1、负责整体平台运营策略的制定与执行，独立站、阿里巴巴国际站、Made-in-China、GlobalSources等B2B平台操作经验，提升平台用户活跃度和满意度； 2、监控并分析平台数据，优化运营流程，提高转化率和用户留存率；​ 2.推广优化能力：有SEO、GoogleAds、Facebook广告经验者，具备SEO优化能力，包括关键词布局、元标签设置、外链建设。设计并实施有效的市场引流策略，提升网站的知名度和访问量。 3.海外社媒运营：熟悉LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok等社媒发布及优化。 4.数据分析师：擅长数据分析，通过数据监控市场动态和GoogleAnalytics、Hotjar等工具分析用户行为，优化转化率。制定精准的运营策略，用数据驱动业务增长。提出创新性运营方案，助力平台在激烈竞争中脱颖而出。​ 5.沟通协调者：与供应商、公司内部团队高效沟通协作，及时解决运营中出现的问题，保障业务顺利开展。 6.监控并分析网站运营数据，根据市场反馈调整运营策略； 7.优化网站内容及结构，确保信息的准确性和及时性； 任职要求： 1、英语四级以上。 2、具备良好的团队合作精神，能够高效沟通协作； 3、对外贸独立站运营有浓厚的兴趣，熟悉网站运营流程； 4、有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 5、具备良好的市场洞察力，能够把握客户需求； 6、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的计划和执行能力。

工作内容：通过电话联系客户并进行邀约 工作时间：上午10:00-13:30      下午15:30-19:30 中午休息两小时，月休四天

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站及谷歌店铺的日常运营管理，包含产品发布、页面优化与推广执行。 2. 具备基础PS技能，能独立完成店铺及产品主图的设计与制作。 3. 研判市场动态与竞争格局，拟定有效的运营应对策略。 4. 运用阿里巴巴平台提供的数据分析工具，完成数据整理并输出运营分析报告。 5. 协同销售、客服等相关团队，推动客户体验优化与重复购买提升。 6. 跟进阿里巴巴平台规则与政策更新，及时调整运营执行方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语能力熟练，可使用英语作为主要工作语言。 2. 拥有阿里巴巴国际站运营实操经验，熟悉平台运作机制与操作规范。 3. 具备较强的数据解读能力与市场洞察力。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 5. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

（硬性要求：有得物或天猫国际跨境产品运营经验，小白及无相关经验勿投！勿投） 1、产品上架：原创保护，链接制作，素材准备； 2、各类表格制作登记：款式定级表/新品数据表/每日推广表/货品情况表/定价表/活动报名表等。 3、各类常用软件熟练使用：聚水潭/简道云/PS/各渠道后台/各类表格PPT思维导图等。 4、数据分析，复盘总结：新品/爆品/竞品数据分析，站内外数据分析，活动复盘，季度月度复盘，推广上新操作复盘等。 5、部门协同：客服部（客服问题反馈/客服数据等关注），新媒体（站外推广数据，节奏，效益分析），生产部（生产跟进/货期等跟进），设计部（开发方向/节奏/需求等沟通），仓储部（发货效率/售后件处理/库存准确度等根基），视觉部（内容需求，店铺视觉水印等需求沟通）。 6、站内外推广：站内各类计划调整，及时调整推广方向，提供推广方向建议（滞销，还是加推，还是适当控制预算等等），站外投放，加推，预算分配等等。 7、活动设计：活动方案，报名，细节，配合，前期准备等。 8、评/买/问：评价买家秀问大家安排跟踪，买家秀加精，中差评处理跟进。

