光伏工程15-30天3-5人周结工商业光伏
在彩钢瓦屋顶安装光伏支架，只需要在夹具上涂抹一下胶完了打燕尾螺丝钉，所有前期工作已到位给你。每个夹具上钻2颗钉，按0.2元\颗结算。多劳多得。
春节期间售卖员
4000-5000元/月
销售包吃1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班TOC
要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间
绵阳江油市九皇山景区销售，景区打卡照售卖工资3000包吃住，时间早九晚6能做到年后初8-1
3000-5000元/月
销售包住交通补助包吃年终奖3-5人经验不限学历不限兼职店员服务员全职门店销售
九皇山景区销售，景区打卡照售卖
工资3000包吃住，时间早九晚6
能做到年后初8-15的来，过年工资详谈
联系电话
番禺急招销售2名
8000-10000元/月
销售包住五险1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成
1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行
2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成
3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）
销售
4000-9000元/月
销售1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱
2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力
3.综合薪资高于同行
4.公司资源共享
努力一把年前20W，无地推，不加班，不出差
1.3-2.5万元/月
其他销售职位经验不限学历不限
一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！
一、集团化企业运营
二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐
三、节假日正常休假，年假长达一个月
四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+
五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东
六、岗位要求：
1. 不限学历，不限经验
2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求；
2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问；
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果；
4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率；
5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系；
6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。
任职要求：
1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情；
2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战；
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
银行零售业务支持经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.配合客户经理开展外部市场拓展工作；
2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入；
3.协助银行完成贷后管理服务工作；
4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度；
5.完成银行方交办的其他相关工作任务；
6.推广银行个人信用贷款产品及业务；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.普通话流利，表达清晰；
3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态；
4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
·
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
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栏目概述
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