完成年度销售目标 ； （2）定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户复购率。 2.茶文化推广与客户服务 （1）向餐饮客户及终端消费者演示茶艺冲泡技巧，讲解茶叶特性、产地及保健功效； (2)处理客户咨询与客诉，提供专业茶饮搭配建议，提升品牌美誉度 。 3.跨部门协作与活动执行 (1)联动餐饮门店策划茶主题促销活动（如茶餐搭配品鉴会），推动销售转化 ； (2)协同供应链团队确保库存精准，及时响应餐饮渠道订单需求。 任职要求 1.硬性条件 (1)30-40岁，形象气质佳，具备商务接待素养； (2)粤语为母语或流利水平，普通话沟通无障碍，懂基础英语更加（适应港澳客户）； (3)3年以上茶叶销售或高端快消品线下销售经验，有餐饮渠道资源者优先。 2.核心能力 (1)精通茶叶品类知识（如普洱、单丛、红茶），持有茶艺师资格证加分 ； (2)出色的商务谈判能力，能独立制定客户开发计划并落地执行； (3)抗压性强，适应高频次外出拜访，能灵活调配工作时间。 薪资福利 薪资结构：（底薪+绩效）5K-10K （具体面议）+ 销售提成（5%-25%）； 年度业绩达标有年终奖； 福利保障：社会保险、带薪年假、节日礼品、团队团建。

招聘｜工业气体/液化气业务精英，东莞黄江高薪诚聘，业绩为王！ 【岗位】 工业气体/液化气销售业务员 【岗位职责】 1.负责工业气体、液化气等产品的市场开发与客户维护； 2.跟进客户需求，完成销售目标及回款任务； 3.配合公司开展产品推广与客户关系管理； 4.收集市场信息，反馈客户需求与竞争动态。 【任职要求】 1.有工业气体、液化气、危化品或相关行业销售经验者优先； 2.沟通能力强，具备一定的市场开拓能力； 3.能适应外出拜访客户，有驾照、会开车者优先； 4.责任心强，具备良好的团队协作与服务意识。 【薪资待遇】 ·底薪+提成+绩效奖金（具体面议，上不封顶，多劳多得）； ·提供行业知识及销售技能培训； ·包住或提供住宿补贴，另有交通/通讯补贴； ·上班时间灵活，以业绩为导向，月休4天。 【工作地点】 东莞黄江镇及周边区域 --- 如果你对气体行业有兴趣，善于沟通、敢于拼搏，欢迎加入我们，一起开拓市场、共享发展成果！

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　　全国三十条旅游线路0团费出行旅游，云南，四川，贵州，张家界，厦门，内蒙，港澳，恩施，桂林，重庆，新疆，青甘等等路线！工作时间： 　　不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求 　　二：任职要求： 　　1.无需经验 　　2.有创业想法，有干劲，有执行力 　　3.有地推，网推经验或有客户资源 　　4.一对一线下或线上教学。三：工作内容： 　　地推：地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推：微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 　　渠道拓展：如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 　　四：薪资待遇： 　　1.推卡提成：每张100~5000收入 　　2.出行体验：免团费可带2至6人参与旅游团出游体验3.团队发展：每月5000-30000元不等 　　五：该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 　　六：免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

渠道拓展：依据公司发展战略，规划渠道扩展方案并推进实施，指导各区域高效构建健全的渠道体系，推动区域项目顺利落地； 运营管理：制定统一运营标准，搭建渠道运营管理体系，统筹开展公司层面的渠道营销运营工作； 费用管理：整合各类渠道资源，完善资产管理制度，持续优化渠道费用使用效率； 市场分析：持续跟踪市场变化，掌握行业发展趋势，制定契合实际的营销应对策略； 项目管理：协同各区域销售团队开展项目执行，支持区域销售目标的达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备3-5年B2B、家电或新能源领域销售与市场营销工作经验。 3. 具有出色的领导才能，在组织协调、沟通表达、影响带动及激励团队方面表现突出。 4. 强烈的市场意识与结果导向，具备高效的执行力和快速推进落地的能力

【为什么选择我们】： 1、工贸一体，自有工厂直接供货，成本更低，10年实体企业积淀，品质稳定可靠； 2、拥有实商及国内版、全球版超级工厂资质，持续投入广告推广，客户资源丰富，成单机会多，月入过万很轻松，表现优异者月薪可达2w+； 【业务员任职要求】 1、行业背景：有工厂业务相关从业经历； 2、工作经验：具备2年以上TOB领域面销实战经验； 3、学历要求：大专及以上学历； 4、性别不限 【业务员岗位职责】 1、熟练操作1688平台进行社交化营销，及时响应客户询盘，推动成交，完成公司下达的业绩目标； 2、通过电话、微信及实地拜访等方式开发客户，挖掘需求，建立高质量客户关系； 3、定期跟进老客户，维护长期合作关系； 【加入奕彩,你将得到】 1、薪酬结构：底薪+提成（按销售额3%计提，上不封顶）+激励奖金+绩效奖励+全勤奖； 2、基础保障：缴纳五险，提供带薪岗前培训； 3、食宿支持：公司设有食堂和员工宿舍，免费提供三餐及住宿； 4、团队活动：员工生日发放红包、组织庆祝派对，不定期安排团队聚餐； 5、节日关怀：重要节日发放福利礼品，年终举办团建晚宴并设抽奖环节。

平时主要是开生蚝 能吃苦耐劳 做事勤快，手脚麻利，18岁以上28岁以下

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1、男女不限，有两年模具、模具配件工作经验； 2、能独立开发客户与谈判，并拿到成果； 3、有丰富的客源，能从不同渠道开发新客户， 4、具有良好的沟通协调能力，工作踏实，责任心强，性格外向，有良好的团队合作精神． 能力优秀者，薪资可面议

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为东莞地区中小企业提供阿里巴巴本地化服务支持，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值业务； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）； 3、深入挖掘客户需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作态度、反应灵敏、语言表达清晰流畅；有1-2年电话销售经验者优先录用； 3、拥有较强的分析判断能力，良好的团队协作意识和客户服务理念； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力。 薪酬福利： 1、底薪（4k-6k）+高额提成（单笔提成4400-6600）+月度奖金+激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）； 2、额外设置业绩突出奖励，综合月薪可达15000-25000/月及以上； 3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日休假制度； 4、定期组织全公司范围的户外团建活动； 5、全年享有系统化的专业辅导与管理类培训机会； 学习晋升通道： 1. 完整的系统培训体系——助力快速上手！ (1) 新员工入职首月集中岗前培训； (2) 团队每周开展2-3次专项技能训练； (3) 公司层面每月组织2-3场集体授课； (4) 直属上级、优秀管理者及导师一对一帮扶带教 2. 多元化晋升发展路径——助你实现职业理想！ 晋升方向：高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 → 业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假 1. 客户资源由企业统一配给，获客效率高，资源仅限内部使用，避免外部竞争干扰； 2. 销售方式多元，涵盖电销、面访、会销等多种模式，公司搭建多元化场景提升转化率，同时促进业内交流与学习； 3. 新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成无封顶，发放及时，排名前列员工可享额外奖励； 4. 阿里全国授权渠道服务商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作方之一； 5. 多维度培训体系协同推进，全面提升销售实战技巧，配备专属导师，构建成熟系统的成长机制； 6. 拥有专业的管理班子，领导亲和易沟通，团队氛围和谐，协作高效