代拍视频，很基础的视频，兼职一天，一天200-300之间，视频拍完之后就可以走了，可能不到一天，明天就需要人，年龄在25-30左右

我们是一家2020年成立的社群电商企业，致力于将高品质产品推荐给社群用户，并提供完善的售后服务支持。公司位于地铁7号线员岗站附近，步行仅需5分钟即可到达； 工作时段：9:30-18:30，午间休息1.5小时，每月安排4天休息； 欢迎投递简历，期待与您深入沟通，共谋发展！ 【岗位职责】 1、响应用户咨询：在微信社群中及时处理用户售前、售中及售后相关问题，确保服务响应高效准确； 2、维护群组环境：负责所辖社群的日常运营，保持良好的互动氛围，提升群内活跃度； 3、客户回访跟进：主动联系老客户，收集使用反馈与需求建议，通过贴心服务增强用户忠诚度； 4、问题归纳优化：定期整理用户提出的问题与意见，协同团队持续改进服务流程与质量； 【任职要求】 1、年龄20-26岁，具备大专或以上学历，不限经验，优秀应届毕业生亦可报名； 2、掌握基础电脑操作，熟悉Excel表格使用，打字速度较快； 3、态度踏实认真，有耐心，工作积极主动，责任心强； 4、具备较强的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理客户诉求； 【工作时间】 1、标准工时：9:30-18:30（含1.5小时午休），每月休息4天，如需加班将依法支付加班费用； 2、办公地点：广州番禺区恒创智汇园C栋石园一楼112-124（7号线员岗地铁站G出口，步行约5分钟）； 【福利待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪试用期4000元（转正后5000元）+绩效奖金+项目奖励+加班费，综合月收入6000-9000元； 2、保障政策：试用期为1-3个月，表现突出者可提前转正，入职即按规定缴纳社保； 3、晋升通道：组员→组长→主管，清晰的职业成长路径； 4、培训支持：提供入职带薪培训，配备一对一导师指导，助力新人快速适应工作节奏； 5、团队文化：团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐及节日活动； 6、办公配套：公司配备微波炉、冰箱等便利设施，方便员工日常用餐； 7、发展平台：公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升空间与发展机会，认可每一份努力与贡献；

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岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量转化提升 2. 制定并执行站内推广策略（如P4P、顶展、联盟营销等），持续优化ROI与广告投放效果 3. 分析平台数据（曝光、点击、询盘、转化率等），定期输出运营报告并提出改进方案 4. 管理店铺信用等级、DSR评分及纠纷率，维护账号健康度与平台合规性 5. 协同供应链与客服团队，推动爆款打造、客户复购及买家生命周期管理 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、算法逻辑及最新运营工具，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等数据工具 3. 英语读写良好，能独立处理英文产品文案及客户沟通基础内容 4. 学习能力强，结果导向，具备独立策划与执行项目的能力 5. 经验不限，有B2B跨境平台运营经验者可适当放宽学历要求，学历不限

任职要求 1. 具备2-3年阿里国际站运营经历，熟知平台各项规则，可独立完成店铺优化及询盘转化工作。 2. 英语能力优秀（CET-6或同等水平），能熟练撰写商务邮件并参与商务沟通与谈判。 3. 熟悉外贸业务全流程，包括报价、合同签订、收款、订单跟进及物流安排等环节。 4. 掌握Google SEO技巧，熟悉Facebook、LinkedIn等社交平台营销，具备多渠道客户开发能力。 5. 有特定行业背景者优先，如机械、家电类目相关经验。 岗位福利： 1. 薪酬待遇优厚：底薪加高额提成，收入无上限！ 2. 开拓全球市场：服务欧美、中东、东南亚等海外客户，积累扎实的国际贸易实战经验。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站平台的产品上架、营销推广及订单处理；管理账号日常操作，优化产品标题与关键词，上传并及时维护产品信息，统筹平台各类促销活动； 2、制定国际站年度、季度、月度推广规划，并推动实施落地； 3、负责SEO/SEM相关工作，开展谷歌、Facebook及其他广告渠道的投放，实时监控广告表现，独立完成数据分析，持续优化投放内容； 4、策划线上推广方案，组织店铺促销活动，执行广告投放计划，确保销售目标达成； 5、开展市场调研，研究竞品网站内容与推广手段，探索创新推广方式与创意策略； 6、定期汇总分析店铺运营数据及推广效果，提出可行性优化建议； 7、负责国际站广告投放的日常管理，包括预算控制、关键词调整及账户维护； 8、与销售团队紧密协作，保障独立站运营与公司整体业务方向协同一致。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工作经验，精通阿里巴巴国际站运营机制，能独立制定并落实运营方案； 2、思路清晰，富有创意，具备激发团队活力与创造性的能力； 3、责任心强，沟通顺畅，善于识别问题并高效解决； 4、英文读写熟练，可流畅阅读英文资料，口语优秀者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的抗压性与问题应对能力。

岗位职责： 1、全面负责阿里国际站的日常运营，提升平台整体运营效果； 2、研究市场动态，优化关键词布局，增强产品展示度与询盘精准性； 3、操作外贸直通车P4P推广，提升店铺访问量、点击表现及转化成效； 4、跟踪系统后台数据，定期评估推广成果，及时优化运营方案； 5、维护店铺核心运营指标，如流量、点击率、转化率等数据的稳定与提升。 任职要求： 1、了解阿里国际站平台运作规则，具备平台实操经验者优先考虑； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈制定合理策略； 3、具备敏锐的市场感知能力和关键词优化技巧； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推动项目落地执行； 5、热爱互联网营销领域，积极面对挑战，富有创新意识。

岗位职责 1、英文四级及以上，可作为工作语言熟练使用，听说读写流利（硬性要求），国际贸易，英语专业优先，有外贸经验优先； 2、熟悉阿里国际以及各跨境平台，能独立开发客户和市场，掌握订单流程； 3、工作认真、反应迅速、责任心强； 4、良好沟通、协作和执行力，熟练运用常用办公软件。 工作内容： 1、业务开发，通过阿里国际平台和其他海外新媒体，日常维护，发布产品信息，拓展客源，保持活跃等，并和潜在客户建联促进外贸询盘和订单转化； 2、了解并熟悉产品信息，上架产品，优化产品，产品订单跟进、确认以及合同制定，对客户的问题答疑，积极与国外客户互动，挖掘客户痛点，突出产品卖点，带动促动下单； 3、做好日常客户跟进，定期回访客户提高复购率，处理售后； 4、规划运营分析海外市场， 行业信息整理分析， 每月分析销售数据，店铺数据，及时调整运营策略及客户跟进计划。 及时反馈客户痛点和诉求协调推动项目和发展。 公司运维平台包括：国外各类社交媒体帐号Tiktok/Instagram/Twitter/Youtube/Facebook/ Twitter/ Reddit/ 独立站 / 全球速卖通/亚马逊/ebay/otto/canpong/joom/newegg / cdiscount/ 沃尔玛/etsy等多个主流平台。 此岗位单休！！！ 介意勿投！！！

岗位职责: 1.协助运营电商店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00 双休，法定节假日 福利:生日礼、三节、团建等不定期聚餐 人才要求:有细心耐心，能专研岗位内容，发现流量创造商机，稳定性强，服从管理等优良品质。

临时包装工 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:5000元/月 招工人数:若干 扫码投递简历 工作地址:池州市贵池区皖江路

工资面议

岗位职责： 1、负责店铺的日常运营维护与管理工作 2、完成新品上架操作，对店铺日常运营、促销活动及推广效果进行跟踪分析 3、监控店铺流量、交易数据、营销表现及商品情况，分析数据并提出有效的优化建议 4、配合店长达成店铺月度销售任务 任职要求： 1、熟练掌握表格制作技能 2、具备良好的学习能力与抗压能力 3、具有一定的视觉审美能力

负责淘宝、拼多多店铺的整体运营，熟悉平台推广策略与实施方法。 根据不同推广渠道制定营销方案，统筹协调内外部资源推进落地执行。 对推广产品具备精准判断能力，能结合数据反馈及时优化调整策略。 具备客服及售后团队管理经验，能够有效提升服务效率与客户满意度。

岗位职责： 1、参与生鲜品类的采购执行、库存管控及配送运作环节； 2、协助完善生鲜商品陈列与销售方案，优化顾客消费体验； 3、学习并落实生鲜食品相关安全规范，保障商品品质与合规性； 4、锻炼团队管理技能，提高员工工作效能与服务质量； 任职要求： 1、工作态度积极主动，具备较强的抗压与适应能力； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合资源； 3、对生鲜领域有强烈兴趣，乐于掌握各类生鲜产品的特性与知识； 4、具备较强的学习能力，能在快节奏环境中快速应对并解决实际问题。 底薪4000，进货1点提成

1.通过各渠道引领玩家体验游戏及服务，组织玩家进入游戏； 2.指导玩家玩游戏，使玩家尽快进入游戏 3.不接打电话，不直播，会打字即可 4.入职免费培训，无需相关工作经验

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一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求，协同市场团队开展产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营与管理工作。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、客户群体及常见问题的应对处理； 第二阶段转向团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运作。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼遇、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式入职后，安排免费住宿。 5、依法享受节假日休假，无需加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖金及项目分红） 试用期综合收入6000-8000，工作轻松无压力。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习运营相关基础内容，包括线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与晋升。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，我们并非工地类项目或技术开发类项目，而是公司内部的实际运营项目，所有与运营相关的基础工作均需在初期掌握，如线下产品推广引流、人事招聘培训、行政后勤及财务办公软件使用等，之后根据个人能力实现精准发展方向。 诚邀有志之士加入我们

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达。 二、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训；有意者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与贡献；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获优先提拔。 一经录用，将安排系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 三、工作内容： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月学习企业制度，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责。